湖南郴电国际发展股份有限公司
招聘公告
根据工作需要,湖南郴电国际发展股份有限公司拟面向社会招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公平、公正、公开”的原则,采用资格审查、笔试、面试、组织考察相结合的方式,对应聘人员的业务知识、工作能力、工作业绩、职业操守、现实表现等各方面进行全面考核,并择优录用。
二、招聘岗位、人数及报名条件
三、招聘程序
1.报名时间:2020年3月2日~2020年3月20日止。
2. 报名方式:网络报名
3.应聘者需提交的报名资料:《郴电国际应聘登记表》(按样表格式自行打印)、身份证、毕业证、职业资格证书、原工作单位业绩相关证明扫描件等,笔试前核实相关原件。报名资料严禁弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
4.资格审查。
5.招聘考试:考试分为笔试、面试和考察。其中笔试成绩占40%,面试成绩占40%,考察成绩占20%。笔试内容包括各专业基础知识和公共基础知识等。笔试、面试均为百分制,满分100分。
(1)笔试:报名人数与笔试开考比例为1:3,对未达到开考比例的岗位可由其他类似岗位调剂开考。未达开考比例且无法调剂考试人员的岗位不予开考。
(2)面试:将笔试成绩按岗位分类排序,然后对照各岗位需求人数,由高分到低分以1:3的比例确定面试人选;未达到1:3比例的招聘岗位,可视情况降低比例。
(3)考察:按照笔试、面试综合成绩从高到低排序确定考察对象。由招聘工作领导小组组织考察组到考察对象所在单位(社区)对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察评分。
最后将笔试、面试、考察三项成绩合计分数按应聘者所填报的岗位分类排序,由高分到低分确定各岗位的拟聘人员。
6.体检:公司组织拟聘人员统一进行体检(参照公务员入职体检标准,费用由应聘者承担),体检合格者,予以试用;体检不合格者,不予试用,由分数排在其后的应聘者依次替补。
7.岗前培训。
8.正式聘用:应聘人员录用后试用期为六个月。试用期间待遇按约定执行。试用期满后,经考核、考察合格者,按公司有关规定办理聘用手续,正式签订《劳动合同》。
9.联系人:欧智力(电话:0735—2339266,邮箱:13758377@qq.com)
郴电国际
2020年3月2日
附:《郴电国际应聘登记表》
来源:郴电国际
一审:胡艺华 二审:郭凯 终审:叶龙斌
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