青大就业网(18个专业就业率100)-成都富士康直招

毕业生就业质量是衡量一所高校人才培养质量的重要指标，对评价学校办学质量、专业设置等有一定指导意义。多年来，青岛大学始终践行"教授高深学问，养成硕学闳才，应国家之需要"的办学宗旨，薪火相传，砥砺奋进，为国家和社会培养了30余万各类人才。本期推送，跟小编一起来看《青岛大学2019届毕业生就业质量年度报告》。

毕业生规模

青岛大学2019届毕业生共10461人，其中本科毕业生8297人，占毕业生总人数的79.31%；硕士毕业生2130人，占毕业生总人数的20.36%；博士毕业生34人，占毕业生总人数的0.33%。

毕业生就业率

青岛大学2019届毕业生总体就业率为92.15%，本科毕业生就业率为91.62%，硕士毕业生就业率为94.08%，博士毕业生就业率为100.00%。其中，2019届本科毕业生的主要去向为"协议就业"（38.64%）、"升学"（26.11%）和"灵活就业等其他形式就业"（19.51%）

各学院就业率：在青岛大学2019届本科毕业生中，3个学院的就业率达到了100%，就业率在90.00%以上的共29个学院。

各专业就业率：青岛大学2019届本科毕业生分布在112个专业类型，有89个专业的就业率均处于90.00%及以上；其中西班牙语（外语学院（中外合作））、音乐表演和环境工程等18个专业就业率达到100.00%。

薪酬水平

薪酬区间：青岛大学2019届毕业本科毕业生税前月均收入为5359.01元；其中43.77%的本科毕业生月均收入在3501-5000元区间内，17.05%的本科毕业生月均收入在2001-3500元之间。

就业单位分布

青岛大学2019届毕业生单位流向较为多元，本科毕业生以"民营企业"为主，占比为75.13%；"国有企业"次之，占比为11.11%。硕士毕业生主要签约"医疗卫生单位"和"高等教育单位"，比例均为41.67%。博士毕业生主要签约"民营企业"，比例为37.42%。

世界500强企业就业情况：在青岛大学2019届毕业生中，有25人入职海尔集团公司、23人入职中信证券（山东）有限责任公司、20人入职中国工商银行股份有限公司青岛市分行、15人入职中国建设银行股份有限公司青岛市分行……

中国500强企就业情况：青岛大学2019届毕业生中有49人入职海信集团有限公司、25人入职海尔集团公司、23人入职中信证券（山东）有限责任公司、20人入职中国工商银行股份有限公司青岛市分行……

就业行业分布

青岛大学2019届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合；主要流向了"制造业"（20.04%）、"教育"（14.37%）、"卫生和社会工作"（14.02%）及"信息传输、软件和信息技术服务业"（13.16%）。从本科生就业情况来看，"制造业"领域为本科毕业生主要行业流向，占比为20.25%；"信息传输、软件和信息技术服务业"为本科毕业生第二大行业流向，占比为17.57%。

就业区域分布

山东省内为青岛大学2019届毕业生就业主战场，占比为80.36%；其中，本科毕业生省内就业占比为80.24%，硕士毕业生省内就业占比为80.37%，博士毕业生省内就业占比为97.06%。此外，省外就业毕业生主要流向了北京市、广东省和上海市，占比分别为3.31%、2.51%和2.13%。

专业相关度

青岛大学72.72%的本科毕业生认为目前就职岗位与所学专业相关，专业相关度较高；可见毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

工作满意度

青岛大学2019届本科毕业生对目前工作总体满意度为92.74%；对工作内容、职业发展前景、薪酬的满意度分别为89.08%、86.87%、80.03%。可见本科毕业生对初入职场的岗位和工作内容等方面均比较认同。

求职成功途径

青岛大学2019届本科毕业生和研究生毕业生落实第一份工作的主要渠道均为"学校组织的现场招聘会"，占比分别为46.87%和36.00%。

升学情况

国内升学：青岛大学2019届本科毕业生中，共有2166人选择国内升学深造，升学率为26.11%；硕士毕业生中，共有150人选择国内升学深造，升学率为7.04%。

青岛大学2019届毕业生中，有535名青大学子选择继续在青岛大学深造。除本校外，录取学校毕业生人数排前五位的高校和科研院所分别是山东大学（141人）、中国海洋大学（91人）、东华大学（63人）、大连理工大学（43人）、北京大学（34人）和上海大学（34人）。国内升学的学生中，近六成考入"双一流"等主要院校。

出国（境）留学人数及比例：在青岛大学2019届毕业生中，共有365人选择出国（境）深造（3.49%）；其中本科毕业生331人，硕士毕业生34人。出国（境）留学院校主要为格拉斯哥大学、香港理工大学、澳门城市大学等。

多年来，青岛大学高度重视毕业生就业工作，认真研究毕业生就业工作的最新形势和最新特点，明确"建机制、抓考核、转观念"的就业工作思路，秉承"全员参与、全程指导、全心服务"的工作理念，践行"担当作为，狠抓落实"的工作态度，促进毕业生实现充分就业和更高质量就业。

青岛大学针对 2019 届毕业生举办省市级大型双选会 2 场，区市级招聘会 5 场，"百家名企青大校园行"专场招聘会 383 场，"周四职场"10 场。一年来校参会单位数量共计 3000 余家，提供就业岗位 70000 余个，建立就业合作基地 20 个，建立就业工作服务站 6 个。组织带领毕业生参加"山东省大学生留鲁就业体验日"等招聘活动累计达 3000 余人次。

此外，学校还积极利用现代媒介工具打造了以"就业官网"等网络媒体线上平台为主导，校内信息终端机、户外彩屏、宣传桁架、路演等线下平台为补充、功能完善的立体化就业信息服务平台。实现了就业信息传递的全天候、无缝隙、高效率、精准对接。学校自主开发了招聘预选互动系统，电脑端和手机端均可使用，让学生能够与用人单位在正式应聘前进行预选互动，提高应聘精准度和应聘效率。

2019 年"青岛大学就业"平台推送信息达 4000 余条，平台关注76人数近 7 万人，阅读总量 110 万人次，信息覆盖率达到 95%以上。在毕业生所在公寓楼里和招聘场所安装了 15 台终端机，以达到就业信息的精准推送，实现对学生的重点推荐，提高学生的就业成功率。上传发布就业创业政策 10 条、专场招聘信息 200余条。

今后，青岛大学将继续把做好就业创业工作作为一项重大的政治任务和民心工程，以立德树人为本，以社会需求导向，不断深化教育教学改革，创新人才培养机制，加强就业创业指导与服务，为社会输送合格有用的人才，办好人民满意的教育，为经济社会发展及社会和谐稳定做出更大的贡献。

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本文部分素材来源：青岛大学学生就业中心、青岛大学官微