郑州郑东新区招聘(缴纳五险一金)-成都富士康员工真实工资

郑东新区商都路莲湖社区卫生服务中心（以下简称中心）是郑东新区第一个“政府办，政府管”的公办社区卫生服务中心,单位性质是差额公办事业单位。为加强人才队伍建设，进一步提升中心专业技术服务力量,推进东区公共卫生服务快速发展，经研究，决定面向社会公开招聘莲湖社区卫生服务中心派遣制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘22人，具体岗位见（附件1）《郑东新区2020年公开招聘商都路莲湖社区卫生服务中心派遣制工作人员岗位表》。

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二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行；

(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。年龄在45周岁（1975年1月1日及以后出生）以下；有临床工作经验者优先录用;

（五）具备适应岗位从事过公共卫生服务者，可优先录取；

（六）具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

（七）有以下情形之一的不受理应聘：

1.刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、普通高等学校在校生；

5.有法律规定不得录用的其他情形。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试(行政办公岗位)、面试、专业技能测试、体检、考察等程序进行，择优录取。

(一)报名、资格审查

1.报名时间：2020年4月15日-2020年4月30日；

2.报名方式：

（1）网上报名现场确认：

下载报名登记表：

提交报名信息审核无误后，一个工作日之内报名表会发至个人邮箱，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。

（2）现场报名及现场确认需携带资料：毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件4份，学信网学历在线认证报告一份，近期1寸同底版免冠彩照4张。

3.报名及现场确认地址：报国大厦601室（郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北）。

考试时使用的身份证必须一致。

6.资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

(二)面试、专业技能测试

1.面试:面试从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

面试时间、地点通过公zhong号（ihc2008）通知。考生本人持《准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

2.专业技能测试:

（1）专业技能测试时间及地点：另行通知。

（2）依照面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3确定参加专业技能测试人选。进入专业技能测试的人员名单在ihc2008公zhong号公布。

3.行政类岗位笔试时间：随医疗卫生类岗位专业技能测试时间进行，并依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3确定参加面试人选，面试时间另行确定。

4.总成绩:

医疗卫生类岗位：总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

行政类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.未按要求参加面试、专业技能测试的考生，视为自动放弃本次应聘资格。

四、体检和考察

（一）根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（二）根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。

（四）参加体检的人员名单在郑东新区管委会网及公布。

（五）考察 体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

五、聘用和待遇

（一）根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示5天，无异议后办理相关手续。

（二）聘用人员待遇：试用期三个月，试用期过后综合考评合格留用者月工资标准：参照郑东新区事业单位工资标准和绩效考核方案执行。无证人员实习期按郑州市最低工资标准计算，实习期过后按学历计算工资，取证之后按档案工资计算。缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、一金（住房公积金）。新招聘人员在试用期内不参加科室核算，试用期过后留用者参与本科室绩效核算。

（三）此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。