1.成都富士康的工资
1.从8月1日8月1日起,进厂基本工资,三个月转正,加班费单独计算。一般综合收入比较多,除了吃饭、住宿、五险一金等。,**还有一个包。签订劳动合同后,办理社保和住房公积金。
2.工作时间:每天8~10小时,每周5天。(合理安排加班,每周至少休息**)
3.加班工资支付标准:平时1.5倍11.63元/小时约15.51元/小时,**法定假日约23.27元/小时。
4.享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。
5.晋升:**表现者将获得调薪晋升机会,特别**者可派国外体验。
7.奖金:年终奖金和生产激励奖金(生产旺季按业绩发放)武汉富士康招聘普工**招聘信息。
8.依法为员工办理社会保险和住房公积金,并提供集团自保基金额外保障。
2.成都富士康的工资有多高?
工作三个月后,只有少加班才能加班。大约有更多的加班。这一切都是骗人的。这是线长的领导。你去,除非你的亲戚是经理。或者公司来挖你。我是富士康的员工。不要欺骗你。希望采纳谢谢。富士康招聘普工信息。
成都富士康有多少人?
成都富士康科技集团位于四川省成都郫县。富士康科技集团专业从事计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通道等6个C行业内的高新技术企业。截至年12月11日,成都富士康科技园共建厂房及附属房84栋,共2万平方米,员工16.5万人。答案来自成都富士康招聘网。
4.成都富士康的工作待遇如何?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
成都富士康普工招聘高薪(成都富士康有多少员工)
5.成都富士康目前的工资是多少?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。高薪招普工招聘。
6.成都富士康现在的工资是多少?
退费工:除工资外,四川户籍/外地户籍返还,上班打卡30天(不含节假日)只有一笔(上个月退费 工资左右)待遇同工同酬,基本工资加班费和正式工一样,每月7日发工资,派遣工(3-6个月)可以转正式工,随时可以辞职,三天有工资,不到30天没有退款
小时工:四川户籍固定21/小时