作者：高老师
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导语：
到了年底有些工厂还在猛的招人，赶在过年前把工厂的订单都给做完，但是目前劳动密集型的工厂招工已成了难解的问题。
近日某工厂的招工展架是我是看见最详细的招工广告，年纪要求、底薪、加班费、每月保底多少钱，还有伙食，住宿都写得很清楚。关键很人性化啊，开始三个月，每个月可以借支500块，这对于月光族的男孩子来说，是个大好消息啊好多打工仔，发工资一个星期就花光的！
网友点评：
网友1、曾经在深圳的一家工厂，我们整整一条线的工人遇到的麻烦都一样，所以我们整一条线的人全部罢工，最后老板傻了，乖乖把每个人的工资全部结清一分不扣，所以团结才能强大才能让对方畏惧！希望打工的同胞们要团结要相互理解相互帮助，五湖四海一家亲！
网友2、我老公上次进的那个厂才坑爹啊，佛山的，进去的时候说的好，试用期6500的月薪，十一个小时，上班时间超过十一个小时算加班费。六天制，进去以后才知道，一个月不请假没有奖励，请一天假本来一天两百多的工资他们要扣三百多，而且上班班长会一直盯着你，上个厕所都要在门口催，我老公上班一直在修磨具累得半死，而且太忙了他们一直安排我老公周日加班，最后算工资的时候才跟我老公说周日加班算义务的，没加班费[黑线][黑线]太累了，我就叫我老公找别的公司，辞职的时候他们说辞职的人工资要多扣小两千，因为这底薪有小两千是绩效奖，他辞职了就不能有这个奖励了，呵呵，简直无语了，这种吸血厂不倒闭简直天理难容。
网友3、记得04年我在东莞长安名桥电子厂被厂辞退的，因为当时我们有几个爱炸金花，经常搞通宵！也被厂里保安说了几次，可当时是上瘾时候，管他的，不过十几天就被厂里辞退了。当时，厂里有规定离厂的下个月才能结工资的。我们几当时就来气了，大闹人事部，搬凳子到厂大门坐着。后来，厂里没办法答应后天结工资的，只要你敢闹，厂里不你一个人影响全厂的名称的
网友4、2018年东莞最低工资标准1720元每月，换成小时工资就是9.89元每小时，平时加班9.89×1.5=14.835元每小时，周末加班9.89×2=19.78元每小时。第一条所写的基本底薪很明显是算上周六的加班时间。暂不说基本底薪的说法有没问题，一周六天，每天八小时，工资是2200到2400.有吸引力？
【如何减少员工流失？】
1.解决利益分配问题，让薪酬具有竞争力与增长力，流失率可下降40%；
2、打造一个认可、开放、安全的工作环境，流失率可再下降20%；
3、投入员工需要的训练及丰富职业发展，流失率有望下降20%；
4、了解员工内在需求，满足其前三项合理诉求，流失率可再降10-20%
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