百度 hr(记一次失败的百度面试经历)-富士康事业群招聘

人生第一次重大面试

百度的面试应该算是我自己第一场真正的面试！

第一次总是零经验的，懵懂忐忑，紧张到不行。现在回想起，那个完全青涩的学生，还是有些小怀念啊。百度的面试可以说是很失败的，但是回过头想，也正是这次面试，让我迅速认识到自己的不足，才能得以成长。

到百度参加笔试的就3、4人，两个硬件两个软件，几个竞争者的学校都很好，让我有了些压力。两点钟开始答题，一共两份，专业+行测，专业考了数据结构，数据库，网络，操作系统，C语言，JAVA语言；行测就是标准的公务员的行政能力测试，只是增加了百度的一些常识问题和一些数据分析。做三个小时，自我感觉还挺不错。

回去等通知，过了四五天吧，忐忑中终于接到通知我笔试过了，让我准备参加面试，视屏面试，说是总部的面试，面试时间是周三下午五点。这次时间比较充足，我还是做了比较充分的准备吧。我做了一下lintcode的面试题，重点做了其中各公司的面试题，顺便看了看之前在lintcode上刷题留下的笔记。通过对比 网上最标准的答案，我回顾了一下自己经常会犯的错误，发现自己最大的问题就是粗心，经常少写一些符号，导致程序跑不动。

百度二面

周三，提前半小时到了百度。HR让我们先坐洽谈室里边等，这次面试一共5人，全是面试软件工程师的。5点，开始面试，我和另外两个分到了一组第一批参加面试。进了会议室，直接面对着大屏幕，视屏接通，三个考官出现在大屏幕中央。面试开始，先是自我介绍，从左往右进行，我坐中间，是第二个，我开始紧张了.......

我结结巴巴地把准备好的自我介绍背完了，比起另外两个，差别明显。自我介绍结束后，考官开始提问了，轮流提完了一些问题，和自我期望啊、专业啊什么有关，这些我准备的还挺不错，基本都答上了。最后给了我们一个算法题目，让我们三个人交流讨论，共同给出一个方案。这道题我明明在lintcode上做过，但是碍于我的性格问题，整个过程，我心里有好多想法都说不出来，整个过程参与度不高，大大的减分！

这次面试的结果不出意料失败了，但我也知道了自己最大的不足，明明准备充分，能力也有，却因为自己不善言辞、不敢表达而失败，后来我找了一些方法，并进行了总结！文末领取资料！

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件是必不可少的：

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

1. 大型互联网架构演进过程
2. 架构师应具备的分布式知识
3. 主流分布式架构设计详解

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

1. 服务的前世今生
2. 基于分布式思想下的RPC解决方案
3. Dubbo应用及源码解读
4. SpringBoot
5. SpringCloud应用及源码解读
6. Docker虚拟化技术

五：基础筑基

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

六：B2C商城

这个不用多说，作为一个架构师，怎么能没有实战经验呢？

1. 系统设计
2. 用户管理子系统
3. 商品管理子系统
4. 搜索子系统
5. 订单子系统
6. 支付系统
7. 分布式调度系统
8. 后台系统

在这里准备了导图相关的学习资料给大家，还有面试资料和编程书籍。（适合所有Java工程师学）

资料获取方式：

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