廊下镇工勤岗位人员公开招聘
根据相关文件精神，按照“公开招录、平等竞争、择优录取、适才选用”的原则，现打算面向社会公开招聘一批廊下镇工勤岗位人员。
一、招聘对象和报考条件
1、具有良好的政治素质和道德品行；
2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，能够适应24小时值班备勤；
3、本人或配偶为金山区户籍，廊下镇户籍优先；
4、年龄限女性35周岁以下（1986年11月后出生），男性40周岁以下（1981年11月后出生）；
5、具有全日制大专及以上学历。
二、招聘岗位及职责
工勤岗位人员11名，派遣至村居或镇职能部门协助开展相关工作。
三、薪酬待遇
工勤岗位人员享受镇协管员待遇并签订劳动合同，合同两年一签。同时，按规定享受社保和公积金。
四、招聘程序
1、报名：本次招聘采取网上报名方式进行。报名时间：2022年11月26日-2022年12月9日。
请应聘者将身份证、户口簿首页和本人页、学历证书、职业资格证书及报考岗位所需的相关材料与《2022年廊下镇工勤人员公开招聘个人求职应聘表》（附2寸本人近期免冠电子照片）一并发送至jsqlxzhr@163.com邮箱，邮件主题请注明“姓名——报考职位（廊下镇工勤岗位人员）”。
点击下方“阅读原文”下载应聘表。应聘表填写和证明材料提供必须真实、清晰、完整，如发现弄虚作假者，将不予聘用或解除劳动关系。
2、笔试：经资格审核后，符合条件的应聘人员进行统一笔试，具体时间和地点另行通知。笔试结束后按照各岗位不超过招聘人数3倍的比例，根据笔试成绩排序从高到低确定参加面试人员。
3、面试：由镇上对入围人员统一组织面试。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩的相应占比计算总成绩，根据总成绩确定拟聘用人员名单。
4、录用：拟聘用人员经体检、政审、公示等程序，合格后办理相关录用手续。
五、管理模式
工勤岗位人员日常管理由派出单位和用人单位负责，每年实施考核，重点考核工作实绩。经考核合格的人员，如有意愿进行续聘的，可以进行续聘；工作实绩突出的，可以进一步提拔使用；如有意愿加入所在村居的，经镇组织部门考察，可按照法定程序进入村居班子队伍。建立退出机制，经考核不合格者，不再续聘，由本人自行择业。
六、招考咨询
联系人：金老师
联系电话：021-57395598
廊下镇公开招聘工作领导小组
2022年11月25日
通讯员 | 沈欢琳
编辑 | 翁羽
责编 | 潘婷 俞萝寅
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