阜南人事人才网(阜阳这些单位公开招聘102人)-成都富士康

2019年阜阳市城乡建设局

所属国有企业招聘49人

一、招聘岗位及人数

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）30周岁以下为1989年1月1日以后出生,35周岁以下为1984年1月1日以后出生；

（七）工作经历截止至2019年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。；

（八）学历、年龄、专业、考试科目等设置详见招聘计划。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘职位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）在读的全日制普通高校学生；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘步骤

1、报名采用网上报名的方式进行，报名网址为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），报名时间为2019年12月24日9:00至12月28日17:00，逾期不予报名。

报考人员报名后至2019年12月29日16：00前登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在2019年12月29日16：00前改报其他职位。

通过资格审查的报考人员于2019年12月30日上午12:00前登录阜阳人事考试网上报名系统通过网上缴费缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

2、笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，满分各为100分。笔试成绩按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2020年1月5日上午：

8:00-9:30 《职业能力测试》

10:00-12:00 《申论》

笔试地点：具体地点见笔试准考证。

设定笔试最低控制合格分数线，考生《职业能力测试》低于50分的，取消进入专业测试资格。

四、工资待遇

1.市供水总公司职位：

试用期6个月：2000元/月。

试用期满合格: 本科以上学历人员不低于3200元/月（含个人“五险一金”部分）；

高中、大专学历人员不低于2800元/月（含个人“五险一金”部分）。

2.市排水有限责任公司职位：

试用期6个月:2000元/月。

本科以上学历人员不低于3200元/月（含个人“五险一金”部分）；

大专学历人员不低于2800元/月（含个人“五险一金”部分）。

3. 市建筑设计研究院职位：

试用期3个月：2000元/月。

试用期满合格: 1500元/月底薪+业务提成（含个人“五险一金”部分）。

五、咨询电话

咨询电话：市供水总公司 0558-2568176，市排水公司 0558-2186320，市建筑设计研究院0558-2161681；考务电话：0558-2162759；监督电话：0558-2165113

详情请查看阜阳市城乡建设局网站

阜阳市中医医院2020年度校园招聘44人

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象

1、2020年医学类高校毕业生。

2、硕士学位及以上研究生、“211”、“985”医学类院校应届本科毕业生，有较强的专业技术水平且自愿到我院工作的，根据工作需要，经过对应聘者面试及在校期间思想作风及综合素质考察合格者，即可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入周转池编制管理；

3、对于医药类院校应届临床医学、医技等专业本科毕业生，综合成绩应在年级排名前1/3名次（成绩证明需由所属学校系部加盖公章）；材料齐全后，经面试合格，可直接签订聘用合同，试用期满1年，试用期满并考核合格后可纳入周转池编制管理；

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。

2、没有受过纪律处分的。

3、身体健康，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

4、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能。

5、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历、本科学历并取得相应学位，且招聘岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位规定的专业一致。

四、招聘方式

阜阳市中医医院将于2019年12月27日在蚌埠医学院新校区龙湖体育馆（高铁站广场西500米）进行现场招聘。有意向者请把个人简历、相关证件交至现场报名处。医院将在校园招聘现场通知面试时间和地点，届时，医院将专门抽调专家，在上级主管部门的监督、指导下进行面试，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

联系电话：0558-2780225（人事科）

详情请查看阜阳市卫生健康委员会网站

2019年阜南县教育局教研室选调教研员9人

一、指导思想

坚持“公开选调、平等竞争、择优录用”的原则，选拔优秀人才，把确有真才实学、德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。

二、选调范围

阜南县内外在编在岗中学及幼儿园教师。

三、选调学科和人数

中学语文 、中学英语 、中学历史、中学政治（道德与法治）、中学物理 、中学体育与健康教育（具有足球专长）、中学美术 、中学信息技术及学前教育每个学科各1人, 共计9人。

四、选调条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。

2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。

3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。

4.教研能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育教学上取得优异成绩。

5.职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

(二)资格条件

1.具有国家承认的与所报考学科相一致的本科及以上学历，具有相应的教师资格证,具有一级及以上教师专业技术职称。

2.近三年年度考核均在合格及以上等次。

3.具有6年及以上入编教学工作经历，年龄在45周岁(1973年12月25日以后出生) 以下。同时须具备下列条件之一：

(1)获得过中学优质课评比、多媒体教学大赛、教学基本功大赛、中学教师素养大赛（不含学科单项比赛）县级一等奖或市级二等奖及以上；

(2)参加“一师一优课” 赛课评课活动获得过省级或国家级优课；

(3)被评为县级及以上“学科带头人”或“名师”称号;

(4)以第一作者在省级及以上正规核心刊物（带CN编号）上发表过教育教学论文或所撰写的教育教学论文参加市级(地级)评比获得过一等奖及以上;

(5)主持市级（地级）及以上教育科研课题研究并结题的课题负责人。

4.报考中学体育与健康有足球专长的人员还须具有足球二级及以上裁判员或教练员证。

有下列情形之一的，不予报名：

1.立案审查尚未结案或受过党政纪处理尚未解除的。

2.其他不宜参加选调的。

五、选调程序

(一)发布公告

在阜南县教育局和人社局网站发布公告。按发布公告、报名(资格审查)、笔试、教育信息化能力测试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2019年12月25日—26日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：阜南县教育局一楼会议室。

报名时需要提交的资料：

(1)《2019年阜南县教育局教研室公开选调教研员报名表》；

(2)身份证、毕业证书、教师资格证、专业技术资格证及聘书、年度考核卡原件及复印件；

(3)反映个人综合素质的材料：公开发表的论文、市级(地级)以上教育科研成果、获奖证书等原件和复印件；

(4)县外在编在岗教师须提供当地教育局出具的同意报考证明。

3.每位报考人员限报一个岗位。报考同一个岗位的报名人数与选调岗位计划数之比应不低于3:1,不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位计划数。

4.资格审查:县选调教研员资格审查小组对报名者提供的有关证件及资料进行审查。核验并收取报名人员提供的身份证、毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、聘书、年度考核卡、公开发表的论文、市级（地级）以上教育科研成果、获奖证书复印件，报名表。

（三）笔试和教育信息化能力测试：（时间、地点另行通知）

1.笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，笔试满分为120分。

2.教育信息化能力测试，按照要求上机操作，一人一机，独立操作，在规定的时间内完成测试，满分120分。

笔试和教育信息化能力测试合成成绩计算：按笔试占70%、教育信息化能力测试占30%合成成绩。设定合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

（四）面试：（时间、地点另行通知）。

根据笔试和教育信息化能力测试的总成绩，在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计划数1:3比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

(五)体检与考察（时间另行通知）

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章

六、选调工作纪律

1.选调教研员工作是一项严肃认真、政策性强的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，其成绩作废，取消其选调教研员资格。

2.在选调教研员工作中玩忽职守、徇私舞弊，造成不良影响者，由有关部门按规定程序给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。监督电话：0558-6666706。

七、本公告未尽事宜由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

详情请查看阜南县人民政府网站

阜阳发布综合

编辑：阜小布