大理人事人才网(项目资助)-观澜富士康招聘

近期，大理经开区全面落实中央、省委、州委关于人才工作的部署要求与“人才兴区”战略，以人才优先发展塑造园区新一轮发展优势、创新优势和产业优势，制定出台《大理经济技术开发区人才引进办法（试行）》（以下简称《办法》），包含引进人才类型及范围、项目资助政策、生活保障政策、工作机制、考核管理等内容。进一步加快产业与人才深度融合发展，营造识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围，最大限度激发人才创新创业活力。

《办法》都有哪些干货内容？

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引进人才类型及范围

高层次人才：

（一）国家顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”入选者、国家863计划首席科学家、国家973计划首席科学家、国家重点实验室业务负责人等，或相当层次的国家级人才。

（二）省级领军人才

院士后备人才、“云岭”系列人才、省中青年学术和技术带头人、省技术创新人才等，或相当层次的省级人才。

（三）州级重点人才

大理州重点产业和重点领域紧缺的全日制博士、硕士研究生或副高级以上职称的专业技术人员；代表本行业、本工种较高技术水平，能够解决关键技术和工艺操作难题的高技能人才；曾在重点企业、科研机构的关键岗位从事研发、管理的专业技术人员和经营管理人员，以及其他急需紧缺的人才。

创新创业人才：

（一）创新创业领军人才

1.创业项目领域符合大理经开区产业发展方向，拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术水准达到国内先进水平，有相对成熟的产品和相对完善的商业模式，具有较大市场潜力并可进行产业化生产。

2．带团队和资金已在本区注册创办企业，企业注册资本与实收资本均不少于200万元人民币。

（二）创新创业优秀人才

1．全国高等学校普通全日制毕业生，年龄在40周岁以下。

2.具有5年以上在国内外知名企业、高校、科研机构及相关单位关键岗位从事科研、管理或教学工作经历，符合大理经开区产业发展方向，拥有核心技术和重要科技成果，或业绩突出。

3.带团队和资金已在大理经开区注册创办企业，企业注册资本与实收资本均不少于100万元人民币。

4.吸纳3人以上就业，签订劳动合同，发放三个月以上工资。

实用技能人才：

（一）实用技能领军人才

在生产经营等领域一线岗位，年龄50岁以下，符合以下条件之一：

1．中华技能大奖获得者或全国技术能手（包括在国家级一类竞赛中获得“全国技术能手”称号的技能人才）；

2. 国家、省级技能大师工作室牵头人；

3. 省级政府表彰的高技能人才；

（二）实用技能骨干人才

在生产经营等领域一线岗位，经参加培训熟练掌握专门知识和技术，拥有国家职业资格四级及以上证书，为社会和所在单位做出了较大贡献，年龄40岁以下，符合以下条件之一：

1．州级职业技能竞赛中取得前10名，本区职业技能竞赛中取得前5名。

2．在开展技术革新、技术改造和技术攻关中做出较大的贡献，取得明显经济效益和社会效益。

3．刻苦钻研技术，在本企业中具有领先的技能水平，在生产工作领域中总结出先进的操作方法，取得一定经济效益和社会效益。

4．在传授技艺、培养后备技能人才方面取得一定成绩，具有一定社会影响。

重点产业人才：

区内六大主导产业规模以上企业急需和紧缺的研发、技术、生产、管理、销售等岗位，年龄在40岁以下对企业有重要贡献，可由所在企业帮助申请认定为大理经开区产业重要人才。

前一年度营业收入10亿（含）以上的企业，每年每家推荐10名产业重要人才指标；前一年度营业收入5亿（含）至10亿的企业，每年每家推荐6名产业重要人才指标；前一年度营业收入1亿（含）至5亿的企业，每年每家推荐3名产业重要人才指标；前一年度营业收入0.5亿（含）至1亿的企业，每年每家推荐2名产业重要人才指标；前一年度营业收入0.5亿以下的企业，每年每家推荐1名产业重要人才指标。

高校毕业人才：

在大理经开区企业工作，参与或从事先进装备制造、生物医疗、绿色食品加工、数字经济、现代物流产业、医疗健康六大主导产业，毕业五年以内的全日制普通高校（含国家承认学历的境外院校）毕业的硕士研究生和紧缺专业本科生。

人才政策

综合资助政策：

（一）项目资助

1．对于高层次人才的研发项目和创新创业人才的创新创业项目，根据团队实力、项目质量、产业化规模、地方贡献等综合评审情况，签订相关协议后，给予项目资助，用于设备购置、团队建设、成果转化等方面。项目正式实施后，给予60%；项目实施一年以后，经考核合格的，发放剩余资助资金。

