西南交通大学就业网(毕业季回顾)-成都富士康内部推荐

1、毕业生就业信息来源

西南交通大学每年召开千余场校园招聘会，提供就业岗位60000多个。因此，通过第三方机构反馈的调查数据显示，毕业生主要通过“学校组织的现场招聘会”（54.55%）落实工作，加上通过“学校网站发布的就业信息”（8.22%）和“校方（包括导师）的直接推荐”（1.49%）落实工作的，通过学校取得就业相关信息并落实工作的毕业生达到了 64.26%。西南交通大学就业服务工作高效、周到、细致，为毕业生就业提供了很好的就业信息和平台。

2、毕业生求职成本及效果

（1）求职平均时间成本

西南交通大学校园招聘会集中在每年的9、10月，毕业生签约的时间较早，通过签约进度的统计显示，我校54.9%的本科毕业生只需要1个月便可成功签约，求职时间成本低。

研究生求职时间分布较为平均，主要是由于研究生在研三上期集中精力完成毕业论文或毕业设计，此外，研究生求职更为慎重，签约时间普遍晚于本科毕业生。

（2）求职经济成本

由于学校为毕业生提供了非常便捷的求职渠道，提供了数量较多的招聘岗位，因此西南交通大学大多数毕业生求职的时间成本和经济成本都相对较低。通过第三方机构的调查显示，毕业生有 71.75%投递简历的份数在10份及以下，71.21%的毕业生参加招聘会的数量在6场及以下，有69.71%的毕业生求职的花费在600元及以下。

3、毕业生就业满意度

毕业生对目前工作总体的满意度为86.07%；其中对工作氛围的满意度相对较高，而对工作强度的满意度相对较低。从均值来看，毕业生对工作各方面的满意度均值集中在3.19-3.53分的区间内。

4、毕业生对母校的满意度和推荐度

第三方机构调查显示：西南交通大学毕业生对母校总体满意度为99.15%，比全国高校届毕业生母校满意度（97.37%）高1.78个百分点。

76.77%的毕业生愿意向他人推荐自己的母校，比全国高校毕业生对母校的推荐意愿（63.33%）高13.44个百分点。