在以前大学生稀少的时候,他们在就业时非常抢手,可随着时代的发展与进步,现在不仅大学生数量增多,就业也逐渐成为一大难题。
据了解,今年高校毕业生将达到1076万人,与去年相比真是多了不少,而这也意味着今年将会有更多的大学毕业生面临就业困难,当家长们看到这样数据的时候,也是担心不已。
因为家长供学生上大学,就是为了让学生在以后有个好发展,不过,大学生毕业后不能顺利就业,不仅仅是因为大学生数量增多,还有这些原因。
大学生就业难,并非全是客观原因,主要还是在学生自己的身上
在大学期间不重视学习:学生想要顺利在大学毕业后就业,没掌握好专业知识是万万不行的,因为学生没学好专业知识就不能胜任工作,可现在就有一些学生在大学期间不懂得认真学习。
并且还总是在上课的时候“逃课”,经常出现“挂科”的情况,像这样不懂得提升自己的大学生,在毕业就业的时候,自然不会受到企业的青睐。
没提前为就业做好规划:其实学生在选择专业的时候,就应该提前为自己做好就业规划,毕竟专业才是决定学生未来就业的方向,当学生进入大学第一天起,就应该想好自己将来应该想要做什么。
因为机会都是留给有准备的人的,学生还应该根据自己所选专业去挑选对口的工作,并且对其进行全面了解,看是否适合自己,这样学生才有可能会顺利就业。而相关部门也下发通知,高校将落实“四不准”,大学生就业烦恼或减少。
应届生的好消息来了,高校将落实“四不准”,就业烦恼有所减少!
针对于近些年大学生就业困难的问题,相关部门也是一直在想解决办法,毕竟这事关学生们的命运,自然要更加重视,而现在终于等到了。
相关部门明确要求各地高校落实“四不准”,分别是不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同,不可以将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
不可以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不可以将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
由此可见,相关部门这样做,就是为了能够让应届毕业生在就业的时候,更加有保障,因为这是大多数应届生在就业时最困扰的问题。
而且这样一来,直接卡住“虚假就业率”的脖子,让那些假就业无法钻空子。值得一提的是,相关部门为了更好地实行,还公开发布了“举报监督渠道”,若是学生遇到有违“四不准”的企业可以通过电话或邮箱反映。
要是真的可以实行的话,那么应届生在就业时,又可以少一些烦恼,不得不说,这对应届生来说确实是一个好消息,但应届生一定要正确利用自己的身份,不要做出让自己后悔的选择。
应届生占据很多优势,学生务必要好好利用,避免影响未来发展
一定会有很多学生不了解,“应届生”的身份有多重要,别看这只是一个小小的名称,但实际上它具备很多优势,尤其是应届生在找工作的时候最“吃香”。
尤其是深受“国企”以及“铁饭碗”的青睐,因为应届生基本上都没有过多的工作经验,完全可以说是“职场小白”,管理起来是非常方便的。
而且应届生的学习能力也要比往届生强很多,有很多新颖的东西他们一学就会,基本上无需操心,要是应届生可以通过自身实力进入国企或者铁饭碗岗位的话,那么未来发展是非常不错的。
不过,虽说应届生占据优势,可学生要是不具备一定能力的话,自然也不会受到企业的青睐,那么这就需要学生在大学期间积极努力地提升自己,尤其是要把专业知识牢牢掌握。
因为学生只有将专业知识学好,才可以正确利用到工作岗位上,要不然不是白学了嘛,所以说,学生务必要好好把握自己的应届生身份,毕竟这机会只有一次,要是学生盲目选择工作的话,到时候后悔都来不及,相信这也不是家长们最想要看到的。
今日话题:你对各大高校将落实“四不准”这件事,有什么样的看法?
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