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(1)安全必须放在**位。简而言之，兼职单位必须正规，有保障。
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用人单位在中华人民共和国境内与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关系引起的争议；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同引起的争议；（3）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引起的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
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2.我也是一名大专生。去年，我从人才市场进入富士康。如果你没有技术，你可以考虑申请人力资源行政或工会主任，但**在外面开一份假工作证明。证明你做过类似的工作。
3.**，给你一些建议。不要认为招聘条件很高。事实上，进来工作可能没什么。如果你的大学生作为普通工人进来，发展起来还是有点困难的。毕竟，起点是不同的。在未来，内部晋升是不可能提升你的资格的。从员工1到教师1，你需要三到五年的时间。因此，我们应该去人才市场。一般来说，每周一和三次招聘更多。
