销售助理(销售助理变形记)-廊坊富士康在线报名

公司的一个销售女助理转岗做出纳了，29岁。我问她关于未来的发展规划，她依旧没有太多想法，就是感觉这些年在几个不同公司都做销售助理，感觉很繁琐，又没有成就感。

销售助理作为最基层的员工，像一个打杂的文员，处理着各种订单、数据、发货和客户投诉；

销售助理需要和各个部门打交道，销售部、市场部、财务部、仓储物流部、生产部；

销售助理临时性的工作多且琐碎，对效率要求很高，但产生的成就感却不成正比；

销售助理入行门槛相对低，起步容易，求职者多，替代性强，但后续的发展差异也很明显。

我遇到很多类型的销售助理，他们的变形历程有很意思，不同的道行，得到不同的人生。

总结起来，销售助理的“变形记”分成三种类型。

终身成就型

她（这类型基本以女性为主）在这个位置上工作超过10年，销售部门事无大小，她都一清二楚。

她一般都服务过至少两个以上的部门一把手，甚至更多，以至于她的岗位和她的威严倒挂，销售一般称之为“二把手”。

她的变化路径大致如下：

• 从小蛮腰变成了水桶腰，最后腰杆像她的语气一样越来越强硬；
• 从小鲜肉变成了小辣妈，最后变成了老油条，准备坚持到退休；
• 待遇方面，更像银行活期利率，每年的增长基本靠工龄，尽管经常抱怨，但更看重工作的稳定和准时上下班；
• 技能方面，闭上眼睛都能灵活使用办公软件，但也仅限于此。对于一些复杂的新事物一般都是本能的抗拒，只希望做好本分。

王大姐（10年前认识她的时候是小辣妈）去年已经获得公司的15周年服务贡献奖，如无以外，几年之后，她会继续获得20周年的“终身成就奖”——当然还是呆在销售助理这个岗位上。那时候的王小姐也是有理想有激情的大好青年，后来有了孩子之后，基本追求准时上下班，工作轻松且熟练，人生目标的变化也导致她在销售助理岗位上坚守了15年。

志不在此，就不会苦苦修行，职场的人生当然也就难免平淡。

道行高度和人生的高度是成正比的。

竹笋型

他从销售助理开始，努力学习，沉淀了三五年，积蓄了足够的能量之后，一飞冲天，转销售或销售管理岗位，继续蜕变。

他是学习型的人，一般具有较强的亲和力，容易得到别人的帮助，本职工作做得很好，转岗之后也一样。

他的变化路径大致如下：

• 从职场小白，到效率高手，再到数据高手；
• 从销售零级开始，耳濡目染，逐步领悟，慢慢掌握了销售技能；
• 待遇方面，从销售助理的底薪阶层，到获取无限可能的销售的奖金；
• 技能方面，因为对产品的熟悉，对数据的极度敏感，销售的技能也一般掌握得比较快。

小鲁当了4年销售助理，终于转岗销售，大家都很不舍得他离开助理岗位，因为他办事让人最放心。转岗之后，也一样得到很多销售的帮助，用了2年时间成功蜕变成一个优秀的销售。现在已经是带小团队的经理了。

有志者事竟成。修道不怕久，谱写自己的人生，有恒终成事。

红杏型

他们从销售助理入行，经历了时间的洗礼，找到自己的发展方向，最终横向发展，或财务，或市场，或行政，或供应链。

他们刚开始有点迷茫，不知道自己适合干什么。随着职业经验的增加，自己的道行也不断增长，最终因为接触的岗位多而找准了自己的方向。

他们的变化路径大致如下：

• 从最低门槛入行，通过时间换取经验，最终提升了自己的门槛；
• 从处理销售事物，触类旁通，对公司各个运营部门有整体的认知，建立了自己的工作方法；
• 待遇方面，前期不敢计较薪资高低，后期有底气要求；
• 技能方面，拥有快速学习能力和举一反三能力，岗位适应性强。

小方转做供应链之前，已经做了三年销售助理，除了对数据的敏感之外，特别希望关注供应链前端和后端的关联情况。后来逮到一个机会成功转到供应链部门当了2年专员，越发喜爱这个岗位。现在已经在某互联网公司任供应链主管。他是我见过转岗和转行最成功的销售助理。

人生无限精彩，何惧跨行发展？

销售助理的变形记，其实也是大多数职场人的变形记。

我们大多数人起步都是从小白开始，然后通过艰辛的努力，苦苦修行，才获得一定的成绩。这时候很多人选择停留在了这个舒适区，停止了修行，希望一辈子都岁月静好。正如“终身成就型”的人那样。

不过，也有部分人选择了继续修行，积蓄更多的能量，不断突破自我，正如“竹笋型”的人那样。

同时，还有部分人也在修行，通过各种试错，并怀着对未来的梦想，最终找到了适合自己的岗位。

人生，也一样。如东坡的词那样：回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴！