2020年3月15日
面试岗位:总行
面试过程:
恒丰银行应该是九月份中开始报名的。笔试分两批(貌似)第一批叫直通车,这一批是不用笔试直接面试,第二批应该是正常批。楼主也不知道直通车是什么条件,也没听说过恒丰有这个项目,但是很多人都走的直通车录了很迷……正常批在十月底考试,线上机考,就是那种很普通的行测,普通到楼主连考了什么题都记不住了。能让楼主记不住的,大概率就没有英语,只有行测,而且不难就是了。
考完两周左右进入面试,面试分两批,第一批十一月中旬,第二批十一月底,时间可以自选。楼主出于早面早了的心态选了第一批。面试在济南总部。楼主签到的时候看了一下名单大概不到六百人……一面是无领导讨论,形式和其他单位一样,楼主抽到的是危机公关的方案制定。面试结束后一天就通知二面了。二面大概五十多人,一半海龟,剩下一半中还有一半是山东大学,剩下的就是像楼主这样的外地院校。
二面一个一个来,七个面试官,半结构化面试,楼主的问题是自我介绍,讲一个你觉得达不到要求的案例和做法,评价一下自己的教育经历,是否可以接受济南工作。每个人很快,就五分钟左右。楼主觉得发挥一般,之后也没有收到录用。
总之恒丰银行的面试感觉正规性差一些,面试官的热情度也不是很高,尊重感也不强。个人感觉正常批的总行应该没有前台业务部门了,或者很少,更多的是招济南中后台部门岗位。不过好歹是全国股份制银行,也是很有牌面的。至于最后能不能留下,就看天意啦~
2019年10月23日
面试岗位:总行科技岗
面试过程:
笔试:
指定时间,线上做,时长2h,主要是行测和职业测评。
时间有些久远,忘记有没有专业知识题了,不过楼主印象中好像木有。
一面:
笔试后不到两周的时间收到一面通知,一面面试形式是群面,每组时长30-40分钟左右吧。
根据签到时间安排面试轮次和顺序,10人一组,还是12人来着,记不清了(ps:签到的时候发现都是北京地区211起步的高校,北大、人大、央财,清一色的研究生)。
然后,科技岗和非科技岗的小伙伴是混在一起面,所以楼主感觉好像群面是不是对于我们科技岗不太友好,毕竟非科技岗大佬居多hhh。
楼主组内题目是“绿色金融”相关,好长一段材料,最终目标是输出产品企划书之类的,包括产品定位、方案、风险等。
整个组内只有一位小伙伴角色比较明显timer,其他人都不是很明确,整体来看,楼主在过程中起了一定的推动和总结的作用,提出了一个较新的角度,并最终被采纳。
虽然发言次数不多,发言也不是很强势,但是还是很幸运过了群面。
二面:
一面过后一个周左右收到二面通知,在此小吹一下恒丰效率,二面面试形式是多v1-半结构化面试,每人10-15分钟左右。
不知道是按照学校安排的二面还是怎样,我被安排的那半天,签到单上齐刷刷的我们学校的小伙伴们。
同样是按照签到顺序安排面试。
楼主进去房间面试的时候简直惊呆了,一个很长的长桌,对面真实地坐了一排人,从桌头到桌尾,感觉8-10人的样子。
首先是1分钟自我介绍,不会打断,但还是控制下自己的时间比较好。
然后就是一些非结构化的问题,楼主被问到:
1.最有成就感的项目经历;
2.具体想从事科技岗哪一类岗位;追问,为什么,感觉你的过往经历不相关(这里有点压力面的感觉,不要慌);
3.怎么看待加班;
4.工作地点的选择;
5.有什么问他的,我:没有。
划重点,面试过程中我有隐晦提到户口,然后他们明确回应了我,不提供户口。
整体流程就酱了,10.23参加的二面,按照校招组的效率,估摸着快发通知了。
也不知道还会不会有下一面,但是希望自己能够顺利进入下一环节,然后拿下一个总行offer!
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