各行各业的大厂，都是每个应届生挤破头都想进去的。
每年都有同学来后台问富士康人才网：
有没有大厂内推码呢？
怎么才能进大厂呢？
今天富士康人才网就来跟大家说说大厂的事~
01 大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂，都是众多应届生的求职首选，会为了进去花费各种时间，精力。那为什么大厂会如此受欢迎呢？
富士康人才网总结了一下，大概是这几点原因：
1、丰厚的福利待遇
这应该是主要原因之一吧。
大厂，就意味着是行业头部，平均薪资领先于很多企业。
因为大厂关于人才的争夺是很激烈的，企业为了留住人才，往往会开出较高的薪资待遇，而且不仅月薪可观，年终奖也非常吸引人，什么15薪，16薪都是有的。
比如腾讯，只要绩效考核在B级以上，年终奖就会根据职位的不同发3-8个月，很大部分是能拿到15薪的，甚至在历年年会上发iphone也成为了一种惯例。
其他大厂也都分别由不同力度的年终福利~
2、在大厂中可以和更多优秀的人共事
要知道学历高，能力优秀的人一般的公司是无法留住的，只有大厂这些大公司能够留住和聚拢更优秀的人才。
这对于刚毕业的应届生是很有吸引力的，因为和优秀的人共事，会有更好的成长环境。
在日常工作中也可以见识和学习更加优秀的人是如何思考和解决问题。
同时也能拓展自己的人脉，在今后的工作中也会有帮助。
3、更好的履历，成为以后跳槽的加分项
很少有人一生只有一份工作，特别是互联网行业，跳槽更是家常便饭，所以有一份在大厂工作的经历，是一份很好的背书，让你在求职中有更大的概率胜出。
02 能进大厂的应届生都是什么水平呢？都有比较优秀的作品或者丰富的实习经历和经验。
如果还是在校学生，那就把握住每一个工作机会，破除没有经验、找不到机会、没有机会就做不出来项目作品的恶性循环。
如果是有过实习经验的同学，企业需要看到的是从项目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其实需要一些独立的、有公信力的项目，向别人证明你在实习公司时的项目一般，但你是有潜力的，你的专业能力是足够的。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 在校的同学如果没有实习的打算，或者觉得实习公司项目无法满足你未来的求职需求，你可以报名参加各种与你专业相关的大赛，通过大赛来积累自己的经验与作品。
03 学历、经验不够进大厂怎么办1、曲线救国，能接受的情况下绕个路
像字节的巨量引擎，百度在各地的分公司，这些公司基本上由于地理位置的原因都会放宽招聘要求，但这些地方的岗位很多都是带有一些销售性质的，能不能接受就看自己了。
在这些地方待个一年左右再跳槽，只要你去的是头部公司，在本行业岗位再跳槽的时候阻碍会比一开始小很多。
2、提升学历
这个不必多说了，对于大学本科不是那么有竞争力的同学来说，提升学历是最直接最有效的大厂和高薪敲门砖，像上海这边的大厂相对来说就比较偏爱有留学经历的人。
3、多多实习，争取机会，多投简历
有些实习是有转正的机会的，而且实习的要求比正职招聘要求低很多。
就算没有转正成功，你也积累了相对的经验，大厂HR在筛选水平差不多的候选人时，肯定是比较偏向有实习经验的一方。
所以大学几年，就不要只在寝室打游戏，追剧啦！
有机会就多参与一些实习或者跟着老师做一些项目，这些都会为你以后的求职简历上增加一些内容的，也能为你增加进入大厂的机率。
