中山大学就业指导中心(中山大学就业数据显示)-观澜富士康招聘

今天这篇文章，主要拉长时间来分析中山大学的就业情况，时间跨度为2018-2021年。以下为我的主要观点：

1、升学率居高不下，大学成高四！升学质量借助985大学平台，有了很大提高。

2、就业选择趋于保守，教育行业成为学生首选，这从另一方面反映出就业形势的严峻和复杂。

一、就业整体情况分析

2018年的数据透明，升学率为51.55%,到了2021年，居然历史大倒退，什么数据都不给，只给了一个就业落实率！！这是什么意思？实在是搞不懂！还好，我在中山大学本科教学质量报告里看到了下面的数据，本科升学率为69.59%，这个数据比2018年要高出18%，这个比例太大了。

无论是境外还是境内升学率，2021年较2018年都有非常大的提升。

二、升学质量分析

升学比率的大幅提高只是一个方面，从学校展示的“最强肌肉数据”来看，中山大学的升学质量有了明显的提高。

1、国外升学质量对比

世界前十名院校，18年升学人数96人，21年升学人数74人，缩水近23%以上，世界前11-20名院校，18年是117人，21年是162人，增长近38%，总体来看，国外升学质量还是比较稳定的，降幅不大。

2、国内升学质量对比

本校升学人数及占比情况：2018年68.91%的本科生，选择在本校读研，2021年为65.58%，比例下降不大。

校外读研院校层次对比：

从国内升学情况来看，国内升学的院校质量明显提升，名校的升学数量有很大的提高。

三、就业质量分析

1、就业单位性质分析

两大趋势：第一，大量毕业生正进入高等教育领域，第二，进入各类企业的人数占比在急剧下降。

2021年就业有一个重大变化，就是去高等教育单位的人数空前提高，从2018年的0.59%，提升到14.32%，这个趋势和同济大学的变化趋势是一样的。（如下图）

2、就业行业分析数据

两大趋势：第一，教育行业就业占比跃居第一，房地产行业退出前四，就业选择趋于保守，选择攻防兼备的教育行业。第二，制造业比例上升前四，就业由第三产业下沉到第二产业，或预示着就业整体形势已经发生变化。