仙人社〔2022〕12号
仙游县就业工作领导小组办公室关于做好
2022年稳岗稳工促“开门红”有关工作的通知
各乡镇人民政府、管委会,鲤城街道办事处,县直有关单位:
根据《莆田市人力资源和社会保障局关于进一步落实2022年稳岗稳工促“开门红”六条措施的通知》(莆人社文〔2022〕5号)和《仙游县人民政府办公室关于做好2022年春节期间“九保一防一控”有关工作的通知》(仙政办〔2021〕46号)等文件精神,为进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,鼓励省外员工留仙过年,助力我县一季度“开门红”,促进一季度良好开局。现结合市、县对稳岗稳工春节期间就业政策补贴文件,统一补贴标准及要求,提出如下措施,并遵照执行:
一、落实社保减负政策
认真落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日政策。将失业保险费率从3%降低至1%;工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月(含)以上的地区,在现行省定行业基准费率的基础上下调50%;工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的地区,在现行省定行业基准费率的基础上下调20%。
责任单位:县人社局、税务局、财政局、各乡镇(街道、管委会)
二、激励企业春节当月连续生产
1.2022年春节当月保持连续生产的企业,符合规定条件的,按照每人300元的标准给予一次性稳定就业奖补,每家企业最高不超过30万元,所需资金从就业补助资金中列支。申领要求按市下发补贴细则执行。
2.对经行业主管部门认定,在我县范围内,2022年春节当月保持稳定生产(2022年2月份用电量不低于2021年2月份的70%,含70%)的规模以上制造业企业,按2022年2月份企业参加失业保险人数,由县级财政按照每人200元标准给予企业一次性稳定就业奖补,每家企业最高不超过20万元。申领要求按照《仙游县2022年春节当月连续生产稳定就业奖补领取流程》(附件1)。
责任单位:县人社局、工信局、财政局、商务局、供电公司、各乡镇(街道、管委会)
三、鼓励省外员工留仙过年
1.对经行业主管部门认定,2022年春节期间(2022年1月31日-2月6日)县内规上和限上企业中留仙过年的省外员工(参加工伤、失业、养老保险之一均可),予以每人1000元的留仙过年补贴,按企业先发后补原则申领,由企业提前发放1000元给员工。所需资金由市、县财政各按50%比例承担。申领要求按照《仙游县2022年春节期间省外员工留仙过年补贴领取流程》(附件2)。
2.对经行业主管部门认定,2022年春节期间(2022年1月31日-2月6日)留仙过年的规模以上工业企业、限上商贸企业、规上服务业企业和在建重点项目的外省籍务工员,按企业先发后补原则申领,由企业提前发放新春红包200元/人。按留仙过年且参加社会保险(参加养老保险、工伤、失业之一均可)的省外员工人数,县级财政予以每人200元的新春红包。申领要求按照《仙游县2022年春节期间外省籍员工留仙过年新春红包领取流程》(附件3)。
责任单位:县人社局、财政局、工信局、商务局、发改局,各乡镇(街道、管委会)
四、支持企业吸纳就业
对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生,按规定给予社保补贴;加大企业引工力度,继续执行《莆田市人力资源和社会保障局 莆田市财政局关于做好我市企业项目用工补贴发放工作的通知》(莆人社文〔2021〕128号)文件,对我县2022年1月1日至12月31日期间,新招用员工且稳定就业6个月以上的规模以上制造业企业、市“343”重点产业企业、市重点企业和重点项目业主企业,每吸纳一名应届高校毕业生和就业困难人员给予2000元补贴;每吸纳一名技能人才(中级技能证书及以上)给予1500元补贴;每吸纳一名普通工给予1000元补贴。所需资金从就业专项资金中列支。
责任单位:县人社局、财政局,各乡镇(街道)、管委会
五、实施招工用工奖补办法
为我县企业引进人才和劳动力的各类合法经营的人力资源服务机构或通过采取校企合作、联合办学等方式为我县企业输送毕业生的各类大中专院校(含技工院校),为我县企业引进人才和劳动力且稳定就业1个月以上的,给予500元/人的一次性用工服务补贴;对推荐我县登记失业6个月以上人员和农村脱贫劳动力就业且稳定就业1个月以上的,给予700元/人的一次性用工服务补贴。输送20人及以上赴仙就业的,且就业时间达1个月以上的,按照(莆人社文〔2020〕49号)文件规定予以每个工作站一次性10万元就业服务经费补助。以上所需资金从就业补助资金中列支。
责任单位:县人社局、财政局,各乡镇(街道)、管委会
六、持续落实技能培训补贴项目
鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训,按规定享受补贴。职业技能提升行动专账资金有结余的,延续职业技能提升行动补贴政策;无结余的,按规定从就业补助资金中列支。
责任单位:县人社局、财政局,各乡镇(街道)、管委会
七、优化企业用工服务
深入开展我县企业用工网络招聘服务活动,由各乡镇(街道、管委会)、各行业主管部门通过中国海峡人才网仙游频道 (http://xy. hxrc.com/).微信公众号、短信、网络等方式,构建多渠道、多形式的线上招聘平台,及时发布我县线上招聘活动安排和企业用工招聘信息。
责任单位:县人社局、工信局、商务局、农业农村局、退役.军人事务局,总工会、妇联、残联、各乡镇(街道、管委会)
八、工作要求
各相关部门要加强政策宣传,引导企业采取积极措施留住省外员工在仙过年,因闽政通“行程记录”目前可查询到个人14天内的到访地信息,要指导企业及时通知省外员工在有效期内保存春节期间个人“行程记录”截图,方便后期申报补贴使用。
附件:
1、仙游县2022年春节当月连续生产稳定就业奖补领取流程;
2、仙游县2022年春节期间省外员工留仙过年补贴领取流程;
3、仙游县2022年春节期间外省籍员工留仙过年新春红包领取流程。
仙游县就业工作领导小组办公室
仙游县人力资源和社会保障局(代章)
2022年1月25日
(此件主动公开)
可下载相关附件
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来源:县人社局
编辑:林群 美编:李婷婷
审核:林婷婷
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