无锡新世纪人才(这里要将未来的人才)-深圳富士康普工招聘

10月19日，以“新时代、新人才、新生态”为主题的2021太湖人才峰会在无锡启幕。

自2017年，太湖人才峰会已走过四度春秋。2018年“人才大战元年”以来，全国已有百余城市出台人才新政。在此背景下，第五届太湖人才峰会紧扣“新”字，对内要如何实现自我超越，对外要如何凸显无锡品牌？

耕耘未来的想象力

在自身科教资源相对不足的短板之外，无锡还面临来自沪苏宁等城市的外部虹吸压力和复合型、骨干型、实践型人才普遍稀缺的客观结构性问题。

作为对策，现行太湖人才计划升级版2.0政策在留存本土人才的同时，一方面挖掘存量，通过资金支持和平台搭建吸引海内外科教文卫领域顶尖专家、领军团队和优秀大学生等各类高层次人才落户；另一方面投资增量，通过大力引进名校名院名所名企（简称“四名工程”）来锡建设分校、分院和研发机构来孵化人才预备队。

更上层楼，此番太湖人才峰会以机制建设的突破性创举继续为无锡的人才竞争力添砖加瓦。

今年5月，教育部批准首批12家“世界一流大学”建设高校成立未来技术学院。时任无锡市市长杜小刚高度重视，第一时间批示无锡市科技局统筹各地区进行对接。

2021太湖人才峰会上，无锡市与北京大学、清华大学、上海交通大学、北京航空航天大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、天津大学、东南大学、东北大学这10所高校成功签约，目前共与首批12家高校中的11家（华南理工大学已提前签约）就未来技术学院建设达成合作协议——按照5-10年建设期，总体形成“2+1”合作模式，即给予每个学院未来技术太湖奖学金、未来技术创新基金2类政策资金支持，与每个学院共建未来技术学院无锡孵化中心暨大学生社会实践基地。

2021太湖人才峰会上，无锡市与北京大学、清华大学、上海交通大学、北京航空航天大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、天津大学、东南大学、东北大学这10所高校成功签约

棋行先着，一举多得。

目前，高校主要依托现有的拔尖创新人才培养改革试验田来建设未来技术学院，如清华大学行健书院、北航高等理工学院、东南大学吴健雄学院和天津大学求是学部。

与科研院所进行联合培养也是模式之一，中科大即依托中国科学院量子信息与量子科技创新研究院、合肥微尺度物质科学国家研究中心等一流前沿基础交叉研究的科研优势。

此外，亦有高校开始探索开发企业资源的新路径——西安交大未来技术学院组建了校企合作的“双师型”队伍，东南大学与华为则签署了打造集成电路英才班的10年合作框架协议。

政企学研，尚缺一角。

“在全国地级市中，无锡是第一个主动接触（全国）首批未来技术学院并落实合作事宜的城市。”北京大学未来技术学院副院长席建忠坦言自己深受感动。

东南大学吴健雄学院执行院长游雨蒙更在无锡全面建立合作的高歌猛进之姿中看到了更多的可能性——在峰会成果的基础之上，有望建立未来技术学院联盟或论坛，从而在高校之间激烈竞争的森严壁垒上打开缺口，为创新协同机制的畅通搭建平台。

2021太湖人才峰会开幕式现场

赠人玫瑰，手留余香。

“太湖奖学金和创新基金的设立可以支持人才和技术的培育，创新中心和实训基地的建设则有利于技术成果转移转化以及与无锡的融通发展。”无锡市科技局办公室主任朱华章如此解释此次校地合作对无锡的价值。

当世界进入“人智时代”新纪元，人才和工程师成为经济发展的主要红利。在国内，未来技术学院看来有望解答“钱学森之问”，实现知识型、技能型人才教育模式向制造型、发明型人才教育方法的转变。

立足新工科建设的基础上再出发，这种新型学院将锁定未来10-15年的革命性、颠覆性技术，如生物医学和生物医药等跨学科交叉整合领域、航空航天等战略必争领域以及芯片设计、信息材料、未来通信、智能感知和量子科技等前沿技术领域，着力培养能够引领未来发展的创新领军人才。

东方欲晓，莫道君行早。

通过率先布局“土壤培植”和“选种育苗”的源头环节，无锡有望为引领未来产业的发展源源不断地导入原创型高端人才的“活水”，结合本地物联网、生物医药、集成电路等优势产业的发展，实现从“制造”向“智造”的华丽转身。

“太湖杯”国际精英创新创业大赛一等奖获奖团队

跳出无锡看天下

在中央人才工作会议结束后不久，2021太湖峰会为何能够以最快的速度响应指示，以创新的模式树立标杆？

答案藏身于历史中。

改革开放之初，无锡就曾利用自身长三角几何中心的区位优势，引入上海“星期天工程师”，探索出令人瞩目的“苏南模式”。新世纪之后，无锡也曾率先实施海外领军人才归国创业专项支持计划。

多个“全国首发”证明，这座城市对于人才问题具有高度的前瞻性、敏锐的战略嗅觉和高效的执行力——敢为人先、勇于探索的精神是无锡人才战略的亮点；善于整合利用既有资源，通过“无中生有”向外抓取来规避自身短板，则是无锡人才战略的精华。

