绘图员(为什么做这行做了这么久)-观澜富士康官网招聘

很多同学问我，老师我现在每天画图，感觉好辛苦，看不到未来，好迷茫，那我们今天就来谈下，为什么你还在做苦逼的绘图员，你现在是不是苦逼的绘图员，如果是，那么就要改变现状了。

作者 / 逆水：腔调软装创始人，国家注册室内设计师、拥有国家信息化教育认证教师资格。

绘图员的心声

我有一个学员跟我说，我工作这个行业8年了，画了8年的图，现在还带着孩子，都30多岁了，然后又没什么收入，感觉绘图收入还是很低，而且很累。然后我鼓励他，要去谈单子，要勇敢面对，这家公司不行，你换家公司，两三个月之前，他跟我说，现在手里有7、8套单子，然后还有几套别墅，成功从绘图员转型到设计师。

我在搜了一下，苦逼的绘图员就搜索到几十万条，各种苦逼绘图员的心声，苦逼绘图员的出路在哪里，效果图绘图员被虐死之类的。

导致苦逼的核心原因

1、在原公司混吃等死，做梦等升职。

有些人在原公司已经习惯的这种生活，想就这样混着，说不定哪天领导看我好了，就给我升职了，不要做梦了。尤其家装行业。在同一家公司升职的可能性不大，做大的可能是，你的领导走了，然后需要一个人来顶替他的位置，这是有可能的。

所以，你在一个公司做久了，其实很多东西都形成一种习惯，你不愿意离去，不愿意往别的公司走，就是这个原因。

2、努力认真画图，希望领导给你升职

你非常认真的去做这个图纸，希望有一天，领导看到你这么努力，然后给你升职，这一点就别想了，在同一个公司升上去，特别的难。

绘图只是一个阶段，不能把它作为长远目标。

为什么有的人做了三年还是绘图员，有些人做了三个月就成设计师了，其实最重要的是你对自己设计职业的规划。

你到底怎么规划你的职业，在做绘图员的时候，学到东西没有，让你出去独当一面接一个项目的时候，你能不能揽下来，能不能做下来，你究竟是想做绘图员还是想做设计师。

如何改变现状

首先，你要问问自己到底会哪些东西。

1、施工图绘图水平

掌握CAD图纸没，包括对施工图纸了解程度，这个图纸，拿到工地施工有什么问题没，你能不能看懂这个图纸，解决图纸上的问题，尤其重要，而不是套路和模板直接套上去。

你是怎么在这个图纸上设计的，到时候根据现场的这个材料，能不能结合进去，这些你都要清楚明白和了解。

2、对量房、谈单、施工工艺、材料了解程度

你到底量房量的怎么样，做设计师，你肯定要会量房的，跟业主谈单，有没有语言交流障碍，能不能把你的设计思路清楚的表达出来。

发包括这些施工工艺，工人怎么施工，这些技术怎么样，一些材料的品牌，尤其这些主材品牌，一些水泥沙，哪些牌子的比较好，性能比较好，如果你这些东西都不了解的话，还是回去做绘图员吧。没有给自己一个清晰的规划，那怎么可能抓住别人给你的机会呢。

3、有没有关系比较好的监理

有些同学不知道什么叫做监理，监理就是负责监督工地的进展的人员，这些监理他们都是老油条，他们对施工特别熟悉。

所以不管你抽不抽烟，你上去给别人递烟。然后问这个怎么施工，哪个材料比较好。他们大多是三四十岁或四五十岁的样子，这些叔叔伯伯会教你很多东西，很多施工的技巧和经验，所以你想改变自己，你就要有储备这是知识和资源。

4、有没有熟悉的材料商

在做绘图员或者助理的时候，接触材料商的机会并不多，说白了，材料商也是看你职位高低，人家才会跟你接触，因为你不会给人家带来利益上的东西，你要接触材料商，就要死皮赖脸的去贴，你要给他的期望是总有一天，你会当上设计师，当上总监或者更高，只是时间问题。

他就会教你包括一些材料的好坏，比如一些瓷砖的等级，A等货还是优等品，这些他都会跟你讲，这样子，以后你们相互合作，也方便。

5、识别公司的前景

你要知道，你现在呆的公司有没有上升机会，尤其是家装公司，有大有小，是不是家族性公司，如果是家族性公司就特别难了，升职可能性不大，一家都是他亲戚，你说哪有什么升职空间。

包括你的直系领导，设计总监或者总经理，他们的实际能力如何，如果你都看不下去，能力一般的话，那你就趁早放弃这家公司，包括这个公司的业务水平，业绩量如何，单子多不多，这些都是需要识别的，如果你现在呆的这个公司没有前景，扭头就走，不要犹豫。

有些同学问我，现在公司不赚钱，也升不了职，但是老板对我很好，我不好意思走，人家是生意上，你只是一个刚出社会没多久的学生。你说你自己的前途重要，还是人情重要，如果都不对你好一点，你不早就走了。

所以社会还是蛮复杂的，我希望同学们还是看清楚某些东西，如果说，你自己有这些能力，但是又用不上，在这边不受重要，然后就跳槽，进行人生规划。