丰田公司招聘(丰田推薪酬新政)-深圳富士康招聘

企业动态

任正非：人才最关键，面试最重要，明年应届生至少招聘8000人

AI财经社 11月1日消息，华为心声社区近日刊发《人才很关键，面试最重要——任总在研发应届生招聘座谈会上的讲话》。在讲话中，任正非表示，“我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华”。

在谈到应届生面试时，任正非表示，人才是最关键的，面试是最重要的。明年应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。面试是发现被面试人的优点，沿着他的优点去深入了解他。让被面试人能用二十分钟说自己，就是把自己的水平像论文一样阐述一遍，然后针对他的优点提问，切忌跑偏来考察他、吓唬他。

华为重磅发布智能汽车方案品牌HI

网通社 10月30日，华为正式发布旗下智能汽车方案品牌HI，这意味着此前一直“隐姓埋名”的华为汽车智能业务正式亮相，未来华为汽车智能业务，将以1个全新的计算与通信架构和5大智能系统为核心，在智能驾驶、智能座舱、智能电动、智能网联和智能车云，以及激光雷达、AR-HUD等全套的智能解决方案领域，与国内外汽车厂商进行深入合作。HI代表华为智能汽车解决方案（HUAWEI Intelligent Automotive Solution）。HI即代表技术创新，也代表商业模式的创新。

长城汽车张家港零部件项目开工建设

盖世汽车 10月30日，长城汽车张家港零部件项目在江苏省张家港经济技术开发区正式开工建设。据悉，该零部件项目占地面积约505亩，项目规划年产能16万台套，投产后将主要生产汽车底盘、汽车冲焊件以及汽车内外饰件等汽车零部件产品。

张家港零部件项目的开建，有利于长城汽车产业链布局的进一步完善。长城汽车表示，完善产业链布局，提升旗下零部件品牌核心竞争力，是长城汽车向全球化科技出行公司转型过程中的关键环节。

据了解，近年来，长城汽车不断扩展零部件业务版图，已在保定、徐水、天津以及重庆永川等多地投建了零部件生产基地。在海外市场，长城汽车旗下零部件品牌多次在德国法兰克福、印度德里等国际车展亮相。

全球六大基地布局完成 吉利商用车上饶基地正式投产

从吉利商用车官微获悉，近日，以“聚势向上，共启新程”为主题的吉利商用车上饶基地投产仪式正式拉开帷幕。上饶基地作为吉利商用车年内启用的第二座现代化工业园区，标志着吉利商用车完成全球六大基地战略布局，进入加速发展阶段。

日产汽车将扩大在华产能

盖世汽车 近日，据日媒报道，日产汽车计划在2021年将其在中国的产能提高30%，这意味着，2021年日产在华产能将从每年140万辆上升至每年180万辆。除此之外，日产还计划在东风汽车集团湖北武汉和江苏常州两家工厂建立生产线，将在中国的生产基地从4个拓展到6个。

据悉，日产汽车于今年5月公布了一项为期四年的Nissan NEXT转型计划，从产品和技术两个核心层面出发，重塑一个新日产。在此计划中，中国成为日产汽车非常重要的核心市场之一，是该计划中的 “优先与重点”。

百度领投汽车智能化科技公司亿咖通科技

北京商报 10月26日，亿咖通科技宣布已完成A轮融资，融资额13亿元，本轮由百度领投，海纳亚洲创投跟投。本轮融资资金将用于汽车芯片产品，投入高精度地图、自动驾驶技术研发，推进公司国际化进程。预计2020年底，亿咖通科技将正式成立欧洲研发中心，面向欧美市场提供技术及平台服务能力；在汽车芯片方面，已围绕智能座舱、自动驾驶、微控制器等产品，制定产品战略及量产研发计划。

丰田将推薪酬新政，涉及全球6.5万名员工

汽车公社 在今年9月末的丰田汽车工会定期大会上，该公司通过了最新薪酬制度的引进，新制度将在2021年的春季加薪时正式落地。当前，丰田的基本工资分为两部分，根据职位制定的“职能基础工资”，以及根据各自的绩效制定的“职能个人工资”，职位相同的员工，职能基础工资的加薪幅度是统一的，但职能个人工资却根据绩效而有所不同。在即将被引入实施的新制度里，这两种基本工资将被统一为“职能工资”，最值得关注的是定期调薪将取消“统一涨薪”部分。由于各职员的绩效不同，加薪的幅度差距会变得越来越大。