此次校地合作中，滨湖区即依托辖区内清华大学无锡应用技术研究院和东南大学无锡校区的校地合作基础，与清华大学、东南大学就“关于培养未来科技创新领军人才的合作协议”和“关于未来技术合作的协议”完成了签约。

滨湖区分管副区长尹震源期待创新人才资源的导入为本地产业的升级更新和未来新兴产业的形成带来强劲动力。滨湖区区长孙海东亦寄予厚望：“以此次签约为起点，结合太湖湾科创带建设、长三角一体化发展契机，滨湖将发挥集成电路、信息安全、先进制造、海空天核心部件等集群产业优势，为战略性产业规划做好高起点布局，抢占未来科技发展先机。”

不谋万世者，不足谋一时。不谋全局者，不足谋一域。

除了在时间维度上落子未来以储备人才，2021太湖人才峰会的章程亦遵循无锡市委书记杜小刚的指示精神，在空间维度上“突破地级市思维”。

其一，围绕融入长三角一体化发展和太湖湾科创带建设，宣布成立环太湖科创圈人才公共服务联盟，并为中国人事科学研究院长三角研究中心揭牌。院地合作也多处开花：梁溪区委副书记、区长周子川签约扬州大学无锡校区项目，无锡经开区党工委书记、管委会主任杨建平签约上海技术交易所无锡创新中心项目。

其二，全面深化与粤港澳大湾区的合作。2021太湖峰会邀请了深圳市委市政府人才战略的第一抓手、人力资源头部企业——深圳人才集团参与交流。就在开幕前几天，无锡还南下深圳“链接”珠三角的人才资源，在深圳设立了九大“科创飞地”。其中的无锡深港协同创新中心，系由无锡经开区与深圳市半导体行业协会、南方科技大学深港微电子学院合作建设，旨在驱动锡深港三地集成电路产业资源融合互补。

无锡深港协同创新中心项目签约仪式

其三，放眼全球，打造无锡的国际品牌。本次峰会共吸引29位海外院士参会，现场发布了海外人才工作站点，并在瑞典等海外国家打造人才科创飞地，形成“全球研发孵化、一线城市加速、无锡转化发展”的新路径。梁溪区更发布全球“求贤令”，开出100万至300万年薪，为建设推动无锡融入长三角的抓手、激活中心城北部地区的动力——无锡梁溪科技城选聘1名高层次经营管理人才。

文化基因是底层逻辑

无锡已连续两年获评“中国最佳引才城市”。2021年“中国城市人才吸引力排名”报告榜单上，无锡则位居全国第12位。

到今年7月底，全市拥有人才总量191万人，形成包括14.8万高层次人才、1.71万留学归国人才、45.1万高技能人才在内的高质量人才队伍，吸引17位诺奖得主、50多位中外院士来锡合作创新创业。

这座城市聚才的“良方”是什么？

“无锡因才而兴、因才而强，也爱才敬才、育才兴才，历来就有爱才如宝、求才若渴的优良传统。”无锡市委副书记朱爱勋在致辞中表示，“尊重人才、拥抱人才始终是无锡在时代变迁中勇立潮头的最大底气，依靠人才、成就人才始终是无锡在逐梦远航中砥砺前行的最强支撑。”

从江南传统小城转型为新兴工商城市，无锡受开放包容的吴文化、长江文化、运河文化和江南文化滋养，形成了以人才为基石、以开拓创新精神为中心的“人才主义”。

而在中国工程院院士、德国工程科学院院士、瑞典皇家工程科学院院士吴志强看来，无锡最大的科创吸引力在于把最好的环境留给了全世界最好的大脑。

——生态上，太湖波光潋滟，两岸叠翠流金。

——生活上，无锡是长三角一线名城中的“成本洼地”，房价收入比优势明显，更在2020年入选“中国最具幸福感城市”。无锡人才金融港作为人才孵化器，专门为高层次来锡人士提供一站式服务。

——氛围上，作为民族工商业重要发祥地、中国第一工商名城，无锡素来有亲才护才、亲商护商的历史传统。

——资金上，无锡在全省设区市率先兑现1亿元的人才顶级支持政策，成立太湖人才天使基金、成长基金，“人才贷”“人才投”总额位居全省第一。2021太湖人才峰会还集中签约了包括太湖人才卡、太湖人才保、无锡人才贷、太湖人才成长基金二期和江阴市人才科创天使基金在内的一批人才金融合作项目。

——平台上，无锡已形成9大千亿级产业集群，物联网集群入选国家先进制造业集群，其中物联网产业规模全省第一，集成电路产业规模居全国第二。此外，无锡拥有国家超算（无锡）中心、国家集成电路特色工艺及封装测试创新中心、国家“芯火”双创基地等一批重大创新平台和“奋斗者”号、“神威太湖之光”等国之重器，科技进步贡献率连续8年保持全省第一。在中小科创企业、高新技术企业、独角兽企业、上市企业的全链条创新型企业培育体系下，目前全市共培育创业人才企业1184家，其中12家已在境内外上市，A股市值约占全市同期上市公司的44%。

择一城而居，择一地奋进。

应该可以相信中国科学院院士，中国科学技术大学党委常委、副校长杜江峰向优秀科研人才发出的这句呼吁：“选择无锡，你不会后悔！”

无锡夜景

作者 | 谷青竹

排版 | Macco

图片 | 部分来源于网络