2．通过政府购买服务的方式，为各类人才创新创业项目提供创业培训、创业孵化、项目融资和政策咨询交流等服务。

（二）股权投资

按照市场化运作方式，对提出股权投资的需求的高层次人才项目和创新创业项目进行评估，确定投资额度。引导大理经开区下属国有企业对其进行股权投资。

（三）场地扶持

对于创新创业项目，可申请免费办公用房（不含物业、水电等及其他税费），国家顶尖人才项目可申请不超过100平米免费办公面积，省级领军人才项目可申请不超过50平米免费办公面积，州级重点人才项目可申请不超过40平米免费办公面积，创新创业领军人才项目可申请不超过30平米的免费办公面积，创新创业优秀人才项目可申请20平米免费办公面积。免费办公用房累计不超过3年。

（四）特殊支持

对大理经开区至关重要的、决定未来的战略性创新创业项目，经招商部门研究后启动“一事一议”程序；按照“一事一议”提供资助的项目，不再享受综合资助。

人才补贴政策：

（一）生活补贴

国家顶尖人才生活补贴每年10万元，省级领军人才每年5万元，州级重点人才每年2万元，实用技能领军人才每年3万元，实用技能骨干人才每年1万元，区内重点产业人才每年8千元，高校毕业人才每年5千元。各类人才在大理经开区工作，一年发放一次生活补贴，生活补贴连续领取时间不超3年。

（二）个税奖补

本办附覆盖的各类人才，年薪30万以上，在上一自然年度在大理经开区工作并缴纳工薪收入个人所得税，留成地方部分通过财政体制结算返还部分，第二年度由大理经开区根据人才贡献情况以奖励形式返还给个人。个税奖补发放累计不超过3年。

住房配套政策：

（一）安家补贴

各类人才在大理市购买新房可获得一次性安家补贴；国家顶尖人才一次性补助50万元购房安家补贴；省级领军人才一次性补助20万元购房安家补贴；州级重点人才和实用技能领军人才一次性补助10万元购房安家补贴；创新创业领军人才和实用技能骨干人才一次性性补贴5万元购房安家补贴；重点产业人才一次性补助3万元购房安家补贴；创新创业优秀人才一次性性补贴2万元购房安家补贴；高校毕业人才一次性补贴1万元购房安家补贴。

（二）优先配租

高层次人才在大理市无住房的，优先免费入住人才公寓。国家顶尖人才入住时间累计不超5年。省级领军人才入住时间累计不超3年。州级领军人才入住时间累计不超2年。超过免费入住累计时间，可按公租房价格租住。

创新创业人才、实用技能人才、重点产业人才和高校毕业人才在大理市无住房的，可按公租房价格优先入住人才公寓，入住时间累计不超过3年。超过按公租价入住累计时间，按市场租金价格租住。

（三）住房配套中安家补贴和优先配租只能选择其中一项。

健康医疗政策：

（一）高层次人才和实用技能领军人才在大理州内医疗卫生机构就医，协调相关部门提供专属导医服务。

（二）《办法》覆盖的各类人才，年龄在40岁以上的，可享受每年1次免费体检。

（三）高层次人才和实用技能领军人才可享受每年1次健康疗养。

（四）在大理州医保定点医院住院治疗时，发生符合基本医疗保险规定的医疗费用，在各类医疗保险结束支付后，对个人自付的医疗费用（不含自费费用），国家顶尖人才再报销80%，省级领军人才再报销60%，实用技能领军人才再报销50%，州级重点人才再报销40%，实用技能骨干人才再报销30%，重点产业人才再报销20%。

（五）积极利用卫生行政机关、州级医院和第三方资源，链接昆明等地医疗资源，为大理经开区高层次人才提供优质医疗服务。

子女教育政策：

（一）子女就读区属义务教育阶段学校的，由大理经开区教育管理办公室优先安排。

（二）家庭在本市暂无合法固定住所或合法固定住所当年度不符合入学要求的非大理籍人才，由大理经开区汇总核实汇报，协调按照就近入学（园）的原则统筹安排。

（三）申请就读高中教育阶段学校的，按照大理市教育部门招生和转学政策执行。

家属就业政策：

高层次人才的配偶、子女有来大理经开区工作意愿的优先推荐就业岗位。原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口在大理经开区优先安排。

职称评定政策：

本办法覆盖的各类人才，有申报职称需求，优先推荐参加职称评定。

考核办法

主要考核该人才在上一年度是否遵守与用人单位签订的工作合同执行、工作时间、业绩贡献、获奖等情况；该人才（团队）所在企业经济效益、税收、就业贡献情况。

来源：国家级大理经济技术开发区

编辑：张 元

审核：李政波

终审：李建奇