武汉高德红外(高德智感掌握红外探测器)-深圳富士康最新招工信息

“沉淀、积累，厚积而薄发。”谈及武汉高德智感科技有限公司成立5年多来持续高速发展的“密码”，总经理黄晟这样解读。

高德智感自主研发的红外探测器。

据介绍，高德智感成立于2016年，是武汉高德红外股份有限公司全资子公司。基于高德红外国产化探测器带来的低成本、批产化优势和20年来的红外应用经验，高德智感自主研发了包括红外人体测温系统、手持式测温热像仪、在线式测温热像仪、观瞄型红外夜视仪、消费级热像仪，以及晶圆级红外模组等在内完整的六大红外热成像产品线体系，目前年产能达50万台。5年来，公司规模和业绩快速增长，员工数量从200人到现今500余人，销售业绩每年平均保持30%以上的增速。

■ 核心元器件技术均自主研发 每年研发投入占公司销售额10%

“高德智感是国内少数同时具备各类民用红外热成像产品设计、研发、制造与销售能力的专业红外厂商，稳居第一梯队前列。”黄晟说，红外热成像设备上游供应链环节中的“命脉”是红外探测器，其发展情况决定着行业的技术高度。

“我们最核心的竞争力来自供应链整合和技术创新能力。”他介绍，高德红外是国内最早、最快实施全红外产业链战略发展的行业领军企业，依托集团产业链优势，高德智感核心元器件技术均自主研发，“这是我们自己掌握‘命脉’的关键”。此外，对于供应链中下游企业，高德智感秉持产业链合作共赢、协同发展的开放态度，加上无出口许可限制，可为全球客户长期稳定供货，因此，与一大批优质供应商形成战略联动，实现以最小成本为客户提供最优的产品和服务，提升了公司的行业影响力。

作为一家高科技公司，高德智感坚信技术创新才是公司可持续发展的源动力，因此尤其注重研发资源投入。黄晟透露，目前公司研发团队有150余人，其中研究生以上学历占70%。每年研发投入占公司销售额10%左右，投入力度持续加大。公司成立以来，已获得授权专利120项，正在申请的专利有200余项。

■ 自家迭代新品“打败”老产品，每年推出一款全新产品

“高德智感从诞生起就以‘让红外科技惠及大众’为己任，尽管这个过程中遭遇过很多困难和‘诱惑’，但是我们从未偏离过这个目标，没有一刻忘记过企业的使命。”黄晟认为，“深耕”二字是高德智感作为一家省级“专精特新”企业发展的秘笈之一，这充分体现在对产品的理解和应用上，“不管是技术上的积累，还是对客户、市场的理解，都需要一个沉淀的过程。”

找到一个细分领域切入，积累自主研发的核心技术能力，不断加强对市场的理解，进而在满足用户的基础上深挖更深层次的需求，甚至将自家的新产品与老产品同台“竞品”，让迭代的新品“打败”老产品。“这样才能让我们保持持续的竞争力。”黄晟表示，很多成功看似是一场巧合，背后实则是多年持之以恒的潜心研发，“当时代需要时，我们才随时可以沉稳应对挑战。”

3年前，该公司首创了晶圆级封装探测器技术和晶圆级封装光学技术，开发出低成本、小型化、低功耗兼具的晶圆级红外模组，在产业链关键领域填补国内空白。新冠疫情突发时，高德智感第一代Timo红外模组被集成于各类人体测温设备中，迅速为公众筑起“第一道安全防线”；今年初，高德智感面向全球集成开发商正式发布全球首款自动对焦微型红外模组，集自动对焦、高集成性、轻型化、低成本、可量产等优势于一体，为未来各类创新产品集成应用创造了无限可能。“核心产品三年做一个大的迭代，所有产品每年都有升级和更新，每年在一个新品类上推出一款全新的产品。”这是高德智感产品迭代升级的速度，更是一家企业不断突破和发展的步伐。

2021年是高德智感以红外技术创新为驱动、坚定科技自立自强信心、积极投身民用红外行业的第五年。“公司制定了‘十四五’规划，未来我们将通过‘品牌+创新’双轮驱动，引领行业技术前行的方向，实现公司高质量发展。”黄晟表示。

（长江日报记者朱佳琦 见习记者杜冰玉 通讯员刘蕾 任津梅）