#家长百问百答#
根据历年来教育部公布的数据,我们可以发现,截止到2022年,报考教师的人数变化正在飞速增长,10年前的报名人数是17.2万人,如今已经达到了1144.2万人,人数增长是10年前的66倍!到2023年考教师资格证书的人数可能会更多。
但是,目前的教育行业也是比较严谨的,本科生太多了,想考进理想的学校并不容易,尤其是非教育类专业的大学毕业生,如果不是名校、学历高的很难考进市里的好学校,所以很多同学只能选择报考乡镇或者偏远地区的学校。
即便如此,还是有很多考生进行着“二战”“三战”,不只是因为报考人数太多,而且学校招聘教师的人数也是有限的,有的学科只招1--2个教师。考生不仅要在众多竞争者中出类拔萃,有时候还要靠运气,说不准自己考的职位就已经有人提前“预定”了。
杭州知名小学招聘教师,要求饲料学专业博士,网友:关系户来了
近日,杭州一所知名小学发布招聘信息,招聘的职位是“小学科学”教师,招录1人, 要求应聘人士是“动物营养与饲料科学专业”而且仅限博士研究生。这么奇葩的招聘信息让人不得不怀疑是萝卜招聘。
一看这个专业就知道该博士在竞聘教师时并不具备理想的竞争条件,但是仍然有特定的招聘消息“从天而降”,按理说,像博士这样的学位去学校做教师是非常受欢迎的,到大学任教都是可以的,更何况是初高中,谁会选择进小学呢?
而且一个兴趣类的学科也完全没有必要招聘这么高的学历的教师,网友们都看不下去了,甚至直言这个博士是白读,去小学当副科教师!
其实不要小看了小学的教师待遇,有些地方小学教师的待遇也是非常不错的,而且现在很多小学在招聘教师的时候也是要求具有研究生、硕士学位的。
很多的重点学校都非常在乎教师的专业水平和个人职业素养,在招聘过程中,都会以学历高低作为招聘标准,最终招录的教师一般都是高学历人才。
不过堂堂博士生到小学做副科教师还真是有些可惜,可见我们在选专业的时候也不能只看爱好,也要考虑一下日后工作的需求。
面对“萝卜招聘”类似的情况,考生应该怎么办?
俗话说,不怕对手能力强,就怕对手关系好,在竞争时充当陪考的感受确实令人难以接受。现在小学教师都已经很卷了,越往上越难,尤其是高校,除了学历必须过硬之外,还有很多其他的各种要求需要符合条件。
某理工大学就曾经被爆出招聘的3位教师中有2位都是外国语学院中层领导的子女,正常应聘流程是先通过资格初审、资格复审、试讲最后面试,最终获得面试资格。
但是该理工大学在这一次招聘时,整个应聘环节中,根本没有笔试,只有面试。而且还被网友翻出3名应聘成功的人,有2名是学院领导子女。
面对这些情况,考生们也不要焦虑,毕竟这些都是小范围的,每年都有考生通过自己的努力考上自己理想的工作单位,最主要的还是要充实自己的能力,一次考不过再考一次,机会总是留给有准备的人。
笔者有话说:
事业编考试看似公平竞争,其实一直以来都是乱象丛生。现在很多地区都有了成型的招聘“体制”,不只是教师行业,很多有编制的单位和旱涝保收的大企业还会“明码标价”出售职位,地方招考单位有自主权确实存在一些诟病。
希望相关部门能注意到事业编考试中的漏洞,保证考生能够被公平公正地对待,靠自己的能力博得自己的工作。本来这几年教师招聘的门槛就已经水涨船高了,有些学校的招录比已经高达250:1了,考生们更需要一个干净公正的竞争平台。
同时,我们也要正视现在的竞争环境,强大的师资力量更有利于教学的发展,学校招收高学历人才也有利于教育事业的发展,高学历的教师教学水平可能会更好,虽然有些高学历的教师看起来不善言辞,但是相比普通院校毕业的师范生,我想大家心里也都有数。
以上就是全部内容啦!感谢大家阅读到最后,我是婷婷学姐,专注于分享各类学习成长、招聘信息、学业生涯规划、志愿填报和院校选择的干货,欢迎大家阅读分享!点赞关注哦!
经过以上对小学教师(杭州知名小学招聘教师)的分享介绍,相信你对小学教师(杭州知名小学招聘教师)有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注成都富士康普工招聘,我们将持续为您分享!