日前,2023届陕西省高校毕业生就业工作全面启动。数据显示,陕西省2023届高校毕业生总数预计将达45.4万人,比2022届增加5.3万人,总规模为历年之最。为最大限度降低疫情对2023届毕业生就业工作带来的影响,西安工业大学主动应对、创新方式、多措并举,确保就业指导不断线、就业服务不打烊,为2023届本科毕业生实现高质量充分就业保驾护航。
启用本科毕业生网上签约系统
为深入贯彻落实党中央、国务院有关做好高校毕业生就业创业工作的要求,健全高校毕业生网上签约系统,更好地提升就业服务质量,有效应对疫情常态化防控带来的影响,在积极搭建“学校-毕业生-企业”服务桥梁的基础上,西安工大自9月28日起,正式启用本科毕业生网上签约系统。
该系统主要依托云就业平台,利用腾讯电子签服务,通过让学生少跑腿、信息多跑路,企业、学生、学校三方全部实现电子化签约办理,具有高可靠、抗抵赖、可追溯的特点,有效解决了学生线下签订三方协议反复邮寄、多部门办理,签约信息人工录入、审核繁琐,以及原有系统网签功能仍需企业打印盖章邮寄的“半网签”等问题,真正实现业务办理不见面、签约信息不落地。
开展“助梦远航”就业能力提升工程
为帮助毕业生了解当前就业形势、提升面试能力、掌握求职技巧,同时提升学校就业工作人员的专业化水平,西安工大就业处重点打造了“助梦远航”就业能力提升工程。
面试放轻松主题讲座、国家公务员备考指导讲座、提高网申成功率的“黑技巧”、疫情下的就业形势分析等报告
该工程以学生需求为导向,以实用为原则,打造一支专业的就业工作队伍,并通过“简历特训营”“面试训练营”“公考训练营”“职业素养训练营”等分类主题活动,为本科毕业生提供更为优质的个性化指导与服务,提升学生就业意识与求职技能,切实增强毕业生就业竞争力,促进学生更充分更高质量就业。
挖潜创新,保障“三个”供给
面对复杂严峻的就业形势和新冠肺炎疫情的反复冲击,西安工大迎难而上,共克时艰,不断提高毕业生就业工作认识、落实就业“一把手”工程,开通多渠道、搭建多平台,推进就业“云服务”。
聚焦就业岗位供给,空中搭桥不断线
在因疫情防控企业无法入校的情况下,就业处主动与地方人社部门、重点企业、校友企业等联系,完善“网络双选+空中宣讲+精准推送+就业官网官微+微信QQ群”全方位的线上招聘模式,多渠道搭建线上求职招聘平台,拓展学生就业渠道。在学校“云校招”平台基础上,联合前程无忧搭建Job One 2022西安工业大学专属校招求职平台,联合智联招聘搭建西安工业大学空中双选会平台,持续为2023届毕业生提供空中求职服务。
举办“西安工业大学2023届毕业生空中双选会”“丝路人才国聘行动西安工业大学2023届毕业生秋季线上双选会”“百校千企—创新昆山高校行西安工业大学网络双选会”等15场,空中宣讲会145场,企业数量3439家,提供岗位18232个;在线招聘从9月至今共有1088家单位在学校云就业平台发布在线招聘信息,提供岗位38506个,在线浏览量达到106089次,确保毕业生与用人单位在线实时互动。
完善就业指导供给,线上指导来护航
以学生需求为导向,围绕学生职业素质和求职技能提升目标,优化线上就业指导服务平台。全面上线“西安工业大学简历制作系统”,提供3000类行业岗位简历模板、10000+经历库,在线编辑的同时获得个性化简历指导,有效提升毕业生简历制作质量。
建立就业指导“云端资源池”,持续提供“西安工业大学金牌简历特训课”“大学生求职训练营短视频课程”“教育部24365就业公益直播课”等优质线上课程资源,供毕业生自主选择学习,提高学生就业竞争力。加强个性化指导服务,职音工作室、西工小职多管齐下,多渠道为毕业生提供求职面试、就业政策、业务办理等个性化就业指导咨询服务。
便捷就业服务供给,服务质量再提升
就业处主动应对就业工作的新模式,加强就业信息化服务平台建设,为毕业生提供便捷、高校的就业服务。除“毕业生网上签约”服务外,还启动了“互联网+大数据+智能匹配”推送服务,通过大数据精准匹配系统,实现人岗匹配,双向推送,为毕业生和用人单位搭建信息“彩虹桥”。一系列便捷、高效、精准的就业服务,有效应对了疫情防控对毕业生就业带来的影响,进一步提升了学校就业服务质量。
就业是最大的民生,事关学子,更事关社会。西安工业大学将进一步落实好各项稳就业、促就业政策,同时抓住就业新机遇、提高就业质量,用心做好就业创业服务,确保2023届毕业生就业工作稳健行进。
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文章素材来源:陕西省教育厅官微、西安工业大学就业处官网、西安工业大学就业信息网、西安工业大学官网等
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