如今，我国已经进入高铁飞速发展阶段，据统计在未来十年内，高铁人才的缺口会高达50万人，高铁乘务、乘服岗位出现供不应求的紧张局面。高铁乘务员作为保证高铁顺利运行的人员之一，成为许多人的理想岗位。那么高铁乘务员就业前景究竟如何呢？下面就来一起看看吧。
// 就业率高 //目前我国仍旧处于大力开发高铁资源的阶段，线路多、列车多，普通列车的车次也在不断增加。按人车比150:1的比例计算，在未来3到10年间，全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人，导致了高铁乘务员的用人紧张。目前国内只有个别学校开设相关服务专业，从各大高等院校毕业生就业数据来看，高铁乘务相关专业的毕业生就业率达到了95%。
// 待遇较好 //高铁乘务员是一个薪资较高的岗位，即使是劳动派遣的人员，平均薪资仍在4000-6000元/月。由于高铁乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，一般的月综合收入在5000元左右，另外享受国家法定福利待遇与节假日休息，会提供住宿与每年5天的带薪休假。此外，由于高铁乘务员是在高铁列车上为旅客进行服务的工作人员，全程为空调无烟环境，安全舒适，工作轻松。
// 大众认可度高 //富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 高铁乘务人员作为服务行业，一直备受社会、媒体关注。对于女性高铁乘务员甚至有“高姐”的亲切称呼，上海也出现过关于“空姐”转行做“高姐”的积极报道，充分展现了社会对这一岗位的关注与青睐。由于高铁乘务人员的工作环境是安全舒适的高铁列车中，且高铁乘务员往往拥有比普通乘务员更高的素质与能力，老百姓对高铁乘务员也有着较高的认可度。
总的来说，高铁乘务员是一个就业率高、待遇好以及大众认可度高的职位。目前高铁动车行业依旧处于高速发展的阶段，供求不平衡，对高铁乘务服务人员的需求主要表现在高素质、高服务上，要求达到技术与服务的双重标准。因此，未来高铁乘务员就业前景将十分广阔。
