上海人才(2022年人才引进落户上海的最新条件及流程整理)-观澜富士康

近几个月上海人才引进落户的名单数量持续增加，若公司属于人才引进的重点机构，为员工办理人才引进落户会很方便，符合条件的甚至入职满1年就能申请落户。

2022年人才们申办上海户口落户的最新条件是什么？办理上海户口时最新办理流程是什么？一起看看上海户口落户办理最新流程！

上海人才引进基本条件

1.用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。

2.引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

3.对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

4.引进人才工作地点一般应在上海。

上海人才引进一年落户

只要你有学位证书，无论是本科学士或者是硕士，就可以走重点机构人才引进落户上海。

如果公司符合人才引进重点机构的话，为员工办理人才引进落户确实很方便，符合一定的条件甚至可以做到入职满1年就能申请。

1.需要有1年上海重点机构工作经历

2.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

3.社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

注意：

单位为职工申请人才引进落户有名额限定，大企业的话符合要求就可以申请，但是单位会采取先为职工“打分”，分数高的先申请，中小企业会有一定的限制，毕竟符合人才引进落户的人员也不少，在上海落户名额的申请上自然是越早越好。

上海人才落户社保基数要求

符合人才引进18类人才就可以申请上海人才引进落户上海，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

上海落户办理资质要求

无论是走人才引进落户上海还是7年居转户、留学落户，除了申请人要符合条件要求，入职的用人单位也要符合条件，因为上海落户的办理流程需要单位人事提交申报走流程。

注意：

公司是否可以给员工办理人才引进落户上海，在入职之前就要询问公司人事，无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则：

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

上海人才落户办理流程

一、线上申请

用人单位通过“一网通办”统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

二、现场受理

市、区人才中心依据条件窗口核验相关材料，对符合要求的予以现场受理。

三、初审

区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起5个工作日内，依据相关政策提出初审意见。初审通过的，上报市人力资源和社会保障局。

四、审核

市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于10个工作日内作出审核意见，审核通过的，予以公示。

五、公示

市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行5天的公示。公示通过的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至公安部门。

六、户口迁移

落户批复通过信息发送到公安部门后，先到上海居住地派出所办理准迁证，凭准迁证到户籍地派出所办理户口迁移证，凭借户口迁移证再到上海派出所办理身份证和户口卡。