军队招聘(军队文职面向社会招聘)-观澜富士康招聘

文/香橙聊教育

体制内单位是最好的一类单位，而和部队有关的单位又是体制内单位当中最好的一类，军队文职就是其中之一。

军队文职招聘每年都有，但时间不固定，次数更是十分的少，虽然报考的人数不少，可上岸的概率也是真的不高。军队文职的门槛总体上并不是很高。

可因为需要通过政审环节才能上岸，这就导致有相当一部分毕业生被拦在了门槛之外，这次军队文职招聘也一样，却依旧值得毕业生报考，因为这次招聘的岗位大部分都是面向专科生的。

军队文职面向社会招聘，年薪10万左右，大专就可以报考

这次面向社会公开招聘文职人员的是陆军和空军，且都是最低大专学历就可以报考，招聘的岗位也比较多，虽然岗位都是聘用制，也就是不在体制内，可薪资待遇却是真的很好。

据了解，军队文职的起步薪资都不低，社会人员大专学历的试用期起步薪资都有7400左右，转正会更高，学历越高薪资越高，同样的高校的毕业生薪资也要更高一些，综合年薪差不多在10万左右。

这样好的工作岗位竞争激烈也并不奇怪。对于还没有就业的毕业生以及社会人员，不妨都可以看看。最后就是报名的时间已经开始，截止时间是在10月20日。

从报名时间上来看，机会还是很大的。值得注意的是，军队文职招聘也有一部分毕业生可以被优先录取，上岸更容易。

报考军队文职岗位，3种情况下可以被优先录取

从军队文职公布的招聘岗位计划中不难看出，绝大多数岗位都是要求报名者是男生，只有少数的岗位是不限制性别的。也就意味着，男生在报考军队文职的岗位中更容易被优先录取。

其次就是退伍军人以及军人家属也有机会被优先录取，这点也是岗位中明确要求的，虽然不是所有的岗位都是如此，可军人家属却是上岸的机会更多。

最后就是在考生是党员的情况下也可以被优先录取。尽管招聘的岗位是合同制，可党员的身份依旧会给考生带来很大的加成，也更被体制内单位所认可。换言之，大学生在大学期间为就业所做的努力都是有用的。

报考军队文职岗位需要注意的问题还有很多，你知道几个？

对于目标是军队文职岗位的考生，大部分考生关注的焦点都在政审上面，这也确实是最大的难题，因为不管前面的表现和成绩有多好，政审都有一票否决权。

而和部队有关的政审都是最严格的，很多时候就是一个小小的问题都能导致被淘汰，考生关注最多也不奇怪。像有案底的、亲属有问题的，以及大学期间被开除党籍或者留党察看的等等，大概率政审是过不去的，也就不要报考了。

也因为这样，导致考生往往忽略了其他的问题，比如体检的问题一样很重要，虽然最简单却也是最容易出现问题的地方。虽然是文职岗位，却对身体素质也有要求。

再者，像这次的文职岗位普遍都是技能方向，也就是更看重个人的专业技能，考核也主要集中在技能方面，该有的证书更是不能少。值得注意的是，这次招聘还有一部分岗位是不限制专业的。

自然这类岗位的竞争力度就会更大一些，上岸也就会更难一些。幸运的是，这次的军队文职岗位在全国很多省份都有相应的岗位，地区分散了，竞争上也会好很多。

但仍然需要考生认真备考和准备，因为机会都是留给有准备的人的。除此之外，这次的军队文职岗位是有户籍要求的，考生报考需要看好具体的岗位，否则就有可能在初审的时候就被淘汰。

一般这类单位招聘，每个考生只能选择一个岗位。因为没有看好户籍问题失去了机会未免过于可惜。再有就是面向社会招聘，年龄的问题也需要适当的注意，有些岗位是限制35岁，有些是30岁……

结语

军队文职每年都会进行招聘，可招聘的次数也是真的很少，时间上也是真的不固定，再加上口罩问题的影响，时间上就更加不固定，报名的时间又比较短。

所以，目标是军队文职岗位的考生，就需要抓紧时间，虽然是聘用制的岗位，却也远胜于很多普通的单位，至少薪资待遇是真的不低，待遇也是真的好。未来说不定也有进入体制内的机会。这样的机会错过确实可惜。

军队文职面向社会招聘聘用制人员，你觉得值得选择吗？欢迎在下方留言评论。