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今天

永川区面向社会和

2020年应届全日制普通高等院校毕业生

考核招聘事业单位工作人员131人

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一、招聘原则和方法

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会和2020年应届全日制普通高等院校毕业生考核招聘事业单位工作人员131名，其中：

1.面向2020年应届全日制普通高等院校毕业生考核招聘教育事业单位工作人员50名

2.面向2020年应届公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员20名（详见附件2）

3.面向社会考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员61名（详见附件3）

三、招聘范围和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位所需的其他条件（详见附件1、2、3）；

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（二）面向2020年应届全日制普通高等院校毕业生考核招聘教育事业单位岗位条件：

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1.所有考生大学期间所学必修课程成绩≥61分;

2.符合岗位要求的学历（学位）等条件：

（1）全日制普通高校2020年应届研究生学历并取得相应学位；

（2）国家“双一流”建设高校或教育部直属师范大学全日制2020年应届毕业取得相应学历及学位，且符合下列条件之一：大学就读期间获得过国家奖学金或校级二等及以上专业（或综合）奖学金；大学期间获得省部级（如省政府、教育部）表彰；大学期间获得省级教育行政部门组织的专业技能竞赛（须加盖省级教育行政主管部门公章）或全国性师范生技能竞赛三等奖及以上；

（3）全日制普通高校2020年应届师范本科毕业生并取得相应学历及学位，且符合下列条件之一：就读大学期间曾获得过国家奖学金或校级一等及以上专业（或综合）奖学金；大学期间曾获得2次及以上校级二等及以上专业（或综合）奖学金；个人或参加团队获省级以上竞赛二等奖（体育专业技能竞赛前8名）及以上（须加盖省级教育行政主管部门公章）或获得省部级（如省政府、教育部）表彰。

（4）报考音乐、体育、美术专业教师岗位符合下列条件之一的全日制普通高等院校2020年应届非师范本科及以上学历的毕业生并取得相应学位：大学期间曾获得国家奖学金或校级一等专业（或综合）奖学金；大学期间曾获得3次及以上校级二等及以上专业（或综合）奖学金；大学期间曾获得省部级（如省政府、教育部）表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖（体育专业技能竞赛前8名）及以上（须加盖省级教育行政部门公章）。

3.年满18周岁及以上、30周岁及以下（年龄计算截止时间为报名开始前一日）；

4.报考英语学科教师报名时须取得全国高校英语专业四级（TEM4）及以上考试合格；

5.招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》；

6.2020年7月31日以前须按要求取得相应的教师资格证书、毕业证书和学位证书；

7.自愿在我区教育系统服务5年（招聘单位至少3年）及以上。未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任；8.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）人员，其毕业时间须在2020年1月至2020年7月期间，且其学历（学位）须于2020年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。

（三）面向2020年应届公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员岗位条件：

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1.招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学等6所教育部直属师范大学2020年应届公费师范本科毕业生；

2.年满18周岁及以上、30周岁及以下（年龄计算截止时间为报名开始前一日）；

3.公费师范生所学专业与招聘的学科相同；

4.公费师范生须在2020年7月31日以前取得相应的教师资格证书、毕业证、学位证书；

5.按照公费师范生招生协议规定，自愿从事中小学教育工作6年以上，未满规定工作年限者，按市教委有关公费师范生协议规定处理；同时按照我区事业单位人员招考规定，新进人员需在我区教育事业单位工作满5年以上，未满工作年限者提出辞职或者调动的，须承担相应违约责任。

（四）面向社会考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员岗位条件：

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1.年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名开始前一日），但下列情形的应聘人员可放宽：

（1）市外医疗卫生机构在编的医学类专业毕业生，年龄放宽至40周岁；

（2）卫生专业技术中级任职资格者，或本科以上学历、经住院医师规范化培训合格者，或医学类专业研究生，年龄放宽至45周岁；

（3）具有相应卫生专业技术高级任职资格者，年龄放宽至50周岁。

2.须在报名前取得相应学历（学位）证；

3.招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》；

识别二维码下载《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》

4.自愿在我区基层医疗卫生机构服务满5年（其中在招聘单位最低服务满3年），服务期内其他单位不得借调、借用；未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任；5.在国外境外高校就读全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

（五）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。

四、报名

（一）面向2020年应届全日制普通高等院校毕业生考核招聘教育事业单位岗位（实行现场报名）：

1.报名时间：2019年12月4日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30

2.报名地点：永川区教委

3.报名方法及要求：报考者只能选择一个单位的一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

考生填写并打印《永川区教育事业单位考核招聘2020年全日制普通高校应届大学毕业生报名登记表》，并在所在院校（系）盖章，然后到永川区教委现场报名并进行资格审查。

公布报名人数情况：各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于2019年12月6日在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布。

（二）面向2020年应届公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员岗位（实行现场报名）：

1.报名时间：2019年11月23日上午9：00—12：00

2.报名地点：西南大学第8教学楼

3.报名方法及要求：

报考者只能选择一个单位的一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

公布报名人数情况：各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于2019年11月23日13：00前在西南大学第8教学楼公示栏公布。

（三）面向社会考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员岗位：采取网上报名方式，不进行现场报名。

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（一）承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。结合本人情况，选择完全符合条件的岗位报名。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，或恶意注册干扰网上报名正常秩序的，一经发现并核实后，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

（二）提交报考申请。报考人员在2019年12月4日9:00至12月5日18:00期间登录永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页，点击“考试招录服务、社会招聘”登录网上报名系统，提交报考申请（不支持手机端报名）。

（三）报名资格审核。本次网上报名由永川区人力社保局审核报考人员上传的电子照片（jpg格式，30kb以下）和填报信息等进行审核；因电子照片等原因审核未通过的，可在2019年12月6日18:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。

