绥化招聘(绥化市事业单位人才招聘公告)-郑州富士康普工招聘

为深入实施人才兴市战略，进一步优化专业技术人才队伍结构，经绥化市人才工作领导小组研究决定，面向社会招聘事业单位高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、总体原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察等方式进行，招聘大学毕业生到市、县（市、区）及乡（镇）所属事业单位工作。招聘工作在绥化市人才工作领导小组领导下进行，由绥化市人才工作领导小组办公室具体组织实施。

二、招聘计划

市、县直事业单位计划招聘109人，县（市、区）所属乡（镇）事业单位计划招聘120人，具体岗位要求详见《绥化市事业单位人才招聘计划汇总表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、政治素质良好，品行端正；

4、报考市、县直事业单位须统招硕士研究生及以上学历，报考乡（镇）事业单位须统招本科及以上学历；

5、年龄符合具体招聘岗位要求；

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：（1）截至报名结束时，已被绥化市及所属县（市、区）国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的；（2）服务期或试用期未满的；（3）在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；（4）凡与招聘单位负责人构成回避关系的；（5）因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；（6）符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；（7）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名和资格审核

1、报名方式：采取现场统一报名，资格审核与报名同步进行。报名时需携带本人户口本、第二代有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，学历认证材料（学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）。另备二寸近期同版免冠照片4张（蓝底，并列、轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名）。填报《绥化市事业单位人才招聘报名及资格审核登记表》（附件2，表上所有文字除照片、本人签字及日期外均需打印，一式两份。材料不全的，不予受理）。社会在职人员还需提交现所在单位出具的同意报考证明，该证明需由单位第一责任人签字并加盖单位公章。

应届毕业生应在2019年8月31日（含当日）前取得相关学历、学位。

报名人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报考，如同时报考多个部门（单位）或多个职位的，一经查实即取消报考资格。

报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。

2、报名时间：2019年8月5日至8月9日， 9：00至11：00，14：00至17：00。

3、报名地点：

（1）绥化市及开发区报名地点：市教育学院一楼西侧107室

咨询电话：0455-8158928（市直） 0455-8158915（开发区）

（2）海伦市报名地点：海伦市政府主楼1006室

咨询电话：0455-5722478

（3）兰西县报名地点：兰西县行政审批中心三楼会议室

咨询电话：0455-5637342

（4）庆安县报名地点：庆安县委党校三楼会议室

咨询电话：0455-4343026

（5）望奎县报名地点：望奎县老干部局四楼东401室

咨询电话：0455-6760006

（6）北林区报名地点：北林区政府主楼504室（区委组织部人才办）

咨询电话：0455-8315607

咨询电话请在工作时间拨打（8:30—11:30， 14:00—17:30）。

五、考试

市直事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，县（市、区）及乡（镇）事业单位可适当简化程序，采取面试、组织考察的方式进行，根据报名情况确定是否有笔试环节。

（1）笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制，低于60分不予录取。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。

（2）面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，经绥化市人才工作领导小组办公室批准同意，可适当降低比例。面试前，进入面试考生携带报名时提供的相关证件原件，在指定时间内到市教育学院一楼西侧107室进行资格复审，复审合格后，方可参加面试。

考试综合成绩=笔试成绩×70％+面试成绩×30％。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检与考察

根据考试综合成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。

体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年（含试用期）。

准考证发放等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注“绥化党建e家”微信公众号、绥化市政府网站（http://www.suihua.gov.cn）。政策咨询电话：0455-8386268。

附件1：《绥化市事业单位人才招聘计划汇总表》

附件2：《绥化市事业单位人才招聘报名及资格审核登记表》

附件3：专业设置指导目录（参照黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录）

绥化市人才工作领导小组办公室

2019年7月23日

附部分职位图，详情请点击绥化市政府官方网站

http://www.suihua.gov.cn/pages/website/content.html?permission_id=46&id=21941