富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 秋招中，群面是每个求职者的必经之路。
最近也有很多粉丝在后台说每次都是倒在群面这一关，想问问职前菌有没有什么群面攻略。
那么今天职前菌就来谈一谈群面的8个小技巧。
1 注意微表情的变化微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一，微表情是你无法去掩饰的东西，直接反映你的内心时间和实力。
“面红耳赤脖子粗”都是错误的表情，学会微笑，学会眼神的交流，都是不错的选择。
2 发言积极主动无领导小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会，如果发言很少或者不发言，基本上是没有任何机会的，在一般无领导小组讨论中，面试官更多看重的是发言最多的那几个人。
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提升发言质量发言要提升质量，通过举事例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点，不能一味地“炒剩饭”。
4 肯定他人在无领导小组讨论过程中难免会出现各种观点相悖的情况，这时候一定不要轻易否定任何人的观点，可以采用“先肯定，再转折”的办法，在整个讨论过程中，在别人说话的时候要学会点头，并给予眼神的交流。
5 正确掌控适合自己的角色无领导小组讨论中有时间掌控者、协调者，分清敌我实力对比，找到自己的正确定位，作为时间的掌控者要学会利用时间来控制讨论的进行，作为协调者要学会掌控讨论的发展，在讨论陷入争论和停滞时，要学会协调各方，促进讨论向前发展。
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个人观点陈述不要全盘托出在第一步个人观点陈述的时候，不要把自己所有的观点都全盘托出，你可以把一些有创意的观点留到自由讨论中去说，一方面防止自己的观点被大家所占用，另外一方面，一些创意的观点也可以在讨论过程提出，让面试官眼前一亮。
7 不要打断队友的说话在无领导小组讨论过程中忌讳打断队友的说话，类似于“对不起，我打断一下”。这种话一定是不能说的，显得没有团队意识，不能尊重别人的观点。
8 不要过于强势无领导小组讨论是一个集体，过于强势虽然有更多表现自己的机会，但是也会影响到别人的发挥。要适可而止，多倾听，征求队友意见，学会说“请问**同学，你对于这观点是怎么看的？”，可以体现你的团队意识和尊重每一个队友的想法。
