在职场上，很多年轻的小伙子都会选择在富士康富士康电子厂工作，因为今天的富士康富士康电子厂和以前的不一样了。不仅工资能按时发工资，加班费也有。富士康富士康电子厂里的娱乐设施也比较完善。对于广大到外务工的朋友来说，去富士康富士康电子厂上班，也是一个不错的选择。
在富士康富士康电子厂上班，每天都能遇到各种各样的人。俗话说:人不犯我，我不犯人。但是在富士康富士康电子厂工作即使不想和别人起冲突，有时候也是没办法。一旦和别人发生矛盾，怎么办？冲突也可以分为积极和消极两种情况。不同的冲突可以用不同的策略处理！
富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台，富士康网上在线报名招工，内部推荐进厂等各种服务，富士康招工，全程不收取任何费用。1、积极的冲突
在富士康富士康电子厂工作，总会有和别人意见不同的时候，这是很正常的，不要觉得对方对你有意见，我们应该保持谦虚的态度与他人交流。积极接受对方的意见，可以让我们的考虑更加全面、细致、严谨，对我们的工作进度非常有利。
2、消极的冲突
这种冲突在富士康富士康电子厂中应该是常见的。有些人天生脾气暴躁，不顾他人的意见。只要别人违背他们的意见，他们就会大声说话，大吵大闹。这是一种情感冲突。对于这种冲突，就是不要和这种人针锋相对，冷静下来，不然你会吃亏的。
还有一种人是故意找茬的。对于这种人，一定要远离，防止不必要的冲突。对于一些说话刻薄的人来说，这就是语言暴力。这样的人会否定别人的态度和性格。对于这种人，不要多说话，以免让自己不开心。
在工厂上班，自己不努力也能避免和别人发生矛盾。所以，无论是积极还是消极的冲突，都要冷静，对待一些不讲道理的人，远离它。
