软件工程师工资(毕业转行当软件测试工程师)-郑州富士康内部推荐

因为对本科专业不太感兴趣，所以工作也没有考虑往这方面发展，正所谓知难而退。哈哈，没错，我给自己留了条退路——软件测试。如今也验证了我当时的想法和选择是无比正确的。

在庆幸的同时，也想跟大家聊聊那些初学软件测试的痛苦回忆。我贸然踏进IT行业，再加上又是非科班出身，在入门就遇到了很多困难，代码不会写，故障找不到，在我眼中，世界上只有两种Bug：大Bug和小Bug。每天只会机械地点点，以至于脑子日渐白痴化，太难了吧。。

时间久了，每天抱着一大摞的测试书，看着乱七八糟的速成软件测试工程师的网课，自己就像是个只会机械化操作的“行尸走肉”，我突然意识到这样太没意义了，我需要进步和新的契机。

于是，我下定决心了，要认真地学习软件测试，方法不对我就换！正是这样的契机，我遇到了我人生中的贵人，老师耐心地帮助我，为我解疑答惑，听完老师的话，真就醍醐灌顶啊。

今天，主要想跟大家聊聊软件测试那些事，新手小白也能学会。也想写一写自己的职场感想，希望对刚开始工作的小伙伴能够有些帮助或启发。

全文目录：

一、为什么这么多人选择IT行业？

二、从测试小白到进阶测试大神，你需要这些

三、测试老鸟给的职场建议！！

人狠话不多，直接上干货！

一、为什么这么多人选择IT行业？

我首先说个现实问题吧，“什么行业工资高？发展前景好？”大概能同时符合这两个标准的，也就非IT行业莫属了吧。而且，IT行业一直都是比较火热的行业，热度居高不下，很多人转行都会把IT纳入选择范围，我本人就是典型的例子。

毕竟，IT作为一种新型的产业，短短十几年的发展，就成为国家的重要经济支撑点，政策也是大力支持的，还有其他行业无法相比的优势。

1. 薪资高、前景好

随便去某招聘平台转一圈，工资都是好几十K往上走，实习生工资也能月入过万。而且，也有数据显示，IT行业的薪资已经连续5年位于各行业收入排名第一位。不管是大厂还是小型企业，收入都领先。

2. 市场需求大，缺乏高端人才

未来5年，我国信息化人才总需求量高达1500—2000万人，软件开发测试、网络工程缺口较为突出。而且IT行业需要的是技术型人才，高校的培养与企业需求严重脱轨，缺口自然越来越大。高端人才在企业是十分受欢迎的。

3. 技术工程师一般为通用型人才

虽然IT行业可能在很多人眼中，就是个敲代码的啊，但是这个通用型人才很吃香好嘛，完全不限行业，各个领域都可以从事。举个栗子，你去餐饮行业的话，可以研发点餐平台；你去生活服务类企业，可以研发线上购物小程序等等。

4. 进入IT行业的成本少，回报又快又多

学习IT的成本较少，学习时间较短，而且也很容易上手，对学历要求不是很高。相比于其他行业来说，IT行业整个就是“投资小，回报大”。再就是不断地学习进步，经验越丰富越吃香。

如果你是0基础小白的话，就是之前没有接触过IT，或者说只了解一点皮毛，我建议还是系统地学比较好。因为你前期时间、金钱的投入越大，后期回报率也就越高。

二、从测试小白到进阶测试大神，你需要这些

作为一个准软件测试工程师，除了拥有一个积极向上的心态，技能这块也是需要提上来的，正所谓“打铁还需自身硬”。

我感觉我现在公司的团队都好敬业，用句夸张的话来形容就是，一旦开始码代码，就进入了人码合一的境界，其他只是无心插柳而为之。所以，各位铁铁也要加油呀！鼓励完了之后，顺便给大家分享一波干货，私信我：666 领取

