腾讯音乐校招(腾讯产品经理2021校招开启)-郑州富士康招聘

就在昨晚21：00，腾讯2021校招产品经理培训生全球招募已经启动！注意，是全球招募！根据往年的招聘情况分析，招募人数在25-40名的范围浮动。如果说，腾讯是产品经理界中神一样的存在，那么可以进入腾讯的产品经理培训生的，都是怎样的神仙角色。

从腾讯所有的校园招聘项目中不难看出，产品经理培训生估计是最受重视的项目，往年都是先于正式秋招的。整个招聘过程，腾讯金主也舍得花钱。

比如，近千名受邀面试的候选人，交通、住宿费用都可以全部报销。每人报销额度高达2千多元，壕气十足。不过今年由于疫情的原因，面试已经选择为线上进行，可能很难再感受到这份壕气了。

*2019年腾讯产品经理培训生面试通知

再加上，腾讯产品经理培训生的招聘项目已声明：面试失败未获得offer的同学，不影响后校招！

就这两方面，就足以吸引数以万计的应届生应聘这个项目。之前有一个已经拿到入职腾讯产培生的学员Derek爆料出一个信息：

简历通过率1/20，笔试通过率1/80

群面通过率在1/60左右

到最后全球只有30个名额

由此可见，竞争相当激烈。

“最强”腾讯产培生

在入职后的培训期间，可以得到明星产品的轮岗实践机会。大家都知道，腾讯的产品线相当庞杂，去一些明星产品（比如微信、QQ等）实践是需要相当资历的。但这个项目，等于是给了大家“一步登天”的门票。

另外，这个项目也效仿其他公司管培生那样，采用了导师制。腾讯内部产品大师众多，能够让一线大牛成为自己的导师，获得专业指导，也是这个项目的特权。

而且，产培生项目的培训内容比较全面，比如在启航实验室，可以获得全流程的岗位实践机会，为自己成为全能型产品经理奠定基础。

当然，这个项目最大的好处就是，薪酬待遇和职级都要高于普通岗位，而且有更多晋升机会。过往产培生中，最快两年晋升高级产品经理，三年任命团队负责人，比同期入职的产品经理快出不少。

解读腾讯产品经理培训生校招

按照官方说法，产培生最好有计算机或理工科背景，当然也同样欢迎其他拥有产品梦的优秀同学。而且，这个项目很注重大家的实习经历。在上届产培生中，近八成同学都是有过在字节、阿里、微软、麦肯锡等名企的实习工作经验。

当然，产培生也特别考察个人素质。

而就应聘时的意向部门选择问题，大家首先要明确，是想做to C产品经理，还是to B和to G的产品经理。前者产品面向的是普通用户人群，后者面向的是企业和政府部门。两者性质不同，直接导致你的工作内容会有本质不同。

投递简历

腾讯产培有一个好处，就是即便挂了仍然可以参加秋招。所以大家不妨试试，但是简历一定要认真对待！！！

1）确实简历如果没有亮点，可能连笔试机会都没有；

2）投递信息会录入系统，HR和面试官都可以看到你的投递记录。

简历建议不要写什么三好学生，论文数量，学生会主席之类的。因为腾讯产品经理培训生更关注的点是产品方向，建议把跟产品相关的实习或者项目经历放在开头。

线上笔试

题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理、材料题和性格测试。

建议要认真对各个类型的题目做针对性练习。因为这个是所有PM岗位笔试的基本技能，一定要多多联系。一些模拟题也可参考一下，里面有题目和实习生笔试的原题。

如果你通过的话，你将收到腾讯的邮件和短信，通知你面试的时间。

群面—超高淘汰比例

群面为30-40min，一组10-12个人。

每个人自我介绍1min，看题3min，讨论23min，汇报10min。具体根据面试官现场规定的时间安排。

注意，千万不要超出时间！！！超时基本就等着挂了。如何在这个情况下表现自己的特长同时又能在及其开放的题目下，讨论出一个方案真的难度挺大的。

为什么说是超高的淘汰比例呢？

因为这次的群面不同以往，一般的群面，一般一组有1-2名通过的人。

而腾讯产品经理培训生的群面，是10个组有5个组会全组挂掉。剩下5个组，每组有1个通过的名额，极少情况出现能够2个通过的名额。

用过什么产品，有什么区别

笔试&面试绝对少不了的专业问题！

比如：

1）选择微信/QQ/QQ空间其中一个，结合AI拓展功能，制定产品功能方案；

2）用过什么新的APP没有？然后按照你回答的新APP，询问产品相关问题；

3）算下如果微支付占了移动支付10%的份额，值多少钱？如何找到新商业模式；

4）你平时用什么产品听音乐？与QQ音乐相比，优势是什么？

这些问题，怎么去回答才是面试官最想听的。