财政局待遇怎么样(公务员各部门哪个待遇好)-成都富士康内部推荐

公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。

而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。

到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。

来听听老一辈军转对待遇怎么说

01税务局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市税务的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是税务。

02财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

03人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

04民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

05监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

06土地局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

07建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

08发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

09劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年军转考试第七名选择了此单位。

010环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也不错。

2019年公务员各职级薪资标准

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分为以下几种：

一、平均月薪在7000元以上，主要是在北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江这几个地区。

二、平均月薪在5000元左右，主要是辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

三、平均月薪4000元左右，主要是河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会拨款补助。

公务员的工资主要包括基本工资，津贴，补贴、奖金和其他。当然考上公务员的第一年没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。

公务员的第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，可以拿到手的收入在3000元左右。

关于公务员的奖金，有时按月发，半年发，一年发，除此之外还有优秀奖和先进奖。关于优秀奖每年都会进行评定职级等，这基本就是现如今公务员的工资体系。

在公务员基本工资标准调整的同时，还适当调整了机关工人技术等级（岗位）工资标准：

总的来说，公务员的工资处于一个中等水平，还是适合大部分求稳定的人群，不同地区的公务员薪资标准会有变化，但都会是处于这个地区薪资标准的中等阶层，也许大家认为这个工资并不高，但是公务员胜在稳定，如果你希望有一份稳定的收入，那公务员一定是你的不二选择。