北京找工作的网站(推荐8个找工作的渠道)-成都富士康招聘信息

明确需求

首先要从以下2个方面分析自己的需求。

1、想在什么样的城市工作？一二线城市，还是三四线城市。

2、期待找哪个行业的工作？互联网行业、服务行业还是通讯行业等。

选择适合自己的线上渠道

拉勾app

• 拉勾（有APP有网站） 主要针对互联网行业的从业者。

  有以下几个特点

  1）可以及时沟通。被动等待不如在线开聊，和老板以及HR直接沟通。

  2）可以查看投递动态。以前的平台大多只能看到自己的简历被看过多少次，在拉勾上可以看到详细的投递动态，比如说被哪家公司查看、有哪家公司认为可以进一步考虑就会把你的简历标注成待沟通，如果认为你适合参加面试就会标注为“面试”，如果企业认为不合适也会很快的得到反馈，在“不合适”里面看到自己被哪家公司拒绝。

  3）面试评价。以往的面试都是公司对于员工的评价，但是在拉勾上有面试者对于公司的评价这个选项。因为大多都是互联网公司的从业者，有很多敢说敢指出公司问题的面试者，“面试评价”比较具备参考性。可以大致的了解一下公司以及面试的相关环节尽早做准备。

BOSS直聘APP

• Boss直聘主要针对较高端的职位及互联网从业者

  有以下几个特点：

  1）和老板或者是高管直接沟通。和其他招聘平台不同的是，Boss直聘的投递简历界面更像是聊天的界面（类似微信等聊天工具）。如果想要求职的成功率更高，需要想办法让招人企业的相应负责人注意到你。因此需要准备沟通的话术及简单的让人想要深入了解的自我介绍。

  2）初创型公司居多。因为平台属性的原因，平台上有大量的初创型公司的招聘负责人甚至是CEO在线，求贤若渴。

  3）面试前需要再详细的了解一下所去面试的公司。如果对于工作地点，作息时间，公积金等福利有要求的话，需要再详细的了解一下公司的情况。因为很多初创型公司需要经常性的加班以及各项设施还没有那么完善。因此如果介意这一点的话，需要提前了解清楚，以免耽误时间。

老牌求职平台

• 智联招聘、前程无忧、58同城、赶集等平台主要针对于传统行业从业者以及服务行业从业者

  以上所提到的平台，行业涉及的范围比较广泛。因为平台比较久，影响力也比较大，因此合作企业和注册人数还是很高的。因为人数较多，素质分布不均，企业每天可以收到大量的简历，但是很多都不符合企业的需求,给HR筛选简历的工作造成很大的负担。在这样的平台投简历，一定要尽量详细的写出自己的优势，加上合适尺寸的照片，让简历比较容易被HR注意到。

腾讯招聘

• 企业的招聘官网

像一些大企业，会在官网上面直接设置投递简历的渠道。比如搜索腾讯招聘，就可以看到腾讯正在招聘的职位信息。

其他招聘渠道

• 校招应届毕业生要珍惜

很多大公司只愿意招应届毕业生，之后可能就很难再进这种企业了。

• 校友会，学长学姐推荐

通常高校都会有自己各地的校友会，比如说想在北京工作，就可以和北京的校友会联系，让校友们帮忙推荐工作。

• 前同事、前领导及曾经的合作伙伴推荐

和前同事、前领导以及曾经的合作伙伴保持联系。（这里说的前同事、前领导指的不只是你即将要离开的公司，还有比你先离职的同事以及更早的工作单位曾经的领导）因为大家都算知根知底，也大多互相了解技能点能力等，所以推荐的职位可能会比较适合自己。

很多时候工资和成长看的不是能力的高低，而是你选了什么样的工作。比如说同样都是毕业生，用拉勾或者BOSS直聘找一个互联网行业的运营工作月薪大概是6k~8k，但如果在传统求职平台上求职，找到一个传统的公司做运营拿到的薪水更可能是3k~5k，更何况成长的空间和增值的程度差异巨大，所谓选择不对努力白费，说的就是这个道理。

祝愿大家都能找到称心如意的工作！

你还能想到哪些靠谱的找工作的渠道呢？期待你的留言