酒店面试问题及回答(职场面试题)-观澜富士康

在一次面试过程中，面试官问：男女同事一起出差，酒店只剩一套房间了，你该怎么办？

面对这个问题，大家先思考下会如何回答呢？

甲是这样回答的：“如果是我的话，就剩一套房间了，我是男生，那我睡地板上；女同事睡床上。”

乙是这样回答的：“如果是我，我是已婚人士，和女同事住一间房总是不大好的，不如她在房间里住，我在过道凑活一晚上就可以了。”

可是面对这两人的答案，面试官并不满意；而丙的回答绝了，一下子征服了面试官，最终获得了录用。

那丙是如何进行思考的呢？

1、正所谓男女有别，对于自己已婚的情况，对于女同事单身的情况；如果住在一起总会传出去风言风语影响彼此的名誉；这对于双方来说都是不好的。

2、有什么好的办法既可以保全各自名誉，又能解决当下的困局睡一个好觉呢？

3、面试官提问这个问题的核心是什么？是在乎男方如何选择吗？还是在乎什么？

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而丙又是如何回答的呢？

1、针对男女有别，为了彼此的声誉考虑；男女双方住宿不应该在一起，所以甲方的方案是行不通的。

2、而能够保全双方声誉又能够解决当下困局，就应该跳出问题的局限，为何不去外边的酒店再找一家呢？如果外面也没有一家酒店，也可以附近找所网吧度过。

3、面试提问的核心在哪里？其实根本不在乎你回答什么，而在乎你是否跳出面试官当初给予的限制条件。

很多时候我们过分在乎对方所要的答案当中了，而忽视了条件的局限，我们完全可以跳出当前的环境限制，当打破了思维局限，我们的思路和答案就豁然开朗了。

而丙作为一名大学生，他给出了不一样的答案，那就是先将女同事安排在这个酒店，自己出外再寻找酒店居住；如果实在没有酒店了，那可以寻找洗浴中心住宿或者网吧也可以解决当下的困境。

关键答案总在问题之外，打破思维局限，问题迎刃而解

很多时候，我们在思考问题的时候容易受到各种外在条件的限制，进而让自己陷入一种非此即彼的选择当中；如果我们能够认真看待我们所遇到的难题，以达成结果为原则，就会很容易跳出思维的局限，选出最满意的答案。