3月10日，济源科技园第三届职工代表大会第一次会议在济源富士康培训中心303教育训练室召开。济源示范区总工会党组成员、副主席李娅，济源人力资源和社会保障局信访维权科科长陈广林，富士康科技集团富联科技济源有限公司董事长、法人代表黄建明，济源厂区行政主管颜敏琦，园区工会主席赵胜军，人力资源部主管、园区工会副主席彭易阳，园区工会副主席杨文超、经审委主任何迎宾、女工委主任胡红燕等主管及86名职工代表参会。
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杨文超副主席致开幕词，对济源示范区总工会、人社局领导对富士康济源厂区工会工作的关心以及各位主管、职工代表对工会工作的支持表示感谢。希望全体职工双眼有方向、双肩有担当、双脚有立场，用实际行动维护职工合法权益，强化职代会职能，助力企业发展。
厂区行政主管颜敏琦代表行政管理团队作《济源厂区行政工作报告》，介绍说明2021年厂区经营绩效、2022年经营管理方向。他表示，在建厂十周年之际，厂区将重点推动落实服务职工“四中心”升级、争创“五星园区”等“十大民生工程”，旨在全面提升职工获得感和幸福感，全方位改善职工福利与工作生活环境。
赵胜军主席以“建好工会根据地 扩大职工服务圈”为主题向大会作《济源科技园工会工作报告》。2021年，济源科技园工会深耕主题年工作、细作主题月活动、常态工作求实效，为职工生活添色彩，助力企业稳健发展。2022年，园区工会将在上级工会和集团工会的领导下，一如既往以服务职工、助力企业为己任，为济源园区再创佳绩贡献工会力量，为济源市经济和社会发展发挥工会智慧。
会上，与会职工代表审议并表决通过了富士康科技集团济源科技园第三届职工代表大会《职工代表资格审查报告》《第一次会议主席团成员建议名单》《专门委员会设置及委员会建议名单》及集团《员工手册》2021版；以无记名投票方式表决通过《富士康科技集团济源科技园集体合同2022版（草案）》《富士康科技集团济源科技园工资集体协商集体合同（草案）》及《富士康科技集团济源科技园女职工权益保护集体合同（草案）》。在热烈的掌声中，职工方与企业方签订集体合同书。
李娅副主席、陈广林科长分别为20名获得济源科技园2022年度“优秀女工”荣誉称号的先进个人颁奖。李娅表示，富士康济源科技园工会紧跟示范区总工会步伐，组织建设、维权帮扶、教育引导、关爱服务等各项工作取得明显成效，示范区总工会对此予以高度肯定。2022年，希望济源富士康工会工作者继续弘扬新时代愚公移山精神，拉高标杆、勇争一流、乘势而上，为高质量高水平建设社会主义现代化新济源作出新贡献！
