简历里到底要不要放照片，恐怕是你早已权衡过许多次的问题。不放，满篇文字过于暗沉？放，又不知美美的生活照和正经的正装照该如何选择。到底什么样的简历照片，才能更快地入HR的法眼呢？这次，就来和你们聊聊简历上的照片应如何选择。
简历照片选择证件照还是生活照？简历上的照片其实最简单的一个要求就是要得体地展现出应聘者具备的岗位气质。因此，有这样的几个要求需要各位应聘者们注意：
1、尽量选择近期的照片，建议一年内的照片为佳；
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 2、可以是专门拍摄的职业形象照，或者有画淡妆的1-2寸证件照，或者半身照，但像随意的生活照、美艳的艺术照、有滤镜有磨皮美白的美颜相机拍出来的照片都不合适；
3、无论什么照片，都要保证让人能看到清晰的脸部正面，而不是犹抱琵琶半遮面或者是侧脸。
什么样的照片才能给简历加分1、精神得体
除了得体正式的着装，整洁干净的妆容和发型外，虽然过于美颜的照片并不受HR喜爱，但是适当的修图还是必要的。照片通常使面部更扁平化，且会放大五官缺陷，因此需要去掉暗沉、痘印，轻微调整五官比例，通过一些修饰让人看起来更精神，这些可以依靠专业的照相师来实现。
2、展露微笑
不常拍照的人，面对镜头经常精神紧张、神色僵硬，拍照时常常展现出一张丧气脸，或者露出奇怪笑容。对此，你可以对着镜子练习，时刻提醒自己打开肩膀、挺直腰背、直视前方，微微提起嘴角，让表情不那么僵硬。习惯之后，练习让舌头抵住上腭，顶出下巴，更自然地微笑。拍照的时候记得保持微笑，笑容不仅能向HR表达你的友好，也能迅速拉近对方跟你之间的距离。
3、营造气质
满分的照片是一张让岗位气质与自身气质融为一体的照片。一般来说，是建议你穿上正统职业装，展示出自己一丝不苟的的一面。因此，应聘者们可以花点时间思考如何使岗位形象与自己重叠，让HR在看到照片的瞬间，脑海中浮现出一个想法：就是他了。
总之，虽然现在确实是一个看脸的时代，但是HR想要看你简历上的照片并不是要看你是否长得有多好看，而是希望能通过照片感受到你是否为真的有认真对待本次求职。因此，希望每个应聘者都可以好好对待简历上的照片，从而透过照片给HR传达出的那一种令人信服的、觉得你确实是可以胜任好这份工作的气质。
