2022年度大庆市
“助力乡村振兴万人计划”
公开招聘高校毕业生到村（社区）任职
计划招聘324人
为深入实施全省“助力乡村振兴万人计划”，引导人才向基层一线流动，满足村（社区）用人需求，按照招聘乡镇（街道）事业单位人员有关政策规定，根据省委组织部、省委编办、省人社厅部署要求，决定公开招聘高校毕业生到村（社区）任职。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘高校毕业生到村（社区）任职324人。其中，到村工作187人、到社区工作137人。具体招聘计划详见《2022年度“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职岗位计划表》。
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二、招聘条件
报考人员须同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
（三）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
（四）35周岁以下（1986年4月24日之后出生，含当日），具有本科及以上学历，在校或工作期间表现良好。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1981年4月24日之后出生，含当日）。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职岗位计划表》）。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
（四）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；
（五）现役军人；公务员、事业单位在编在岗工作人员（含新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员）；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员；
（八）依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报考方法及程序
本次公开招聘笔试报名，资格审查、考务费缴纳、准考证打印等程序具体要求请于4月28日登录大庆市政府网站查看笔试报名通知。
报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报名聘用资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。笔试报名到期结束后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。
报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1，对达不到开考比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的，经大庆市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组研究，可适当降低开考比例。报考人员应在2022年5月7日登录报考县（区）人民政府网站，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按报考县（区）人民政府网站的通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
根据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号），笔试考务费为45元。
四、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质，一张卷，满分为100分。
2.具体考试时间、地点见笔试准考证。
3.笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为招聘公告发布当日。
4.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
（二）面试
1.筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员，在面试前要进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点、防疫等相关要求详见报考县（区）人民政府网站通知。现场资格审查需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；报考有户籍要求岗位考生需提供户口簿原件及复印件；2022年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间和专业等情况的证明；职位条件要求是中共党员的，需要党组织关系所在单位提供党员证明；保管档案证明（档案存放在大庆市人力资源服务中心的考生，可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块，提交个人信息后，生成存档证明打印即可）；2022年度“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村（社区）任职考试考生诚信承诺书（详见附件2）；报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
2.面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由各县（区）负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。
（五）公示
根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
（六）聘用
对公示期满无异议人员，由各县（区）按照事业单位人员聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。各县（区）根据工作需要统筹安排招聘人员具体工作岗位，乡镇事业单位招聘人员在乡镇培养锻炼1年后，统筹安排到村工作；街道事业单位招聘人员在街道培养锻炼1年后，统筹安排到社区工作，在村、社区服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间）。
五、有关说明
（一）本次招聘中年龄、学历、户籍、服务期限等资格时限计算截止日期为2022年4月24日（含当日）；2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格。
（二）笔试加分确认时间、地点、要求详见报考县（区）人民政府网站通知。符合加分政策的报考人员需提供身份证原件及复印件，我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等）；我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门（含公益性岗位主管部门）及服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等）；由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证、毕业证的原件及复印件。加分确认须由报考人员本人现场提供有关材料，不按时确认的视为自动放弃加分资格。
（三）报考人员自报名之日起需时刻关注大庆市政府网站及报考县（区）人民政府网站发布的公告和信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（四）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）按照现行防疫要求，考生在参加笔试加分确认、笔试、现场资格审查、面试前，须需提交48小时内核酸检测阴性证明（以采样时间为准），接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，“龙江健康码”“通信大数据行程卡”绿码及体温测量（体温