三菱重工要求其他公司吸纳其闲置工人

汽车信息网 东京三菱重工表示，已要求其他几家公司临时雇用其位于日本中部工厂的闲置工人，以降低成本并抵御COVID-19大流行带来的低迷。

据知情人士透露，三菱重工已经与爱知县的企业进行了接触，包括丰田汽车公司旗下的零部件制造商丰田合成，从一月份起将数十名工人调动至三菱。三菱重工的发言人说：“我们正在通过借调来调整劳动力水平，但我们没有透露细节。”丰田合成的发言人表示，他无法立即发表评论。

宝马集团FIZ Nord研发中心正式投入运营

爱卡汽车 10月22日，宝马集团FIZ Nord研发中心正式投入运营，成为宝马集团全球研发网络的新核心。该研发中心总面积约15万平方米，拥有100个测试台和200个实验室，可为4800名汽车研发人员打造创新平台。该中心的关注重点是用数字化、互联化、敏捷化的开发流程将未来科技投入量产，欧洲最大研发中心之一。FIZ Nord的正式启用，是宝马集团“FIZ Future”这个长期项目的重要里程碑，集团已为该项目投资约10亿欧元。

全日空考虑暂时向丰田等其他车企派遣员工

界面新闻 彭博10月26日援引日本《读卖新闻》报道称，日本全日空正考虑向包括丰田在内的其他汽车企业暂时派遣员工。一位全日空发言人证实公司将对外派遣员工，但没有提供细节。《读卖新闻》还报道说，全日空将在2022财年前裁员3500人。

滴滴出行程维：预计全年可新增300万个岗位

央视新闻滴滴出行董事长兼首席执行官程维表示，2020年投入30亿元，在整个安全的科研和保障上面。现在在国内有2.3亿人设置了紧急联系人，有任何的意外情况，突发情况都会多一份保障。另外，为克服疫情影响，今年上半年，滴滴新注册司机超过150万人，预计全年可新增300万个灵活就业岗位。

人事变动

东风雪铁龙换帅：任光调任东风鸿泰 毛创新接棒

据每日经济新闻报道，东风雪铁龙总经理任光将调离岗位，出任东风鸿泰汽车销售有限公司党总支书记、副总经理，接任者是现任东风雪铁龙品牌部销售分部销售高级总监毛创新。

谭柳卸任武汉蔚能电池资产有限公司监事一职

雪球 近日，武汉蔚能电池资产有限公司发生主要人员变更，谭柳卸任监事一职、陈伟峰卸任董事职务。该公司成立于2020年8月18日，法定代表人为沈斐，注册资本8亿元，由宁德时代、蔚来汽车、国泰君安国际控股有限公司（国泰君安国际）和湖北省科技投资集团有限公司共同投资成立。

腾讯出行副总裁钟学丹将出任PP停车董事一职

科技讯 近日，PP停车宣布获得腾讯集团2亿元战略投资，交易完成后，腾讯出行副总裁钟学丹将出任“PP停车”董事一职。据了解，PP停车的P云平台目前已与全国超过93%的停车设备厂商达成深度战略合作，拥有车主用户数量超过5000万。

大陆首席执行官Elmar Degenhart将于11月底辞职

从汽车制造AP获悉，大陆首席执行官ElmarDegenhart提前辞职。汉诺威的Dax集团近日出人意料地宣布，现年61岁的Degenhart将自己的决定通知了监事会，他会在11月底“出于立即医疗保健的原因”放弃公司高层职位。这位高层管理人员领导了这家目前仅次于博世的全球第二大汽车供应商超过11年。Degenhart要求监事会同意终止其合同，该合同实际上一直持续到2024年8月到期。

东克沃尔克出任现代汽车首席创意官，曾主导起亚和捷尼赛思等品牌设计

韩联社 11月2日消息，现代汽车集团近期宣布，已任命集团前首席设计官吕克·东克沃尔克（Luc Donckerwolke）为首席创意官。东克沃尔克将负责现代汽车高端品牌捷尼赛思、混合动力车IONIQ和氢燃料电池电动车推广的设计相关传播工作。现代汽车集团在声明中表示，东克沃尔克还恢复了现代汽车集团执行副总裁的职位。2018年，东克沃尔克出任现代汽车集团首席设计官，负责现代、起亚和捷尼赛思三个品牌的设计方向。

法雷奥宣布高层人事调整 现任首席运营官克里斯托夫·佩雷拉特将升任CEO

汽车之家 日前，据外媒报道，法雷奥CEO雅克·阿申布罗伊奇(Jacques Aschenbroich)将于2021年底卸任，届时公司现任首席运营官克里斯托夫·佩雷拉特(Christophe Perillat)将升任CEO。而在此番卸任后，阿申布罗伊奇并不会直接离开法雷奥，而是会改任董事长，直至2023年5月

