中石油 招聘(中国石油2023校招)-富士康招聘

中国石油2023校招“通过通用能力考试考生名单”今天（2022年11月11日）公布了，同学们需要注意的是，通过考试名单≠面试名单，是否能够进入面试环节，需要等单位的面试通知或最终的面试名单（很多单位不会等面试名单公布就开始组织面试）。

不过，只要通过考试名单上的人数在1:8的范围内（面试比例一般是1:3到1:8），进入面试的几率就比较大。

小蓝鲸带大家看一下通过考试名单和面试名单到底什么区别？后续是什么流程？面试一般考什么？如何准备面试？

一、公布“通过考试名单”

中石油统一考试结束后，中石油考试中心会根据考生的分数排名，制定各分公司的“通过考试名单”，并在官网公布。

然后各分公司根据考试中心公布的“通过考试名单”，确定本单位的面试人选，招聘单位会陆续向入围面试的考生发送面试通知的邮件，其中包含面试的时间、形式、要求等详细信息。

—通过考试名单—

—应聘状态更新—

二、通知面试

各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知以单位通知为准。

注意：不是所有单位都会等“进入面试名单”公布后才通知面试，面试环节是各单位自己组织，大部分单位会在“通过考试名单”公布后陆续开始面试。

1.进入面试名单

2.面试通知示例

三、面试考什么？

中国石油、中国石化、中国海油校招的面试形式一般是半结构化面试（疫情之前也有单位采用无领导小组讨论的面试形式，但疫情之后大部分单位改为线上面试，无领导小组讨论的面试形式就很少了）。

01

自我介绍

大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。

02

综合问题

这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对本单位的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。

这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。

03

灵活追问

这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。

04

专业问题

面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。

05

无领导小组讨论

无领导小组讨论面试，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。（疫情之后这种面试形式很少了）

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PPT演示

有的科研单位会用PPT演示，类似于答辩的形式进行面试。

注：以上是比较普遍的考察内容，不同单位之间会有所增减，以报考单位为准。