三门峡招聘网(卢氏县双龙湾风景区旅游开发有限公司招聘公告)-廊坊富士康内部招聘

卢氏县双龙湾风景区旅游开发有限公司是三门峡文旅集团下属子公司，负责卢氏县双龙湾风景区的建设运营工作。双龙湾风景区是4A级景区和省级旅游度假区，也是三门峡旅游产业的标志性产品。景区位于卢氏县双龙湾镇，距离呼北高速口和县城40公里，距离郑州和西安均在400公里以内，是以山水景观和乡村旅游为主的综合型景区。

根据工作需要，双龙湾风景区面向社会公开招聘工作人员数名，具体如下：

一、需求职位、范围和职位要求

（一）需求职位

（1）副总经理1名

（2）综合部经理1名

（3）景区管理部经理1名

（4）营销策划1名

（5）建设管理岗1名

（6）景区经营1名

（7）新媒体营销岗1名

（8）销售经理3名

（9）景区管理2名

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）被开除公职的,未解除党纪、政纪处分的；

（3）法律、法规规定不得聘任的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

1.副总经理

岗位职责：

（1）负责景区营销渠道管理，品牌宣传，活动策划等整体营销工作

（2）负责旅游的营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源；

（3）负责公司旅游景区整体营销方案的制定及组织实施；

（4）负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施；

（5）负责客户需求调研、客户口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施；

（6）负责旅游产品的包装，包括：内容组织，形象设计，产品线路促销等；

（7）负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售；

（8）完成公司及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

（1）年龄不超过45周岁；

（2）本科以上学历，工商管理类、经济学类、旅游管理类、市场营销等相关专业；

（3）旅游、景区行业十年以上工作经验，五年以上景区市场营销管理工作经验；能够独立负责景区、旅游产品等的营销策划；

（4）对传统媒体营销、客户口碑营销、新媒体营销等有深入了解；

（5）能够独立负责从需求调研到产品设计、产品营销、客户反馈等单产品研发；

（6）善于沟通协调，能够处理好与公司内部产品、品牌、销售等关系；思维活跃，善于创新，有较强的开拓性；极强的领导能力、沟通及谈判能力，有较强的经营规划能力，对行业的前瞻性有较强的敏锐度。

（7）有独立主持大中型景区项目开发建设运营经验或有同行业成功案例及业绩优秀者优先，有4A级以上景区开发运营管理工作经验优先。

2.综合部经理：

岗位职责：

（1）组织起草本单位工作计划，总结上报综合性文件，组织处理来往文电并督促办理；负责审核处理内部各部门发文,管理公司印信。

（2）做好公司内部办公会议记录以及上级集团公司领导召开的其他综合性会议的前期准备工作，督促完善会议精神贯彻落实情况。

（3）收集、撰写、发布邮政信息，负责组织编印制度汇编、大事记录等工作。

（4）负责公司领导及各节假日值班安排工作。

（5）负责各类合同上报、审阅、传达和存档工作。

任职要求：

本科及以上学历，有2年以上办公室工作经验，从事过综合部负责人岗位者优先。

3.景区管理部经理：

岗位职责：负责景区门检、检票、车辆收费、保洁、安保等内部管理工作。

任职要求：有安保相关工作经验，退伍军人优先。

4.营销策划：

岗位职责：

（1）做好项目开发前期的市场调查工作，对项目的可行性进行分析比对，为公司决策提供准确的依据；

（2）项目策划的宣传推广、促销策略及广告创意的制定；

（3）协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不絮地按项目开发进度计划分解完成各项工作；

任职要求：

本科及以上学历，思维逻辑清晰，从事过旅游相关营销策划工作者优先。

5.建设管理岗：

岗位职责：

（1）制定和负责管理景区各项工程施工总进度计划，监督控制施工进度，保证工程按时、保质保量的完成；

（2）负责申报工程建设计划与工程的公开招标工作；

（3）负责管理工程项目的档案等；

任职要求：

本科及以上学历、学习工程管理及拥有相关专业资职称者优先。

6.景区经营岗：

岗位职责：

（1）做好景区内部食宿等业态的经营工作；

（2）做好景区二销的管理工作，配合整个景区营销工作调整价格等；

（3）对于景区的房屋、摊位等物业进行招商和统一管理；

任职要求：

本科及以上学历，拥有景区经营管理经验者优先。

7.新媒体营销岗：

岗位职责：

（1）负责景区新媒体营销工作，包含微信公众号运营、抖音短视频拍摄编辑及账号运营、新媒体营销策划等工作；

（2）负责公司和产品的品牌包装、宣传策划；

（3）负责广告宣传、促销活动等物料的设计。

任职要求：

大专及以上学历，熟练掌握微信公众号运营、抖音短视频拍摄、视频编辑技能；熟练掌握ps等平面设计相关软件；有一年以上新媒体运营经验。

8.销售经理：

岗位职责：

（1）负责景区各种市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

（2）根据景区市场营销战略，提升销售价值，扩大在所负责区域的销售，积极完成销售任务。

（3）收集旅游市场一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出专业性意见；

任职要求：

大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。

9.景区管理岗：

岗位职责：根据部门负责人要求完成景区门检、检票、车辆收费、保洁、安保等内部管理工作。

任职要求：形象端正，高中及以上学历，沟通能力良好，退伍军人优先。

(四)特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用，待遇优厚。

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑。

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄学历等条件。

4.如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可根据需要降低要求按照低级别降职录用，或终止招聘。

5.工作地点在卢氏县双龙湾风景区。

6.在双龙湾风景区内包住宿、吃饭。

7.景区管理岗位为季节性临时用工。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司相关制度执行。

副总经理岗位年薪在12-20万之间；部门经理、销售经理岗位年薪约在8-12万之间（销售经理年薪含提成，如超额完成目标任务，业绩上不封顶）；景区管理岗位工资面议；其他员工岗位年薪约5-10万之间。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、笔试或实操考试、面试、体检、组织考察、聘用的程序进行。公司可根据实际需要调整招聘程序。

（二）报名方式

报名时间：2021年3月1日起至2020年3月12日。

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司应聘登记表》，并填写相关信息，将《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司应聘登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：smxwhlyjt@163.com

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

人力资源部

2021年3月1日

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来源魅力卢氏