腾讯 待遇(22届校招Offer开奖薪资曝光)-郑州富士康做什么的

开发者技术前线

作者:高可可

计算机大类目前成了高三学子和考研人的追捧学科类目。因为其就业容易且高薪，目前主要是计算机技术和软件工程专业每年报考爆表，竞争非常激烈。正是由于录取竞争激烈，名校毕业生可以找到一份高薪工作，一开始，我认为只是互联网企业为了招人玩的套路，但最近腾讯美团的校招薪资曝光，才发现原来真的给的这么多。

一张美团应届生薪资的截图，在各大社区和微信群里火了。

对此一些技术人在社群开始调侃:这辈子干不过刚毕业的。

网友:并不是所有计算机应届毕业生,普通学校毕业的基本只有15W左右

网友：老员工被挂的死死的

还有网友看到了更趋势性的一面——「倒挂」这件事说明了互联网门槛高，竞争激励，但也说明并没有下坡路。只要新人涨价，老人才有机会嘛

为什么2022年校招薪水会高出预期？

对此在互联网从业多年，作为前美团专家、现某厂高级技术专家前线主编Tamic发表个人观点：

第一、响应共同富裕大方针，加剧了腾讯提高了新人待遇，实现财富二次分配。

第二、深圳房价国内首位，对优秀毕业生的吸引力大大降低，提高待遇引进年轻人。

第三、互联网由于缺少技术壁垒，基层岗位是劳动密集型，无需经验丰富工作十几年的老人，需要大量的新人加入，提高公司生产力，帮资本家实现更大的盈利。

第四、互联网企业之间也存在内卷，类似阿里、美团、字节跳动都想招优秀的大学生，但是国内只有39所985，每年毕业的计算机类专业人不过2W人而已，加上硕士3W，总计约5W人，其中还有一批学生会选择继续升学，出国留学、考公、加入事业单位，实际上流入互联网的985计算机类毕业生不到2W人，而根据公开资料显示，阿里每年开放约1W HC 、美团开放约5KHC 、字节跳动约8KHC，腾讯每年校招约7KHC ，总额需求量都在3W人左右，高工资也只是市场供需关系决定的。

第五、国内正在积极寻求产业升级，互联网倡导国家科技强国的理念，想高薪挖人才，实现一定的科技产出，大家可以想到菊厂都有年薪200W的人才计划，这种慢慢会成为互联网企业的趋势。

对此你怎么看呢？欢迎留言。