技师待遇(取得技师职业技能等级证书技能人才)-郑州富士康现状最新信息

无锡市滨湖区为推进就业创业。加大复合型、领军型高技能人才引进培育力度，加快构建具有滨湖特色的技能人才培养、使用、评价、激励制度体系。制定的实施意见如下：

租房补贴、生活补贴

当年度从区外新引进且初次到滨湖就业，已取得技师、高级技师职业技能等级证书（职业资格证书）的高技能人才与用人单位签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的技能人才。上述对象在锡自费租赁住房，由本人申请，每年给予技师1万元、高级技师1.5万元的租房补贴，补贴持续3年；给予首次在滨湖就业的技师5万元、高级技师8万元的生活补贴，按照2:3:5的比例分3年拨付。

培训补贴

经技能等级认定或委托培养取得技师、高级技师职业技能等级证书（职业资格证书）的技能人才，分别给予2000元、3000元的一次性培训补贴。

交通补贴

非无锡户籍的技师、高级技师回户籍所在地探亲的，由本人申请，可享受每年最多往返两次的探亲交通补贴，每年最高补贴不超过3000元，连续补贴3年。

购房补贴

在滨湖区同一家单位工作满2年（以社保缴纳为准）的高技能人才，在滨湖区购买首套住房并取得60平方米及以上不动产权证书的，由本人申请，给予技师10万元、高级技师15万元的购房补贴，按照2:3:5的比例分3年拨付。已享受过技师购房补贴、在同一单位晋升为高级技师的，在取得证书后一年内可申领高级技师与技师购房补贴之间的差额，按照2:3:5的比例分3年拨付。

人才企业方面

为鼓励支持各类企业对接我区集成电路设计、生命健康、新一代信息技术、海空核心部件、智能装备、数字文化、商贸服务等优势产业集群和新兴产业发展，大力开展适岗培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训，推荐和培养各类优秀技能人才，实行以下举措：

备案补贴

区内企业申请技能等级认定备案，经审核评估通过且具备技师、高级技师培养资质的，给予一次性奖励5万元。

跟奖补贴

对区内企业获评国家、省、市技能大师工作室的给予市级5万元、省级及以上10万元的跟奖补贴，企业需给予工作室领办人不低于补贴金额的20%作为奖励。企业推荐高技能人才申报并获得省、市首席技师荣誉称号的给予企业1万元的一次性补贴，企业需给予获评高技能人才不低于补贴金额的20%作为奖励。

委培补贴

以辖区企业为主体，与在锡院校开设“定向班”“实境课堂”等形式的校企合作技能人才培养2年以上的，给予企业15万元每班的资金支持。

“滨湖之光3.0”补贴

对区内自主培育技能人才，打造高质、高效的技能人才队伍的企业，给予三类支持。企业技术能手支持方面，对经评审入选“滨湖之光”技术能手的，给予企业总额5～20万元的补贴，按6:4的比例分两年拨付，其中给予技术能手本人的补贴不低于总额的50%，并不得抵扣工资待遇。企业技能等级认定支持方面，通过技能等级认定备案评估的企业，每培养一名高级工、技师、高级技师，分别给予1000元、1500元、2000元的奖励，每个企业年度奖励总额不超过15万元。企业新型学徒制支持方面，年度开展企业新型学徒制培训的单位，给予企业2万元一次性奖励。