工作对于一个人的影响不言而喻，难怪老一辈人管它叫“饭碗”。我们总是说，年轻人就该敢于尝试。但话又说回来，如果连稳定也谈不上的话，其实也难以谈“发展”。
很多毕业生本来也是很想出去“闯荡”一番，但现实告诉他们，工作不稳定意味着什么。所以我们可以发现，进入机关、事业单位，成为更多毕业生的理想。
体制内自然竞争热度越来越高，虽然吃香却也令很多普通学生感到望尘莫及。有些岗位虽然没有编制，却也属于在“公家”打工。
例如辅警就是比较典型的，虽然跟正式的警员待遇有明显差别，严格来说也不算公安系统内部职员。但优势依然有吸引力，多地已开启下半年扩招。
辅警启动2022年下半年招聘，以下条件优先录用
辅警在执法范围上有一定的限制，通常是从事一些基层的岗位，但他们同样有一定的地位。而且最重要的是，相比企业里的工作，五险一金有保障，足够稳定。
这类岗位工资水平普通，所以招聘标准相对比较宽松。但倘若你有优势，则有机会挑选其中更好的职位，晋升机会也更多。
首先是户籍优势，这是一个最基本的优先录用的条件。有些地区招聘时会明确要求，但其他不直接写明的地区，往往也更愿意录用本地毕业生。
一方面，本地的同学比较熟悉现实情况，也会方言，工作中会比较得心应手。另一方面，由于工资一般，外地毕业生离职率也更高，不利于团队稳定。
其次，有入伍经历的人员，应聘辅警很有优势。为了鼓励学生们应征入伍，对退伍后二次择业方面也有更多支持。
而事业单位也是推行这类政策的主要目标之一。辅警的工作尤其适合有这种经历的朋友，而且比普通企业更稳定。退伍军人只要高中学历即可报名。
再次，拥有全日制大学学历的毕业生，其中本科生转正机会更多。辅警招聘对学历要求不高，通常只要大专即可。
但大学文凭也分全日制和非全日制，前者显然更吃香。倘若你有本科学历，那就更有优势了，可以应聘少数文职类岗位，免于风吹日晒；少量能转正的员工，往往也是本科生。
辅警没有编制，为何还有很多人报考？它是大专生上岸的好机会
说起来，辅警岗位虽然跟警察在名称和打扮上差不多，实际的待遇和工作的性质，却有着很大区别。就比如工作时间方面吧，遇到节假日通常安排前者加班。
而最关键的区别，除了工资就是编制了。辅警是没有编制的，那些能转正的比较是少数。既然这样，为何依然有很多人报考呢？
主要原因就是兼顾了门槛不高又稳定的优势，它是大专生实现“上岸”的好机会。关注体制内考试的朋友，可能会发现现在这类“体制内、编制外”的岗位也越发受欢迎了。
就算没有编制，相比私企中社保难以保障、加班频繁、随时面临被辞退等缺点，这类工作依然有足够吸引毕业生的原因。
那些学习成绩非常好的大学生，可以考编制，但对于水平普通的大多数专科生，其实想要拿到编制真的概率很低。
而辅警就是普通毕业生争取“上岸”的好机会，就算去其他行业工作，因为学历方面不占优势，也可能在面试官眼中成为“垫底”选项。
与其这样不如报考辅警，只要自己工作不出太大失误，也算是半个“铁饭碗”。不过，报考之前也需要考虑工资方面的问题。
笔者同事的朋友就是这个职业，工资基本也就是维持一个人的生活，每次相亲时常因为这个问题没了下文。即使告知女方，房贷由家长帮忙还，还是很少有人接受。
部分大城市可能工资比较满意些，但在很多中小城市里，能在这个岗位上坚持的毕业生，确实可能比较困难。
【笔者寄语】任何岗位都有各自的优点和弊端，关于辅警的工作，好像也像是“围墙”职业，有人很向往；但也有毕业生表示后悔。就看大家如何选择了。
有兴趣的同学，可以去各地人社局招聘公示，看看具体的报考时间和要求，各地均有不同。或许只有自己体会过，才知道什么是对的选择。
话题：你有哪些报考经验可以分享呢？（图片来自网络）
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