富士康工会问答题库
1、富士康工会的成立时间是:2007年3月25日
2、富士康工会主席是:陈鹏女士
3、工会关爱热线是:78585
4、富士康工会官方微信账号是:gong-hui2007
5、工会票务中心的地址是:龙华C10栋一楼,观澜C22栋一楼(平安银行旁)
6、“三委”具体指哪三委?工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会
7、员工患病住院,工会小组长可向工会申请多少金额的等值慰问品:不超过300元
员工因重大疾病、意外伤害、工伤(职业病)等原因住院治疗的在职员工,可购买鲜花、果篮、礼品等物品。工伤:1个月内,可慰问一次;1-2个月,可慰问两次;2个月以上,可慰问三次。普通疾病,一年一次。重大疾病,一年两次。
8、集团2015年跃居《财富》全球企业500强第 31 位
9、CNSBG事业群工会届期?第三届
10、竞选工会委员的候选人获得多少同意票数时,才能当选。应到会人数的1/2
11、会员代表大会的召开,必须有应到会员代表的三分之二以上出席,方能开会
12、集团在大陆投资建厂始于哪年?1988年
13、工会干部工作要求的四项标准:三纵:具有亲和力、团队协作、家庭责任感;一横:永不消停的热情
14:工会的四项职能:维护、参与、建设、教育
15、工会四级组织是什么?集团工会、园区/事业群工会、事业处工会、工会小组
16、工会六大帮扶项目?1)特困员工救助 2)员工直系亲属慰问 3)员工住院探视慰问 4)工伤员工慰问 5)自然灾害慰问 6)春节专案慰问
17、工会的工作中心是什么?代表维护员工的合法权益
18、工会五条保障线?1)国家法定保险 2)集团自保基金 3)特困员工救济 4)员工互助基金 5)员工直系亲属慰问金
19、工会是什么:党委领导下的社团组织,是职工代表大会的日常工作机构
20、工会工作目标是:组织系统化、维权制度化、帮扶常态化、关爱品牌化、教育多元化、经费常规化
21、中华全国总工会成立于1925年5月1日
22、工会工作宗旨是:真心实意为员工服务,真抓实干促企业发展
23、工会工作目标是:组织系统化、维权制度化、帮扶常态化、关爱品牌化、教育多元化、经费常规化
24、工会工作思路:高度整合、深入推动、狠抓落实、定期检查
25、工会工作原则:整合资源、优化资源、共享资源
26、工会工作格局:党委领导、行政支持、部门协作、全员参与
27、工会工作方向:长期、稳定、安康、发展
28、工会工作理念:理念高度一致、规划广度创新、效果深度评估、事件速度回馈
29、工会策略两个满意:维护员工合法权益,员工满意;调动员工积极性,企业满意
30、工会策略三个有利:有利企业发展,有利员工利益,有利社会和谐
31、工会”五家一建设”是指效益之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安全之家、自身建设
32、工会经费管理的基本原则:依法计提、统筹管理、合理使用、收支平衡
33、工会举办活动原则:花小钱、办实事
34、基层工会具备法人条件,依法取得社团法人资格,工会主席为法定代表人
35、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少召开一次
36、工会会员在一百人以下的基层工会应当召开会员大会
37、工会的工作方针是组织起来、切实维权
38、工会新闻宣传工作的基本性质:政治性、阶级性、群众性
39、我国安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理
40、我国职业病防治方针是:预防为主、防治结合
41、劳动合同的解除包括协商解除和法定解除
42、工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表
43、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则,坚持民主集中制
44、会员享有选举权、被选举权和表决权
45、四干四心是专兼职干部的工作要求,四干:想干、会干、敢干、能干;四心是:责任心、上进心、企图心、忠诚心
一、填空题
1. 中华全国总工会成立于:1925年5月1日
2. 中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务
3. 富士康科技集团工会联合会成立于:2007年3月25日
4. 富士康科技集团工会主席是:陈鹏
5. 富士康工会四级组织是:集团工会、园区/事业群工会、事业处分会、工会小组
