铁路局招聘(云南铁路招聘毕业生)-观澜富士康现状最新信息

文/香橙聊教育

铁路招聘对毕业生一向比较友好，特别是应届的毕业生，一般专业和学历满足要求，都有机会进入，总体上门槛也不是很高。

大学生就业形势严峻，就业压力也不小，为了缓解就业压力，国家也出台了很多的政策，国企等体制内单位面向应届生招聘就是其中之一，铁路更是招聘最友好的一个。

不仅招聘的人数多，报名时间普遍也比较长，门槛也不高，即便是专科生也有很多的岗位可以选择。这不，云南铁路又开始招聘了，还没就业的毕业生要抓紧机会了。

云南铁路招聘毕业生，见习期5500起步，没有笔试仅面试通过即可上岗

这次云南铁路集团招聘面向的是2023届毕业生，其他的毕业生就不要考虑了，要求的专业包括土木类、安全类以及经济管理类。给到的薪资待遇也不算低。

据了解，对于新入职的员工，前六个月的见习期薪资在5500到6500之间，还管食宿，五险一金以及各项福利待遇齐全。从这薪资待遇上来看，铁路还是值得选择的。

更为值得注意的是，铁路招聘很多时候都是没有笔试直接面试的，这次云南铁路也不例外，也没有笔试，采用直接面试的方式进行考核，换言之，面试通过就可以上岗了。可以说大大地增加了上岸的概率。

唯一需要注意的是，这次招聘并没有公布报名时间和截止时间，也没有公布需要的是本科还是专科，因此，需要毕业生自己与相关负责人联系进行确认。但从整体上来看，还是值得毕业生考虑的。

云南铁路招聘毕业生，也有优先录取的毕业生类型，有你吗？

铁路属于国企单位，一般国企单位优先录取毕业生的类型都差不多，这次也一样。从给出的信息中可以看到明确优先录取的毕业生类型包括，毕业生是党员的，毕业生是学生干部的；

是优秀毕业生的，以及有丰富的社会实践经验的毕业生，还有获得国家、省市、行业奖项的毕业生等，在同等条件下都可以优先录取，获得国家奖学金的也包括在内。

大学生入党很难，获得行业奖项也不容易，但其他的优势对于大学生而言，相对还是比较容易的。大学期间为就业所做的努力，每一项都不会白费。

特别是在应对体制内单位上面。值得注意的是，如果是体制外单位，除了社会实践经验之外，其余的基本上都没用，甚至还会成为就业的短板。

大学生为就业所做的努力有很多，却也有一些问题不能忽略

大学期间除了学习之外，更为重要的就是积累人脉以及为就业做准备。所谓的积累人脉是因为，大学是一个小社会，可以锻炼自己，也是一个交朋友的过程。

大学期间所结交的朋友，在毕业后就业的过程中，甚至以后的工作和生活中，都可能会有意向不到的帮助。正所谓人脉就是钱脉，人脉对于大学生的前途和发展非常的有用。

而为就业所做的准备，除了上面提到的那些优势之外，不能忽视的就是大学生在大学期间不要挂科，最好是不要有挂科的记录。一方面是为了避免大学生拿不到毕业证书，另一方面也是影响评优评先以及影响就业。

特别是国企单位面向应急毕业生招聘，90%以上的概率都会要求毕业生提供成绩单，如果有挂科记录的就比较危险了。虽然没有明确的规定不要挂科的毕业生，但是大学生竞争这样激烈。

有好的毕业生没道理退而求其次选择有挂科记录的毕业生。就像各大考试都是择优录取是一样的道理。由此可见，大学期间的成绩还真得需要格外的注意。

另外，就是大学生日常的行为举止也需要注意，必须不要打架、不要交往过多的女朋友、更不要留下案底。国企单位虽然没有政审，却存在背景调查。

一旦查出大学生言行不一，很有可能就失去了就业的机会。尽管这样的概率并不是很大，但在大学生就业竞争如此激烈的情况下，最不缺的就是大学生，所以值得慎重。

结语

云南铁路招聘毕业生，见习期都有5500到6500，虽然是根据个人情况来定的，但在云南地区，给到这个薪资真的不低了。

要知道大学毕业生有多少毕业生连3000的工资都拿不到，相对比而言，真的很不错了，还不用笔试。这样的机会真的不是很多，遇到了就更应该抓紧机会。

铁路招聘毕业生，你觉得值得报考吗？关于铁路，你还知道哪些？欢迎在下方留言评论。