Linux命令合集

☑️cd 切换目录

> cd ../ # 切换到父级目录；

> cd /tmp # 切换到/tmp目录；

> cd ~ # 切换到当前用户的家目录。

☑️ls命令 查看文件与目录的命令，list的缩写

> ls -l # 列出长数据串，包含文件的属性与权限数据等；

> ls -a # 列出隐藏文件；

> ls -d # 列出目录本身，而不是列出目录的文件数据；

> ls -lh # 将文件容量以较易读的方式列出来；

> ls -lR # 连同子目录的内容一起列出，等于该目录下的所有文件都会显示出来。

☑️grep命令 文本查找

> grep -a # 将binary文件以text文件的方式查找数据；

> grep -c # 计算找到查找字符串的次数；

> grep -i # 忽略大小写的区别，即把大小写视为相同；

> grep -v # 反向选择，即显示出没有“查找字符串”内容的那一行；

> grep -rl # 递归查询目录下的匹配文件。

☑️mv命令 用于移动文件

> mv -f # force 强制的意思，如果目标文件已经存在，不会询问而直接覆盖；

> mv -i # 若目标文件已经存在，就会询问是否覆盖；

> mv -u # 若目标文件已经存在，且比目标文件新，才会更新；

> mv -rf # 强制递归复制文件。

这几个命令还挺常见的，也比较基础，老铁们可以尝试自己操作一下，练练手也行。

2. 入门缺陷分析技能

根据我的经验来说，缺陷不止只有提交缺陷、统计缺陷情况，可别忘咯，缺陷分析也很重要，及时调整测试策略，能最大程度地降低风险。

既然缺陷分析很重要，那么如何分析？从哪里下手呢？给大家总结了几个着手点：

☑️总的缺陷趋势

按道理来说，正常的趋势应该是前期快速上升，中期平稳增长，后期基本稳定。如果有不一样的地方，就要进行缺陷分析，是前期测试的时候没有全力投入人力和时间？还是测试中期调整设计导致的缺陷数增加？这些都是需要考虑的。

☑️提测后出现的问题

按正常的提测标准来说，应是通过回归测试，且新增功能可正常使用。如果提测后出现了阻塞、危险级别的问题，当下最重要的要分析，是否严格控制了提测质量呢？或者说是否明确验收标准导致的？

☑️开发修复问题引发的缺陷

有很多测试可能在开始的时候，执行并没有多大问题，但是后面就出问题了。这个时候我们需要考虑什么呢？其实很大概率是开发的人在修复问题的时候引发的。当开发的人提交代码之后，我们作为测试人员，一定要看代码改动点，以及评估代码影响的范围。

总而言之叭，我们进行缺陷分析很明确的目标就是，去发现测试策略问题，并且及时去改正，把风险和损失降到最低。另外，最好再关注这两个点，可以更完美。

☞缺陷分析的标准要统一，否则评估标准不同，分析结果的准确性也就不同。

☞测试的人在项目中最好进行缺陷记录，别线下找开发的人解决，因为这样很容易忘记回归，会导致项目总结评估不准确。

当然，进阶技能远不止这些，如果想了解更多关于软件测试的铁铁们，我真诚地建议大家去跟着老师系统地学习，先把基础打牢了以后，再去实践，这样经验也有了，工作也有了，毕竟靠技能吃饭的行业，没有技能怎么行呢？？

三、测试老鸟给的职场建议

在软件测试行业呆久了之后，有些职场心得想分享给大家。希望各位老铁可以快速成长！！

1. 打铁还需自身硬

只要自己有过硬的本事，无论在哪里都会风生水起。毕竟，金子在哪里都会发光的。

2. 沟通能力很重要

沟通能力在一个团队中，是很重要的啊。再进一步说，拥有良好的人际关系就等于有良好的工作氛围，每天待也多快乐啊，工作都提起劲了！！

3. 领悟能力也很重要

谁会一直带一个“重复说了很多遍也不会的人”？毕竟大家都喜欢举一反三的人呐，领悟能力强可以快速融入团队，大到可以让整个团队的业务逻辑、运作方式都顺利进行，这才是最重要的。

如果想成为一个优质的软件测试工程师，那么你需要付出的努力又要比别人多，系统地学好过自学，效率高几倍，有时候转换一下思维也挺好。加油吧少年！趁现在还年轻，努力让自己变得更好更优秀，朝着更高更远的地方走去。年入百万的大门在向你们敞开！！