6. 工会的基本职能:维护员工的合法权益
7.富士康工会关爱热线是:78585
9. 集团工会的办公地点是:龙华C10栋4楼,观澜C24栋一楼(安全处旁)
10.员工患病住院,工会小组长可向工会申请多少金额的等值慰问品:300元
11.监督也是工会的主要职能之一,为此工会成立了劳动保护、餐饮服务、物业服务、商业服务、工衣服务、医疗服务六大监督委员会
12.富士康工会五条保障线是员工国家法定社会保险、集团员工自保基金、特困员工救助金、员工互助基金、直系亲属慰问金、住院探视慰问金
13.富士康工会官方微信账号是:gong-hui2007
14.“三委”具体指哪三委?工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会
15.竞选工会委员的候选人获得多少同意票数时,才能当选。应到会人数的1/2
16.会员代表大会的召开,必须有应到会员代表的三分之二以上出席,方能开会
17.集团在大陆投资建厂始于哪年?1988年
18.事业群工会关爱中心电话:19778
19.事业群工会热线:64986/80085
20.CNSBG事业群工会主席:陈大明
21.NSDI、NWE、CND、周边事业处工会主席分别是:谢福、邹涛、蒋科、耿冰
二、单选题
1.主席热线为(A)
A.80000 B.81111 C.80080 D. 78585
2.富士康工会官方网站是( C )
A.http://www.gh.foxconn.com B. http://gh.efoxconn.com C. http://gh.foxconn.com
3.富士康工会官方微信号是(D)
A. gong-hui B. gonghui2007 C. foxconn-gong-hui D. gong-hui2007
4.《中国工会章程》(修正案)于2008/10/21在中国工会第( B )次全国代表大会通过
A.十四 B.十五C.十六D.十七
5.( C )规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
A.中国工会章程 B.劳动法 C.工会法
6.职工代表大会至少每半年召开( A )次
A.一 B.二 C.三 D.五
三、多选题
1.工会建立机制,切实维权是指:(ABCDE)
A.建立法律援助机制 B.完善工会维权机制 C.建立集体协商及工资增长机制
D.建立职代会制度 E.建立健全劳动合同制度
2.工会”五家一建设”中五家是指: (ABCDE)
A.效益之家 B.民主之家 C.温暖之家 D.文明之家 E.安全之家
3.成为会员代表需要具备的条件是(ABCD)
A.有意愿从事工会工作 B.责任心强 C.乐于助人 D.能代表和真实反映员工意见
4.工会五条保障线是: (ABCDE)
A.国家法定保险B.集团自保基金C.特困员工救济D.员工互助基金E.员工直系亲属慰问金
5.工会四大关爱品牌是: (ABCD)
A.富士康之星B.富士康之眷C.富士康之约D.富士康心灵之约
6.员工维权渠道: (ABCDE)
A.主席接待日B.主席信箱、主席热线C.工会网站、工会信箱D.维权热线、帮扶热线、关爱热线、E.员工服务信息牌
7.集体协商与集体合同涉及职工利益的方面有(ABCDEF)
A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.补充保险和福利F.女职工和未成年工的特殊保护
8.工会的权利(ABC)
A.代表和维护权 B.参与权 C.监督权 D.执行权
9.基层工会委员会每届任期(BC)
A.一年 B.三年 C.五年
10.以下哪些项目的费用由工会经费列支(ABDE)
A.员工免费体检 B.职业健康检查 C.员工福利 D.自保基金 E.宿舍免费洗衣
四、简答题
1.工会是干什么的?
(1)保障员工合法权益不受侵犯,服务员工
(2)帮扶员工困难(住院慰问、特困慰问、直系亲属慰问、重大疾病慰问等)
(3)开展讲座、培训,提供奖学金等帮助员工提升
(4)开展相亲相爱活动,各种文化、体育活动
2.加入工会享有的福利有那些?
(1)享有选举、被选举和表决的权利
(2)享有对工会工作进行监督的权利
(3)享有对企业生产生活中的问题提出批评和建议
(4)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护或调解
(5)享有享受由工会经费列支的衣食住行医等方面的优惠待遇及各项福利
(6)可以参与工会工作和职工关心问题的讨论
3.成为会员代表需要具备的条件是?
