公路局待遇(关于一建待遇)-富士康官方

想要评估一级建造师薪资待遇怎么样，最主要的还是看你所在的单位是否需要这些证书，有没有相应的奖励和补贴。有人说大单位不缺证书，已经人手一本了，然而像央企这种大企业也是有奖励措施的。目前网上流传出了很多建筑央企的证书奖励和补贴规定，以中铁为例看看一建证书的真实价值。

中铁十局

这份数据上面标明了是中铁十局，根据文件上的数额来看，中铁十局的证书奖励非常高，除了一次性奖励以外，还有每月几千块的补贴。

一建市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补贴3000元；

一建公路、铁路，一次性奖励30000元，每月补贴1000元；

增项通过后再对应专业奖励10000元、30000元，每月补贴500元。

中铁某局

一建矿业初始注册一次性奖励10万元，每月津贴2200元；

一建其他专

业初始注册一次性奖励3万元，增项2万，每月津贴最高2500元；

二建矿业如果在去年初始注册成功，一次性奖励6万元，每月津贴800元；今年开始初始注册一次性奖励2万元，增项1万元。

除了央企以外，其它建筑工程企业也发布了鼓励员工考证的文件。

安徽某工程公司

员工考取一级建筑、机电，每年奖励70000元；

员工考取二建建筑、机电，每年奖励50000元。

不仅是每年奖励，而且二建的价值也非常高。

广东某建设公司

一级注册建造师考后一次性奖励30000元，每月补贴3500元-6500元不等；

二级注册建造师考后一次性奖励15000元，每月补贴2000元-5000元不等。

以上这些还只有列举出来的一部分，当然，这些啥都有的神仙单位，你不一定能遇得到。

一些有证的老哥也吐槽了关于行业和证书的尴尬境遇。

所以说，单纯凭借一部分人的说法没办法判定整个一级建造师市场，最关键的还是看你的单位认不认你这本证书，给多少补贴。而且证书这个东西，以后考的人越来越多了，对于工程人来说就是考到不一定有用，但没有就是不行。

现在都说工程行业的人才内卷程度最高，从前二建都还是稀罕物，现在你手上没个一建，没几个增项，还真不能说自己考证厉害。然而不能总是员工单方面内卷，希望各个单位也能像上面这些公司一样，福利和待遇这块也请内卷起来吧。