18日,小米科技、金山软件、顺为资本(以下简称小米、金山、顺为)在汉举办仪式,宣布入驻光谷金融港,至此,备受期待的小米、金山、顺为武汉总部正式落户光谷。
小米并非孤例。跨境电商“独角兽”小红书、中国视频监控龙头企业海康威视等,次第将“第二总部”落子光谷。
短短一年,光谷新增19家互联网企业“第二总部”。它们将创造数万个就业岗位,并引领新经济的城市转型。
光谷成为我国互联网“第二总部”密集扎堆地区的同时,人才回流声势日隆。
许多计划回汉的同学都心有疑虑,比如说,不知道有哪些公司靠谱,也不知道薪资提多少合适,更不用说公司的福利制度、交通状况、租房等细节问题。以下这篇全方位、多角度、超实用、特扎心的回汉指南来自歪特君,他们均是互联网从业者,同样是外地回汉。
本篇文章主要包含大家关心的几个方向,工作方面如薪资、五险一金、年假、加班工资、年终奖、福利等;生活方面如交通状况,租房情况以及消费水平等等。
WORK·工作篇
薪 资
通常来讲,一线城市回武汉薪资都会有一定降幅,毕竟房价差距还是挺大的,但是各岗位方向又有所不同,整体的降幅在五到八折范围内。
研发方向
薪资正常情况下打七八折,如果打对折甚至更低的话,那么你换家公司面试吧,这可能是个坑,再不济那你就该反思下自己的能力了。
但是如果你的薪资在北上深都已经算高的,比如超过40K/月,武汉可能能匹配你薪资的机会就比较少了,当然也不是没有,近期就有推荐成功30K+的开发,具体公司暂且不说。
武汉研发方向的薪资中位15K,高位20K,超过20K的一般要研发管理或者架构师之类。
产品方向
会比研发略低,通常回来可能会打五到八折。武汉产品普遍薪资在10K左右,15K算是比较高,15-20K属于高位,超过20K基本要产品总监之类的岗位了。
因为产品岗位近几年太火,动不动什么人都转行做产品经理,人员水平参差不齐,所以薪资差异会比较大,真正优秀的产品经理是极少数的人,哪里都缺。
运营方向
有可能打五六折,尤其是在外地运营薪资拿到20K左右的,回来可能会接受不了薪资降幅,这是因为武汉重研发,轻运营的大环境造成。武汉相对重运营的公司目前主要是斗鱼,薪资以及激励较好,毕竟直播重运营。
设计方向
同运营。武汉现阶段有点人员饱和,各种培训学校、高校毕业生从事设计工作的人员较多,供过于求造成整体的薪资不高。另外因为武汉大部分是研发中心,对设计的重视程度较低。当然优秀的薪资也是可以达到10K以上的,但是相比研发产品等,薪资低且机会少得多。
各方向回来的人员,涨薪或者平薪也是有可能的,但是这些人通常会有比较好的工作背景(如知名互联网公司工作经历)和教育背景(211、985),或者是某些稀缺方向(逆向破解之类)、资深人士以及中高层管理岗,而招收这部分人员的公司一般是武汉本地知名互联网公司、外地来武汉设立分公司或者传统转型互联网的公司,但是第三者往往是坑,需谨慎。
注意点:offer环节一定要了解清楚薪资结构,整体薪资中是否有部分薪资是根据绩效会打折的。举个例子,某公司给开的offer薪资是10K,但是其中6K是基本薪资,4K是绩效工资,而你的绩效通常都只会在80分,因此你实际的薪资只是6+4*0.8=9.2K。
五险一金
武汉本土还算不错的互联网公司目前有一种默契的做法,就是社保按武汉市最低薪资标准缴纳,公积金按实际薪资的8%缴纳。
另外有部分公司内部会设定几个额度的缴纳薪资基数让员工选择,而大多数公司社保公积金都是按武汉最低薪资标准缴纳,甚至有些小公司试用期不缴纳社保公积金或者只缴纳社保没有公积金。
这方面,总部在一线城市,在武汉设立分公司的会好一些,按实际薪资12%缴纳社保公积金,比如360企业安全、尚德机构、绿盟等。