(1)有意愿从事工会工作,责任心强,乐于助人
(2)能代表和真实反映员工意见
4.集体协商和签订集体合同的原则是什么?
(1)合法原则
(2)平等合作和协商一致的原则
(3)权利与义务相结合的原则
(4)兼顾各方利益的原则
(5)维护正常生产、工作秩序的原则
5.怎么样可以申请特困员工救助金?需要提交哪些材料?
(1)员工因患重病导致家庭经济困难,近一年内自费医疗费用超过RMB10000元的在职员工可以申请
(2)需提交:
a、病例(如在治疗中可提供复印件);
b、医院确诊证明(原件或复印件);
c、家庭特困证明(须原件,由村委会/居委会及乡镇府/街道两级政府出具);
d、医疗费用发票(须原件,如复印件需加盖医院公章)或医疗费用清单(原件,如为复印件加盖医院公章);
e、员工本人身份证及银行卡复印件(须注明开户行地址、户名及卡号)。
6.怎么样可以申请直系亲属慰问金?需要提交哪些材料?
(1)员工直系亲属(父母、配偶、子女)因患重病导致家庭经济困难近一年内自费医疗费用超过RMB10000元。
(2)需提交:
a、病例(如在治疗中可提供复印件);
b、医院确诊证明(原件或复印件);
c、家庭特困证明(须原件,由村委会/居委会及乡镇府/街道两级政府出具);
d、医疗费用发票(须原件,如复印件需加盖医院公章)或医疗费用清单(原件,加盖医院公章);
e、亲属关系证明(户口本复印件,如没有须在当地派出所开具亲属关系证明);
f、员工本人身份证及银行卡复印件(须注明开户行地址、户名及卡号)。
7.什么条件符合住院探视?
答:员工因病因灾住院,(在员工住院期间探视)
工会宣传
一、富士康工会简介
1.您知道富士康工会是做什么的吗?主要职能有哪些?
富士康工会是为我们富士康员工服务的部门,主要职责是维护员工合法的权益。
富士康工会的“员工维权系统”:
a.热线电话—80000(主席热线)、81111(维权热线)、78585(关爱热线)
b.信箱邮箱—深圳厂区商业街、餐厅等有48个信箱
—gong-hui@foxconn.com
c.工会网站—gh.foxconn.com
d.争议调解—劳动争议调解委员会
e.法律援助—为员工及亲属提供法律咨询、文书服务
f.座谈访谈—定期深入车间、公寓、餐厅访谈员工
2.如果您和您的亲人患病、住院或遭遇事故,可以寻求富士康工会进行帮助,富士康工会有完善的“困难帮扶机制”:
a.员工家属慰问金—3,000-15,000元不等
b.员工互助基金
c.特困员工救助—6,000-20,000元不等
d.自保基金—(自保基金是由富士康工会出钱购买的除国家法定保险之外的商业保险,员工不用支付一分钱,即可将已使用过社保卡的门诊或住院凭证交至单位人资处报销,最高可报销门诊费用的85%,住院费用的90%)
e.国家法定社会保险—依法缴交
详情可咨询富士康工会困难帮扶热线:80080
3.富士康工会关心员工的生活、关爱员工的健康、关注员工的成长、关怀员工的家庭
富士康工会成立了劳动保护、餐饮服务、物业服务、商业服务、医疗服务、工衣服务六大监督委员会,全方位关爱员工、保障员工合法权益。
富士康工会从员工的衣、食、住、行、育、医、乐、工、商、安、健一十个方面打造了20余个关爱品牌,搭建了“富士康之星、富士康之眷、富士康之约、富士康心灵之约”等关爱平台,为员工建置了富士康票务中心(560-80088、80099)、图书馆、孕妇保健室、健身房、篮球场等员工活动场所,详情可拨打78585热线查询。
5.富士康工会知识有奖问答
二、富士康工会微信
我们富士康工会有官方微信,每天发布最新的员工优惠活动及福利政策
三、深圳园区工会小组换届介绍
深圳园区的工会小组(工会四级组织的根基)大部分届期三年,工会小组长的职责有:组织小组会员开展相亲相爱活动;组织开展小组内的互帮互助活动;对小组内患病住院员工进行慰问;不定期了解小组会员的身心情况等