运城市第一医院招聘(运城市中心医院)-郑州富士康招募中心

医院简介：

运城市中心医院创建于1947年，其前身为太岳第三专署政民医院。经过70年的建设与发展，如今已成为运城市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的现代化三级甲等综合医院；山西医科大学附属运城医院、山西医科大学第八临床医学院;山西省市级区域医疗中心;国家住院医师规范化培训基地;全科医生临床培养基地;全国综合医院中医示范单位;国家药物临床实验机构;国家脑卒中筛查示范基地;全国百姓放心示范医院;山西省“五一劳动奖状”。

医院由东院和西院两大部分组成，共占地357亩，建筑面积17.9万平方米，编制床位1500张，开设床位1975张，备用发展空地55.88亩。共设置临床科室57个、医技科室12个、行政科室36个。在职职工2185人，其中医生652人、护理1095人，高级职称427人、中级职称694人，博士和硕士研究生学历464人。

医院拥有西门子3.0T核磁共振、GE256排螺旋CT、飞利浦FD20数字减影血管造影机、GE SPECT、医科达10M直线加速器、GE E10高端彩超、罗氏全自动生化免疫流水线及奥林巴斯高清电子腹腔镜等大型医疗设备。

医院妇产科为省市共建医学重点学科;另有5个省级重点专科，分别为心内科、妇科、神经外科、肿瘤科及护理专业;生殖医学科通过国家卫计委的评审，取得“人类辅助生殖技术”资格;产科被授予山西省首批“助产师临床培训基地”;感染性疾病科被授予“全国肝胆病技术示范基地”;药学部成为国家临床药师培训基地;烧伤科被授予“中国中西医结合学会烧伤疮疡治疗基地”;国家胸痛中心总部认定的“胸痛中心”。

医院建立了具有国内先进水平的ICU、CCU和手术室，开展了冠状动脉搭桥术、显微神经外科及神经介入手术、经皮冠状动脉介入治疗、调强放射治疗、颈椎手术、膝髋关节置换术、人类辅助生殖技术、白内障超声乳化人工晶体植入术、美容整形，以及各种腔镜和介入手术等。

医院有20名专家在省级医学专业委员会担任副主委，有30名专家在市级医学专业委员会担任主委。

运城市被国务院确定为全国城市公立医院综合改革试点城市，运城市中心医院作为全市医疗机构的龙头，率先在人事制度改革、薪酬制度改革、药品耗材采购制度改革、医联体建设、学科建设等方面探索创新，不断激发全院的发展动力和创造活力，为把医院打造成黄河金三角区域医疗航母，推动健康运城建设而不懈努力。

为落实人才强院战略，根据工作需要，经研究，运城市中心医院2019年面向社会公开招聘聘用制工作人员36名，现公告如下：

一、招聘专业和资格条件

（一）人数和专业

共招聘聘用制工作人员36名，其中：药学类15名、护理类5名、医技类6名（康复治疗技师2名、皮肤治疗师2名、医学影像技师2名）、管理类10名（教学辅助6名、公关宣传2名、保卫2名）。具体岗位、人数、学历及要求附后。

（二）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

3、具有报考岗位所需的资格条件;

4、身体健康，能胜任工作岗位要求;

5、年龄符合岗位的要求（30周岁及以下为1988年12月31日以后出生，35周岁及以下为1983年12月31日以后出生)。

6、学历要求：学历要求为高中起点全日制学历。

7、执业资格要求：辅助护理要求具有护士资格证。

8、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员、在读学生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不得报名。

二、招聘办法

在本院报名后，参加统一考试（初试、笔试、面试）、体检。择优录用。

（一）报名时间和方式

1、报名时间：2019年1月18日—2019年1月25日。

2、报名方式：

应聘者到运城市中心医院人事科现场报名。

（二）报名要求与注意事项

1、每位报考者只可报考一个岗位。

2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3、报名需提供材料：

（1）本人简历；

（2） 一张近期一寸白底免冠彩照及同底电子版（名称存为“姓名+身份证号码”）；

（3）身份证复印件；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（包括高中及以上所有学历）；

（5）报名岗位要求的专业技术资格证；

（6）报名岗位要求的其他证明、证件。

4、联系电话：0359-6396016 6396156

（三）资格初审

报名截止后，医院对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序，通知初试。

（四）招聘考试方式和内容

医院组织评委对符合条件报名者进行初试，根据初试成绩按招聘岗位1:5比例进入笔试环节。

招聘考试分：笔试（占60%）、面试（占40%）。根据综合得分，择优录取。

1、笔试（60%）

考试内容为公共知识、专业基础知识、业务能力和工作技能。

（1）笔试时间和地点另行通知。

（2）笔试采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过初试的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

（3）笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站（www.ycch.cn）公布。

2、面试（40%）

（1）本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：2的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

（2）面试时间与地点另行通知。

（3）面试采取结构化面试的方式进行，采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留两位小数（小数点后第三位四舍五入）。成绩当场向考生宣布。

（4）面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、专业实践能力等综合素质。

3、综合成绩计算：笔试成绩60%+面试成绩40%为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

（五）体检

由运城市中心医院具体组织实施，对资格审查合格人员进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准（试行）》规定执行。因体检不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

（六）公示

对资格审查合格的人员经审定后，确定拟聘用人员名单，在运城市中心医院网站（www.ycch.cn）进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

（七）聘用

公示无异议后，签订聘用合同。

本方案由运城市中心医院负责解释。

运城市中心医院

2019年1月18日

附表 （可前往官网或在本页面扩展链接下载）

运城市中心医院2018聘用制工作人员招聘计划及登记表