1.深圳富士康的工资？
一、(龙华、观澜厂)招聘要求:深圳龙华富士康哪个部门好。
1.男女不限。16-45岁安排吃住，免费提供元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限(不需要毕业证)，有效的正式二代身份证(不能过期，需要磁性，不需要工作经验)。龙华富士康ilvbg部门好不好。
2.身体健康，纹身明显，乙肝暂时不用，无传染病和潜伏病。
3.从富士康正常辞职满一个月或离职满三个月的，可以再次进厂，加入黑名单的永不录用。龙华富士康有几个部门。
二、(正式工人)工作时间和工资标准:龙华富士康哪个部门好。
1.5天8小时制，加班保证-小时。
2.试用期为1~2个月，月底工资为元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时16.37元，周六约10小时，每小时21.73元，夜班20元/晚。
3.试用期结束后，基本工资-元 加班费 绩效 补贴，月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。年度考核加薪一次，通过考核的加薪范围为-元职时间越长，基本工资越高。还有年底(双薪)和绩效奖金。
三、(临时工)工作时间及工资标准:
年龄：18-45岁；每天10-11小时，保底小时；综合收入：元。
2.长白班，包吃包住，补贴11元。龙华富士康**的部门。
每周休息**。
工作地点：龙华富士康。
特招：IDPBG志愿者支援郑州苹果iphone6生产线员工：深圳观澜IDPBG业务组、工资待遇和招聘要求与深圳同步；此外，元/月/人的区域津贴、免费包机接送和免费床上用品6件套，旅途中免费生活费50元，新员工月综合收入-元/月，三个月后返回深圳IDPBG转正底薪/月，优先晋升员2/技术岗/管理岗
2.在深圳龙华富士康做普能拿多少钱？
一个月后，大部分加班时间将在50小时左右，加班时间将在一小时左右。扣除各种费用后，员工可以得到-左右，工资不高。
所以一般来说，有出路的人不会再去工厂坐装配线，但对于没有技术的孩子来说，装配线是他们赚钱的直接方式。
3.深圳龙华富士康的普通工资？加班多少钱？包括食宿吗？一个月的实际工资是多少？请详细回答以上问题。谢谢你！
1.试用期三个月:底薪：
加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-.周一至周五每天加班2小时，加班费16.37元/小时(1.5倍)；周六加班10小时，加班21.73元/小时(2倍)；假期33元/小时(3倍)。月净收入--.龙华富士康哪个部门好一点。
转正后：底薪 加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-周一至周五每天加班2小时，加班费19.82元/小时(1.5倍)周六加班10小时，26.43元/小时(2倍)；假期37.92元/小时(3倍)月净收入-元。每月倒班一次，夜班补贴10/晚。另外，每年加薪一次，加薪幅度在元左右，入职时间越长，底薪越高。年终奖金和绩效奖金一般是基本工资的3-6倍。
二、福利待遇
1.公司提供食宿。进厂第**，工卡里会有人民币，可以在工厂吃饭或购物。未来，工卡元将在每月初自动支付。工厂里有员工宿舍和餐厅，可以满足不同的用餐需求﹐早餐1-2元，中餐一荤一素3.5元。两肉一素4.5元。每月食品补贴:元
2、员工宿舍：在工厂附近，6-8间房间，每月扣除元（包括水电费）配备空调、独立冷却室、浴室、热水器、自动饮水机等设施。你可以自由选择是否入住。你可以在外面租房子而不住宿舍。龙华富士康业成部门怎么样。
深圳龙华富士康正式工工资待遇(深圳龙华富士康iDSBG部门工资)
每年免费提供2套春夏工衣，每天免费为员工洗衣服。
4.员工享受**法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年假等假期。龙华富士康哪个部门女孩多。
5其它福利：
公司依法与员工签订劳动合同，从入职开始购买社会保障，缴纳住房公积金，并为每位员工申请医疗保险基金提供双重保障。
另外：富士康可以提前七天申请辞职结算工资，无论几天不扣除任何工资。离开富士康的人员也可以再次申请进入工厂。正常离职一个月后，离职两个月后。（年度离职的除外）