（四）网上缴费。报考人员报名通过后，须在2019年12月 9 日18:00前登录网上报名系统完成网上缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元），确认参考。考生网上缴费后要及时登陆网上报名系统查询核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

（五）打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备报名资格现场审查时使用。

（六）打印《准考证》。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，请于2019年12月18日起登录网上报名系统打印《准考证》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。公布报名人数情况：各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于2019年12月12日前在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布。

五、考试考核

（一）面向2020年应届全日制普通高等院校毕业生考核招聘教育事业单位岗位：

考试考核分为专业技能测试和面试两部分。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到实际开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

1.笔试

报名审核通过人数与拟招聘人数超过6:1及以上的岗位，采取先笔试再专业科目测试的方式进行。根据笔试成绩高低以6∶1的比例确定进入专业科目测试环节人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入专业科目测试环节；报名审核通过人数与拟招聘人数未超过6:1的岗位直接进入专业科目测试。

笔试内容为《教育学》、《心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德规范》教育教学等相关知识，笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩不计入总成绩。

笔试时间及地点于2019年12月6日在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏公布报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数时同时公布。

2.专业科目测试

①专业科目测试时间、地点另行通知（将于报名时通知并在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布）。

②专业科目测试方式：专业科目测试的方式为说课或专业技能考试，其中：文化学科为说课；音乐、体育、美术学科为专业技能考试。专业科目测试分值100分。

专业科目测试成绩当场公布,并由考生签字确认。专业科目测试分数为70分及以上者为合格，70分以下者为不合格，专业科目测试不合格者不得进入面试。

3.面试

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，分数为60分及以上者为合格。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得确定为签订就业协议人选。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报永川区人力社保局备案。面试具体时间、地点另行通知。

4.考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。

专业技能测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员名单等于考试考核结束后在考点张榜公布，并于考试考核结束以后1-2个工作日内在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布。

5.确定签订就业协议人选

由招聘单位根据各岗位招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议人员。若考试考核总成绩出现并列时，则按学历、专业科目测试成绩、面试成绩高低顺序依次确定签约人选。考试考核成绩不合格者，不得确定为签约人选。

确定为签订就业协议考生于考核结束后第二天与各招聘单位签订毕业生就业协议书，凡违反就业协议者均应承担相应违约责任。逾期未到者视为自动放弃，并按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。

（二）面向2020年应届公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员岗位：

1.考试考核采取试讲“上片段课”的方式进行。现场报名资格审核合格的考生凭身份证提前到达考核地点，逾期不到者视为自动放弃。具体时间地点在现场报名后由用人单位通知。

考核分值为100分，现场抽取试讲内容，考核成绩当场公布并由考生签字确认，并于考试考核结束以后1-2个工作日内在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布。

2.确定签订就业协议人选

由招聘单位根据各岗位招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选。

确定为签订就业协议的考生于考核结束后第二天与各招聘单位签订毕业生就业协议书，凡违反就业协议者均应承担相应违约责任。逾期未到者视为自动放弃，并按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。签约后出现的缺额不再递补。

考试考核成绩以及进入体检环节签约人员名单等于考试考核结束后在考点张榜公布，并于考试考核结束以后1-2个工作日内在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“考试招录服务、社会招聘”栏进行公布。

（三）面向社会考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员岗位：考试考核分为笔试、面试。

1.笔试

①开考比例：各岗位拟招聘人数与报名人数比例须达到1:2方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算），无法递减的取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。

②时间及地点：笔试时间初定于2019年12月21日（星期六），具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

③笔试内容：笔试内容为《综合基础知识（卫生类）》，分值为100分。笔试采取闭卷的方式进行。

④笔试成绩公布：笔试成绩等相关信息，请报考人员在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/ ）首页“考试招录服务、社会招聘”栏查询。同时，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查环节的人员名单。现场资格审查比例（即各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比）为1:2。其中，对实际报名人数与拟招聘岗位人数比例达到6∶1的岗位，按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入现场资格审查人选；但如果考生弃考等因素致使达不到3∶1的，则现场资格审查比例调整为2∶1。

2.现场资格审查

现场资格审查由招聘单位主管部门组织。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。是否符合报名资格条件以现场资格审查结果为准。

根据现场资格审查比例，按照各招聘岗位考生的笔试总成绩由高分到低分依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。

①资格审查时间及地点

时间：2020年1月6日（星期一），上午9：00-12:00，下午14:00-18:00；

地点:永川区卫生健康委人事档案室八楼（地址：永川区凤凰湖永津路15号）。电话：023-49878822。

②资格审查有关事项

审查所需材料详见附件7。

3.面试

①面试时间及地点：面试时间及地点在重庆市永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/ ）首页“考试招录服务”栏进行公布，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

②面试比例：经现场资格审查合格的人员进入面试环节。面试比例为1:2（即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比）。其中，拟招聘岗位人数与参加笔试人数的比例达到1∶6的岗位，按照现场资格审查1∶3的比例确定进入面试，但如果考生弃考等因素致使达不到1∶3的，则面试比例调整为1∶2。经市人力社保局核准后放宽开考比例的岗位按1:1的比例执行。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

③面试方式及分值：面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力，分值为100分。面试成绩低于60分的不得确定为进入体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报永川区人力社保局备案。

4.考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。

六、体检和考察

教育事业单位岗位已签订毕业生就业协议的人员，于2020年7月31日前持毕业证及相关证件到永川区教委人事科报到（未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的取消拟聘用资格），并按照规定进行体检。

卫生岗位体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定（当考试考核总成绩相同时，依次按岗位所需的职称、执业资格、学历高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

滑动查看体检和考察具体事项

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法、廉政自律、道德品质修养、学习情况以及是否需要回避等综合情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃以及考察以后环节出现的缺额，不予递补。