注意点:offer环节或者HR面试环节需要了解清楚公司缴纳社保公积金的基数和额度,问清楚试用期是否缴纳,部分公司甚至试用期不缴纳社保公积金。另外如跳槽涉及社保不能中断、生育保险将领不能中断的情况,一定要问HR是否能续上。
年 假
关于年假,可能武汉很少有互联网公司在年假这一点上很大方,通常要么入职一年后才会有年假,要么第一年就3天以内的年假,一般都不会按你实际工龄计算年假,当然这是民营企业的通病。
注意点:面试环节不要害羞,该问清楚的还是得问清楚,所以大胆的问HR贵司年假制度是怎样的,毕竟谁家没有个急事,谁不想出去旅个游,都会用到年假。
加班工资
大部分公司是没有加班工资的,能有加班晚餐补助,交通补助的公司还是挺多的,部分公司可调休。另外有公司周末加班单倍工资,节日三倍工资。
注意点:互联网创业公司加班多比较正常的,如不能接受还是别考虑创业型公司。
年终奖
武汉大部分公司的年终奖在一到两个月,部分公司根据级别定年终奖,可以达到三到四个月。创业公司年终奖通常不怎么稳定。
注意点:offer环节向HR了解清楚年终奖制度,年终奖影响到你的综合年薪。年中或者年末入职的需要了解未满一年的新员工是否有年终奖,怎么发放,通常什么时候发放。最近听说有公司去年年终奖至今未发的情况。
其他福利
大部分公司都会有各种名目的福利,餐补,交通补贴,电话补贴,全勤奖之类的,一般也就几百块钱。过节福利都差不多,有很多公司现在也有早餐下午茶,免费零食饮料之类的福利。在福利方面比较健全的公司有盛天,斗鱼等。
LIFE·生活篇
租房
软件园金融港附近的合租房通常在一千左右,单身公寓在一千六到两千。如果想要便宜可以租到江夏,但是得挤公交,武汉真的人多,又堵车。
注意点:建议回武汉的同学先定工作再租房,或者就直接租住在软件园金融港附近,最方便工作机会最集中。
交 通
堵车程度绝不亚于北京!!!武汉互联网集中在东湖高新区,主干道民族大道,关山大道,光谷大道,雄楚大道早晚高峰全武汉最堵,且常年施工。所以建议租房离公司近点,或者三公里以内骑共享单车上班,不然真的很浪费时间。
注意点:弹性上班,你值得拥有!想知道有哪些公司弹性上班吗?评论区留言吧~
房 价
武汉房价从15年底开始已经涨了好几倍了,涨的最快的区域之一就是东湖高新区,三环内几乎属于无房可买的状态。软件园附近均价超两万,金融港附近接近两万,目前还在涨。建议需要买房的可以考虑江夏、光谷东、花山,均价在一万五左右,土豪自便。
消 费
早饭六元解决(热干面四块,豆浆两块),午餐外卖十五左右,晚餐外卖同午餐。日常消费在任何地方都是看个人消费习惯,在哪都可以日花几十到几百上千,全看个人消费习惯。
注意点:租住在学校附近日常消费会低很多,比如有财大附近的政苑小区,江夏的华师传媒附近等。
了解以上信息,相信对于打算回武汉工作的同学都会心里有个数啦。
虽然有点儿扎心,但是政府也在努力的改善环境,招商引才,总体是在往好的方向发展,相信武汉未来会更好的。
最后一个注意点:
回武汉最佳找工作时间是春节前后的2个月内,春节前通常部分公司已经预留职位可年后入职,而春节后是跳槽高峰,自然也是各公司职位需求高峰期。另外纠正下所谓的金九银十招聘季是针对应届生的,而不是社招的各位老铁。不是我多嘴,是真的有很多同学不清楚啊!
经过以上对绿盟面试题(互联网从业者回汉工作生活指南)的分享介绍,相信你对绿盟面试题(互联网从业者回汉工作生活指南)有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康最新招聘信息,我们将持续为您分享!