通用汽车任命达美航空高管为下一任首席财务官

据汽车新闻网报道，通用汽车将从外部聘请人才出任首席财务官，这是过去十年来的首次。这家汽车制造商近日表示，自2012年开始出任达美航空公司首席财务官一职的保罗·雅各布森将于12月1日接任通用汽车首席财务官。通用汽车代理首席财务官约翰•斯台普顿将重新担任北美首席财务官一职。

特斯拉解雇柏林工厂建设负责人

盖世汽车 10月23日，消息人士表示，特斯拉柏林“超级工厂”建设项目工程主管EvanHoretsky已遭解雇。Horetsky是一位机械工程师，于2015年加入特斯拉，负责内华达州超级工厂建设项目，后参加特斯拉在全球的大部分建设项目，最近他又被任命为特斯拉柏林工厂的建设负责人。柏林工厂的特斯拉员工称他为“超级工厂先生” （MisterGigafactory）。德国广播电台RBB率先报道了此事，并表示特斯拉不会因为Horetsky的离开而延误工厂计划好的申请流程。业内人士猜测，这可能与近期的欠缴水费一事有关。特斯拉拒绝回应兼任采购和建筑主管的Horetsky是否还在公司任职。目前尚未联系到Horetsky置评。

人才培养

东风模具学院挂牌成立

东风汽车有限公司 东风模具冲压技术有限公司模具分公司与湖北工业职业技术学院签订校企合作协议暨东风模具学院挂牌仪式顺利举行。东风模具学院的建立，对校企双方具有重要意义。一方面可以为学生提供实习平台，为高水平应用型人才培养提供有力支撑；另一方面，可以为东风有限培养高技能人才，实现校企互动和双赢。

近三年，湖北工业职业技术学院向东风模冲模具分公司输送模具制造专业学生59人，每批学生分别在武汉、十堰两地进行一年的实习实训，学徒们从中提高了知识水平、专业技能、职业素养以及适应岗位的能力。校企之间的合作与交流，不仅拓宽高校就业渠道，还储备了模具人才。

奇瑞汽车第十五届服务技能大赛总决赛落幕

奇瑞汽车官网 日前，奇瑞汽车在马鞍山市举办了“技艺超群·满意一百”第十五届服务技能竞赛总决赛。据悉，本届奇瑞汽车服务技能大赛，共有来自全国10大赛区24支队伍近千名参赛选手参加，经过初赛、复赛的激烈争夺，全国8强诞生晋级总决赛。最终，来自华北大区的晋城卡马特夺得了团体赛冠军、来自西南二区云南商务的江龙夺得了机电技师冠军、来自山东大区泰安中楚的徐勤波夺得了服务关怀师冠军宝座。

行业新闻

中国制造开启“缺工模式”，蓝领月薪高过大学生

新浪科技 随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人，而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

绿色出行工程-智能汽车与智慧交通互联高级研修班圆满结束

汽车人才研究会 2020年10月26-30日，经国家人社部批准，由中国汽车工业协会与中国人才研究会汽车人才专业委员会共同组织，上海嘉定区汽车人才研究会承办，嘉定工业区管理委员会支持的“绿色出行工程-智能汽车与智慧交通互联”高级研修班在嘉定工业区成功举办。本次培训为国家专业技术人才知识更新工程高级研修班项目之一，旨在“以知识更新引领产业升级”，助力车企培育智能网联相关技术人才。

多家车企携手腾讯 共议“双打”时代汽车产业数字化人才联合培养

腾讯网 10月30日，由腾行智库、腾讯CSIG人力资源中心、腾讯学院、腾讯研究院、腾讯大学联合举办的“数字化人才 新共创 新生态”数字化人才联培共创沙龙在腾讯滨海大厦举行。来自上汽、东风、长安、广汽、长城、吉利、奇瑞、大众、日产的多家车企和多家车联网科技企业嘉宾携手腾讯齐聚一堂，共议汽车产业数字化人才联合培养。腾讯出行学院联合中欧国际工商学院打造的“数字时代汽车CMO领航营”同期开营，来自国际国内自主品牌、合资品牌、进口品牌等众多车企的营销官们开启了面向数字时代的营销人才共创项目。

政策观察

青岛取消购房贷款户籍地限制，与这四地公积金互认互贷

HRoot&乐君财经 近日，胶东经济圈住房公积金一体化发展第一次联席会议在青岛召开，青岛、烟台、威海、潍坊、日照五市住房公积金管理中心主任共同签署了《胶东经济圈住房公积金一体化发展合作协议》。

今后五市缴存职工在其他四市购房申请异地贷款时，将不再受是否具有当地户籍的限制，可享有与申贷机构所在地贷款职工同等的权益，为五市间人口跨地区流动、就业及购房提供更多的政策优惠和资金支持。