原标题：当同事问到你工资多少时，为避免产生麻烦，机智的人都这样回答
一、企业的相关规定
许多企业实行的是密薪制，不允许公司内部人员泄露员工的薪酬情况，也不允许员工之间互相探听个人工资，否则是要按照公司《员工奖惩管理制度》的规定进行严肃处理的。公司之所以这样规定，是担心员工互相攀比、产生不满情绪，从而影响和谐的公司氛围、挫伤员工的工作积极性，甚至引发公司的动荡不安。
当同事问到你工资多少时，为避免产生麻烦，机智的人都这样回答
严格来讲员工个人的工资收入属于个人隐私，打探同事的工资多少，是不礼貌的行为，这就如同当面询问女孩子的年龄一样，是缺乏礼貌和教养的表现。
在公司有明文规定的情况下，还要探听同事的工资多少，很显然一是明知故犯，二是有目的的。
当同事私下问你工资是多少的时候，你如果碍于情面，如实地告诉了他。一旦他发现你的工资比他高，他在心里经过比较后，可能会马上妒火中烧、愤愤不平，跑到领导那里讨要一个说法，从而闹出麻烦和矛盾，假如消息经过扩散，甚至会搞得鸡犬不宁。
当同事问到你工资多少时，为避免产生麻烦，机智的人都这样回答
二、如何回答
1、职场是工作的地方，主要目的不是交知心朋友，做人就必须有自己的底线。个人工资收入既然是属于个人隐私，那么就不能轻易示人。无论同事和你的交情，是深还是浅，你都应该守护好这个底线。绝不能碍于情面，将自己的工资多少毫无保留地告诉他，假如拉不下这个面子，结果很可能就是遗患无穷。
你可以这样回答：“哈哈哈！老张啊，谈这个问题的确不太方便，你也知道的。”点到为止！
有些只顾讲义气、缺乏情商的人，遇到关系比较近的同事，问工资多少的时候，管不住自己的嘴巴：
“兄弟，我们俩关系好，我只告诉你，千万不要告诉其他人啊。”
“说出去的话，泼出去的水”，一旦你说出来了，别指望同事会帮你保密，你给这位同事讲的内容马上会变成公开的秘密。
当同事问到你工资多少时，为避免产生麻烦，机智的人都这样回答
2、公司制度既然有明确规定，这就是最好的拒绝理由。
若遇到同事当面打听你的薪酬情况时，你可以这样委婉地回答他：“哈哈哈！杨工，如果你想了解我的工资收入情况，最好的办法就是到财务部去问，财务部是最权威的部门。”，然后就把话题扯到其他大家都感兴趣的事情上，避免尴尬。返回搜狐，查看更多
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